El pez que no quiso evolucionar

Relatos sobre la vida y la empresa

Análisis literario

Alexis Vladimir Trinidad Reyes

2020-2430
24/09/2020
El autor quiere expresar que las personas necesitan adaptarse al cambio porque lo ayuda a
mejorar su estado de vida y fortalecer su desarrollo, la oportunidad de evolucionar y aceptar
la verdad deberíamos aprovecharlas porque es importante para vivir ya que enfrentas
situaciones constantes en la vida.

Ok visualicemo eso en un ejemplo

Imaginemos una adolescente acostumbrada a vivir con unos

padres sobreprotectores, críticos y negativos. Mientras todo siga igual en esa casa,
ella cómoda siendo dependiente de ellos, todo seguirá “bien”. Y por “bien” entendemos
en este caso, sin altercados familiares.
Ahora bien, cuando esa chica crezca y evolucione personalmente, se dará cuenta de
que no puede seguir siempre manteniéndose bajo el amparo de sus padres. No es lo
más adecuado para su crecimiento personal. Llegará a una edad donde sentirá una
necesidad de ser independiente, de decidir sobre su forma pensar, vivir y de hacer
las cosas.

En el ámbito empresarial, el cambio empresarial es necesario porque mientras se ideen

sistemas nuevos para una empresa que ayuden a crecer, las demás deben enfrentar ósea
tratar de adquirir esas oportunidades para poder evolucionar y aumentar el crecimiento de
la empresa.

No siempre por ser astuto en el área laboral mantendrá un índice bien podríamos decir que
es cuestión de suerte pero ser inteligente te lleva a producir y a crecer más, una empresa
para tener una producción estable, debe brindar un buen servicio, productos de calidad,
poseer valores y normas que puedan respetar al cliente como a la empresa, pero las
empresas que se interesan más por su imagen, estructurarla de manera perfecta, que tenga
buenos precios pero no buen servicios y no interesarle sus productos no tendrá un buen
prestigio y no será recomendada ya que lo hace para obtener un beneficio y no brindar el
buen producto que quiere el publico entonces las apariencia no determina si la empresa
vende y muestra buenos resultados.

Las empresas mayormente tienen que ser competente para los beneficio de sí misma debe
adaptarse a las tácticas que se muestran para el crecimiento de ella y eso lo ayudara a estar
en competencia con las demás y le resultara poseer un mayor índice empresarial, cuando
una empresa se arriesga a no innovar y desarrollar nuevos productos, expandirse, no
optimizar precios y procesos de trabajos mayormente caen en bancarrota, si esta siempre
estancada en un mismo lugar sin querer avanzar y adquirir nuevas estrategias para salir
adelante pues se desgatara, si las modificaciones perjudican las estrategias competente de la
empresa deberían seguir empleando las anteriores ya que no puede seguir modificando
porque continuara haciéndole daño a la empresa y eso trae conflictos con sí misma.

Los lideres y directivas de empresas deben aceptar y reconocer los manejos de maneras
inapropiada los bienes de una empresa, poder modificar sus maneras de dirigirse o manejar
a su equipo, porque una persona que sea un líder debe adaptarse al cambio de los defecto
que él posee que no está conforme con el equipo y poder manejar las cosas bien hacia ellos.

Una persona que desarrollo un talento y conocimientos importantes y llego a una cierta
edad que no le toca participar en el área laborar esto no quiere decir que perderá su talentos
y conocimientos, la edad no elimina lo que se desarrolla en la vida, al contrario las personas
con edad poseen mayor experiencia y pueden desempeñarse más en áreas que un joven que
apenas comience a desarrollar un conocimiento, en las empresa solicitan personas que
tenga habilidad y agilidad y por eso solicitan mas a personas de una cierta edad vieja
porque pueden ser capaces de hacer un trabajo más mejor que el de un joven.

Un jefe en cualquier área laborar debe aportar y ayudar a sus empleados y es el que tiene el
mayor compromiso de apoyar a sus empleados para que los trabajos y proyectos de una
empresa o institución o cualquier otra área laboral puedan ser agilizados y correctos, el jefe
o líder que no aporte en sus empleados, ellos le renunciaran porque carecen de apoyo en
cosas que se le dificultan y no se van a quedar estancados.

Una persona antes de emprender debe prepararse bien antes de actuar si desea visualizarse
en grande, tiene que tener sus objetivos ya planteado para desarrollar su negocio o empresa
y necesitar todo recurso que ayudara a elaborar su emprendimiento pero tienen que tener en
cuenta las consecuencias que puedan resultar con sus objetivos, muchas veces una persona
o directiva se apresuran mucho por los resultados de sus negocios o empresa y eso afecta
mucho al trabajo de otros, lo mejor es dejar que todo funcione como se debe y después
adquirir los bienes.

Los directores de una empresa o institución es el responsable de que sus empleados trabajen
adecuadamente al cumplimiento de lo que quiere lograr una empresa o institución, deben
tener la capacidad de liderar de lo que se va a emplear en el momento y se debe tener un
planteo para poder dirigir, la misión de un director es manejar al equipo y los proyectos
para que puedan triunfar.

En las empresas para tu ser un empleado competente debe ser una persona talentosa y ágil
que se pueda desempeñar en su trabajo de manera astuta y así te podrán calificar como un
empleado prestigioso, siempre trabaje con amor a su empleo que por eso es que premian al
empleado con cosas buenas y un empleado que tenga bastante año en un área laborar no
indica que sea un buen empleado sino eso se destaca por el empeño que él le pone a su
trabajo y por eso un empleado debe tener competencia porque si no puede venir otro más
joven que él y llegar a ser prestigioso, entonces la experiencia no vale nada sino es tu
desempeño en el área.

Las empresas deben tener una buena dirección, sino existe un control y una buena
dirección, no importa lo que los empleado hagan puede que este proyectada al fracaso, por
lo que no es siempre votar empleados sino modificar los mandos altos que quizás no están
afrontando las cosas correctas.

Cuando una empresa le va súper bien, el manejador o la directiva está realizando su trabajo
correcto, cuando a una empresa le va bien podemos ver que hay un director que está
poniendo a la empresa a afrontar situaciones y enfrentándose a problemas y decisiones que
están a la disponibilidad de resolverlos y poder seguir triunfando.

El proceso creciente de libertad e integración mundial de los mercados y servicios obligan a

las personas adaptarse al cambio para que cada día avancemos y abundemos nuestro
aprendizaje y tener competencia para ser prestigioso en una institución o empresas y no
hacer como en el primer capítulo, el pez que no quiso aceptar el cambio por su ignorancia y
nunca evoluciono para su bienestar.