¿QUÉ RASGOS DE LA

C ÓPERSONALIDAD
M O E S T U D I A R SON
ANTES
D E LIMPORTANTES
OS EXÁMENES DE
M A N E R A EEN
OBSERVAR F I CUN
AZ
CANDIDATO?
LA IMPORTANCIA DE LA
FORMA DE SER DE LOS
TRABAJADORES
Los tipos de personalidad de los empleados
de una empresa van a influir mucho en la
forma de trabajar, por eso las compañías
prefieren no arriesgarse y trabajar durante
el proceso de selección en la búsqueda de
nuevos talentos que puedan encajar en el
negocio.

AUTOCRÍTICA
¿Cómo reaccionas cuando sabes que te has
equivocado? Algunas personas no son capaces
de reconocer sus errores, pero si eres capaz de
admitir que has fallado y utilizarlo para mejorar
esos aspectos serás un buen activo por el que
las empresas pueden apostar. Haz saber en tu
entrevista de trabajo que lo importante no es
hacerlo todo perfecto, sino saber mejorar día a
día.

CAPACIDAD ANALÍTICA
¿Eres de los que actúa sin pensar? Esto puede
ocasionarte problemas tanto en el terreno
personal como el profesional, por eso te
recomendamos que a partir de ahora intentes
reflexionar al máximo tus decisiones, te
ayudará a desarrollar mucho mejor tu trabajo y
a ser una apuesta importante para los puestos
a los que optes.

EMPATÍA
Se trata de la capacidad de ponerte en el
lugar de otras personas, es decir, de
entender qué piensan y sienten en cada
momento para poder tener una reacción
adecuada. Esto es útil tanto para tratar con
compañeros como con clientes o
proveedores, por eso es tan importante para
las compañías.

LIDERAZGO
Para algunos puestos, contar con
características de líder puede ser
pertinente. Saber coordinar equipos,
encontrar los puntos débiles y corregirlos y
potenciar los fuertes es algo muy valorado,
por eso poner en práctica estos aspectos
puede ser un activo de valor por el que
apostar.