352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de: (01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

'HSHQGHQFLDXQLGDGRUJiQLFD\RiUHDVROLFLWDQWH

UNIDAD GERENCIAL DE MANTENIMIENTO

'HSHQGHQFLDHQFDUJDGDGHUHDOL]DUHOSURFHVRGHFRQWUDWDFLyQ
81,'$''(5(&85626+80$126'(/$2),&,1$*(1(5$/'($'0,1,675$&,Ï1
4. Base Legal

A. /H\1ƒ/H\TXHHVWDEOHFHODHOLPLQDFLyQSURJUHVLYDGHO5pJLPHQ(VSHFLDOGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR
1ƒ\RWRUJDGHUHFKRVODERUDOHV

B. 'HFUHWR/HJLVODWLYR1ƒTXHUHJXODHO5pJLPHQ(VSHFLDOGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH6HUYLFLRV

C. 'HFUHWR6XSUHPR1Ûíí3&0TXHDSUXHEDHO5HJODPHQWRGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR1ƒ
PRGLILFDGRSRU6XSUHPR1ÛííPCM.

D. 5HVROXFLyQ'LUHFWRUDO(MHFXWLYD1ƒ6(59,53(GHIHFKDGHPD\RGHTXHDSUXHED
*XtDRSHUDWLYDSDUDODJHVWLyQGHUHFXUVRVKXPDQRVGXUDQWHODYLJHQFLDGHODGHFODUDWRULDGHOD
Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19
E. 5HVROXFLyQ'LUHFWRUDO(MHFXWLYD1ƒ0,1('89*0,3521,('GHIHFKDGH-XQLRGHTXH
DSUXHEDHOSURFHGLPLHQWR6HOHFFLRQDUDO3HUVRQDOFRQFyGLJR36YHUVLyQ3521,('

F. 'HPiVGLVSRVLFLRQHVTXHUHJXODQHO&RQWUDWR$GPLQLVWUDWLYRGH6HUYLFLRV

II. PERFIL DEL PUESTO

5(48,6,7260Ë1,026 DETALLE
Experiencia (1) ([SHULHQFLD*HQHUDODxRVGHH[SHULHQFLDODERUDOHQJHQHUDO
Habilidades y/o Competencias (2)
([SHULHQFLD(VSHFtILFDDxRVGHVGHDQDOLVWDHQSXHVWRV
UHODFLRQDGRVDODFRQGLFLRQDPLHQWRGHLQIUDHVWUXFWXUD\RGLVHxR\R
GHVDUUROORGHSUR\HFWRV\RPRQLWRUHR\RVHJXLPLHQWR\RVXSHUYLVLyQGH
SUR\HFWRVGHLQIUDHVWUXFWXUDHQHOVHFWRUSULYDGR\RS~EOLFR
$QiOLVLV
3ODQLILFDFLyQ
Trabajo en equipo

)RUPDFLyQ$FDGpPLFDJUDGRDFDGpPLFR\R 7tWXOR3URIHVLRQDO8QLYHUVLWDULRHQ,1*(1,(5Ë$&,9,/R
nivel de estudios (3) $548,7(&785$FRQ&ROHJLDWXUD\&HUWLILFDGRGH+DELOLWDFLyQYLJHQWH

(40 HORAS ACUMULADAS) EN CURSOS DE INVIERTE.PE Y/O CURSO

&XUVRV\RHVWXGLRVGHHVSHFLDOL]DFLyQ(4)
Conocimientos para el puesto y/o cargo (5)
DE CONTRATACIONES DE BIENES Y SERVICIOS Y/O CURSO DE
683(59,6,Ï1'(352<(&726<2',6(f2$548,7(&7Ï1,&2
FRQRFLPLHQWRGHODQRUPDWLYDDQWLVRERUQRSXEOLFDGDHQODSiJLQDZHEGH
PRONIED.
&RQRFLPLHQWRHQ3ODQLILFDFLyQGHSUR\HFWRVGHLQIUDHVWUXFWXUDGLVHxR\
desarrollo de proyectos.

Requisito Adicional:

'HDFXHUGRDORVROLFLWDGRHOSRVWXODQWHGHEHUiWHQHUHQFXHQWDODVVLJXLHQWHVHVSHFLILFDFLRQHV

1. En lo que se refiere a la ([SHULHQFLD*HQHUDO\([SHULHQFLD(VSHFtILFDHOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUFRQ

certificados y/o constancias de trabajo, resoluciones, boletas de pago de remuneraciones, contratos, adendas,
donde se indique el FDUJR\RSXHVWRIHFKDGHLQLFLR\ILQDOL]DFLyQGHODERUHVDVLPLVPRSDUDHOFDVRGH
SHUVRQDVQDWXUDOHVTXHHPLWDQFRQWDQFLDV\RFHUWLILFDGRVGHWUDEDMRHVWRVGHEHUiQLQGLFDUGLUHFFLyQR
WHOpIRQRGHOHPSOHDGRUSDUDODYHULILFDFLyQSRVWHULRU1RVHDFHSWDUDQUHFLERVSRUKRQRUDULRV
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

En el caso de presentar yUGHQHVGHVHUYLFLRpVWDVGHEHUiQHVWDUDFRPSDxDGDVGHODFRQVWDQFLDGHSUHVWDFLyQ

de servicio, en donde se indique el VHUYLFLRSUHVWDGRIHFKDGHLQLFLR\ILQDOL]DFLyQGHOPLVPRRHQVX
defecto, la cantidad de tiempo de servicioGHORFRQWDULRQRVHUiQWRPDGRVHQFXHQWDSDUDODFRQWDELOL]DFLyQ
GHODH[SHULHQFLDJHQHUDO\RHVSHFtILFD&DEHSUHFLVDUTXHGLFKDFRQVWDQFLDGHEHUiVHUHPLWLGRSRUHOyUJDQR
GHDGPLQLVWUDFLyQRHOIXQFLRQDULRGHVLJQDGRH[SUHVDPHQWHSRUOD(QWLGDGGHDFXHUGRDORGLVSXHVWRHQHO
reglamento de la ley de contrataciones del Estado.

Cuando se requiera acreditar experiencia en cargos de confianza designados mediante resoluciones o similar;
GHEHUiDGMXQWDUWDQWRODUHVROXFLyQGHLQLFLRFRPRODGHFHVH6LHOGHVHPSHxRHQHVDIXQFLyQFRQWLQXDYLJHQWH
HOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUGLFKDH[SHULHQFLDFRQODUHVROXFLyQGHGHVLJQDFLyQFRUUHVSRQGLHQWHFRQRWURV
GRFXPHQWRVTXHDFUHGLWHQODFRQWLQXLGDGORVTXHGHEHUiQWHQHUILUPD\VHOORGHODDXWRULGDGFRPSHWHQWHGHOD
entidad que los emite.

1RVHDGPLWLUiQGHFODUDFLRQHVMXUDGDVSDUDDFUHGLWDUODH[SHULHQFLDJHQHUDO\HVSHFtILFD de hacerlo, no

VHFRQVLGHUDUiSDUDODUHVSHFWLYDFRQWDELOL]DFLyQGHODH[SHULHQFLDUHTXHULGD

3DUDDTXHOORVSXHVWRVGRQGHVHUHTXLHUHIRUPDFLyQWpFQLFDRXQLYHUVLWDULD el tiempo de experiencia general y

HVSHFtILFDVHFRQWDELOL]DUiDSDUWLUGHOegreso GHODIRUPDFLyQDFDGpPLFDFRUUHVSRQGLHQWHORTXHLQFOX\H
WDPELpQODV3UiFWLFDV3URIHVLRQDOHVSRUORFXDOHOSRVWXODQWHGHEHUiSUHVHQWDUODFRQVWDQFLDGHHJUHVDGR,
FDVRFRQWUDULRVHFRQWDELOL]DUiGHVGHODIHFKDLQGLFDGDHQHOJUDGRDFDGpPLFR\RWtWXORWpFQLFRRSURIHVLRQDO
presentado.

En el caso de las SUiFWLFDVUHDOL]DGDVHQHOPDUFRGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR1ž1401 y su reglamento

DSUREDGRPHGLDQWHHO'61ž083-20193&0VHSUHFLVDTXHSDUDHOFyPSXWRGHWLHPSRGHH[SHULHQFLDVH
FRQVLGHUDUiORVLJXLHQWH

‡Las SUiFWLFDVSURIHVLRQDOHV desarrolladas dentro de los doce (12PHVHVVLJXLHQWHVDODREWHQFLyQGHOD

FRQGLFLyQGHHJUHVDGRGHODIRUPDFLyQDFDGpPLFDUHTXHULGDSDUDHOFyPSXWRGHODH[SHULHQFLDJHQHUDO\
HVSHFtILFD

‡Las SUiFWLFDVSUHSURIHVLRQDOHVGHVDUUROODGDVHQHO~OWLPRDxRGHODVPLVPDVSDUDHOFyPSXWRGHOD
experiencia general

3DUDORVFDVRVGRQGHVHUHTXLHUDVyORVHFXQGDULDVHFRQVLGHUDUiFXDOTXLHUH[SHULHQFLDODERUDO

En el caso de requerir H[SHULHQFLDHQHOVHFWRUS~EOLFRpVWDGHEHUiVHUGHVDUUROODGDH[FOXVLYDPHQWHHQ

entidades que conforman el Estado Peruano.

2. Las Habilidades y/o Competencias, son evaluados durante la etapa de Entrevista Personal.

3. (QORTXHVHUHILHUHDOD)RUPDFLyQ$FDGpPLFDHOSRVWXODQWHGHEHUiDFUHGLWDUFRQHOJUDGRDFDGpPLFRPtQLPR
UHTXHULGRHQHOSHUILOVHJ~QFRUUHVSRQGD&HUWLILFDGRGHVHFXQGDULDFRPSOHWDRFHUWLILFDGRGHIRUPDFLyQWpFQLFD
EiVLFDR&RQVWDQFLDGHHJUHVDGRWpFQLFRRGLSORPDGHWtWXORWpFQLFRVXSHULRURGLSORPDGHQLYHOXQLYHUVLWDULR
EDFKLOOHURWtWXORSURIHVLRQDOXQLYHUVLWDULRGLSORPDGHPDJLVWHUFHUWLILFDGRGHHJUHVDGRGHPDHVWUtDGLSORPDGH
Doctorado, certificado de egresado de doctorado.

(QFDVRHOSHUILOGHOSXHVWRUHTXLHUDKDELOLWDFLyQSURIHVLRQDOGHEHVXVWHQWDUVHFRQHOcertificado de
KDELOLWDFLyQYLJHQWH\RE~VTXHGDHQHO&ROHJLR3URIHVLRQDO correspondiente donde se visualice que se
HQFXHQWUDKDELOLWDGRFRQXQDYLJHQFLDPtQLPDKDVWDODILQDOL]DFLyQGHOSHULRGRGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU
FRQIRUPHDOFURQRJUDPDGHODSUHVHQWHFRQYRFDWRULDDODIHFKDGHSRVWXODFLyQ

4. &XUVRV\R3URJUDPDVGH(VSHFLDOL]DFLyQ'LSORPDGRV'LSORPDV&XUVRGH(VSHFLDOL]DFLyQel postulante
GHEHUiDFUHGLWDUFRQGHFHUWLILFDGRV\RFRQVWDQFLDVFRUUHVSRQGLHQWHV

(QFDVRHO3HUILOGH3XHVWRUHTXLHUDSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQVHSRGUiFRQVLGHUDUORVGLSORPDGRV
GLSORPDVRFXUVRGHHVSHFLDOL]DFLyQHQWRGRVORVFDVRVGHEHQWHQHUQRPHQRVGH90KRUDVGHFDSDFLWDFLyQ
/RVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQSXHGHQVHUGHVGH80 horas, si son organizados por el ente rector
FRUUHVSRQGLHQWHHQHOPDUFRGHVXVDWULEXFLRQHVQRUPDWLYDV$VLPLVPRSDUDSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQQR
VHUiQYiOLGDVPyGXORVRSDUWHGHGLSORPDGRVRPDHVWUtDVQLUHFRUGGHQRWDVRVLPLODUHV

/DVPDHVWUtDVFRQFOXLGDVDVtFRPRODVHVSHFLDOLGDGHVGHVDOXGSRGUiQVHUFRQVLGHUDGDVFRPR3URJUDPDGH
(VSHFLDOL]DFLyQGDGRTXHHVWRVHVWXGLRVVRQPD\RUHVGH90KRUDVQRVHH[LJLUiTXHVHLQGLTXHODKRUDVHQHO
VXVWHQWRDVLPLVPRSDUDVHUYiOLGDVHOSRVWXODQWHQRGHEHUiFRQVLGHUDUORFRPR)RUPDFLyQ$FDGpPLFD
/RVPyGXORV\RFXUVRVGHGLSORPDGRVRPDHVWUtDV\VLPLODUHVVHUiQYiOLGRVVRORFXDQGRHOUHTXLVLWRGHOSHUILO
GHOSXHVWRLQGLTXH&8562VLHPSUH\FXDQGRGHPXHVWUHQRPEUHGHOFXUVRKRUDVIHFKDGHH[SHGLFLyQ\ILUPD
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

de las autoridades correspondientes

/RVFHUWLILFDGRV\RFRQVWDQFLDVGHORVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQGLSORPDGRVGLSORPDVFXUVRVGH
HVSHFLDOL]DFLyQRFXUVRVGHEHQLQGLFDUHOQ~PHURGHKRUDVOHFWLYDV\ILUPDGHODVDXWRULGDGHVFDVRFRQWUDULRQR
VHUiQWRPDGRVHQFXHQWD

'HLJXDOIRUPDFXDQGRODFRQYRFDWRULDUHTXLHUDFXUVRVpVWRVGHEHQWHQHUXQDGXUDFLyQPtQLPDGH06 horas, las

FXiOHVGHEHQVHULQGLFDGDVHQORVFHUWLILFDGRV\RFRQVWDQFLDV

$VLPLVPRWRGDFDSDFLWDFLyQQRGHEHWHQHUXQDDQWLJHGDGPD\RUDGLH]DxRVFRQVLGHUDGRVGHVGHODIHFKDGH
VXHPLVLyQFDVRFRQWUDULRQRVHUiQWRPDGRVHQFXHQWD

1RVHUiQYiOLGRVORVUpFRUGVGHQRWDVRVLPLODUHV

En el caso de las capacitaciones emitidas por instituciones educativas extranjeras las respectivas
FRQVWDQFLDVRFHUWLILFDGRVGHEHUiQHVWDUWUDGXFLGDVHQFDVRGHGRFXPHQWRVTXHQRVHDQHQLGLRPDHVSDxRO

/RVGRFXPHQWRVSUHVHQWDGRVGHEHQHVWDUFRPSOHWRVOHJLEOHV\VLQHQPHQGDGXUDFDVRFRQWUDULRQRVHUiQ
considerados.
5. Los conocimientos para el puesto y/o cargo, QRQHFHVLWDGRFXPHQWDFLyQVXVWHQWDWRULDWRGDYH]TXH
VHUiQHYDOXDGRVHQODVHWDSDVGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWR\(QWUHYLVWD3HUVRQDO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Desarrollar lineamientos y estrategias de intervenciones de acondicionamiento en locales educativos, con la
finalidad de sistematizar y estandarizar las intervenciones a nivel nacional.

2. Elaborar expedientes de acondicionamiento para el mejoramiento de la infraestructura educativa de locales

educativos a nivel nacional.

3. Revisar y dar conformidad a consultores y profesionales externos, a fin de garantizar el cumplimiento de los
servicios solicitados por la Unidad Gerencial de Mantenimiento.

4. Evaluar y proyectar documentos a fin de dar respuesta a las consultas remitidas por las diferentes oficinas de
'LUHFFLRQHV5HJLRQDOHVGH(GXFDFLyQ8QLGDGHVGH*HVWLyQ(GXFDWLYDV/RFDOHV0XQLFLSDOLGDGHV&RQJUHVR
0LQLVWHULRV\'LUHFWRUHVGHODVGLIHUHQWHV,QVWLWXFLRQHV(GXFDWLYDV3~EOLFDV

53DUWLFLSDUHQODSURJUDPDFLyQGHDFWLYLGDGHVGHOD8QLGDG*HUHQFLDOGH0DQWHQLPLHQWRSDUDHOFXPSOLPLHQWR
de las metas y objetivos anuales.

6&DSDFLWDU\UHDOL]DUDVLVWHQFLDWpFQLFDDORV&RQVXOWRUHVVREUHODVDFWLYLGDGHVTXHSURSRQHOD8QLGDG
Gerencial de Mantenimiento, para obtener productos de calidad.

7. Realizar el monitoreo y seguimiento en los procesos de los servicios ejecutados en los locales escolares con
la finalidad de cumplir con los objetivos de la Unidad Gerencial de Mantenimiento.

89LDMDUDGLVWLQWDVSDUWHVGHOSDtVDILQGHLQVSHFFLRQDUPRQLWRUHDU\KDFHUVHJXLPLHQWRGHODFRQGLFLRQDPLHQWR
y mantenimiento de instituciones educativas a nivel nacional.

9)RUPDUSDUWHGH&RPLWpVGHVHOHFFLyQSDUDORVSURFHGLPLHQWRVGHOD8QLGDG*HUHQFLDOGH0DQWHQLPLHQWR

10&XPSOLUFRQOD3ROtWLFD$QWLVRERUQR\HO6LVWHPDGH*HVWLyQ$QWLVRERUQR

11. Otras funciones en el marco de su competencia, asignadas por el/la directora(a) de la Unidad Gerencial de
Mantenimiento.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
3URJUDPD1DFLRQDOGH,QIUDHVWUXFWXUD(GXFDWLYD-5&$5$%$<$1ƒ
/XJDUGHSUHVWDFLyQGHOVHUYLFLR
CERCADO DE LIMA.
'HVGHODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWRDO31/12/2020SURUURJDEOHVHQIXQFLyQD
'XUDFLyQGHOFRQWUDWR
necesidades institucionales.
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles), incluyen montos y afiliaciones de

5HPXQHUDFLyQPHQVXDO
OH\DVtFRPRWRGDGHGXFFLyQDSOLFDEOHDOWUDEDMDGRU

Otra condiciones esenciales del

-RUQDGDVHPDQDOPi[LPDGHKRUDV
contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ZZ^WKE^>

$SUREDFLyQGHOD&RQYRFDWRULD 07/09/2020 DIRECCION EJECUTIVA
Del 08/09/2020 al
3XEOLFDFLyQGHOSURFHVRHQ7DOHQWR3HU~ SERVIR
21/09/2020
CONVOCATORIA
3XEOLFDFLyQGHODFRQYRFDWRULDHQHO3RUWDO
Del 10/09/2020 al
Web Institucional del PRONIED
1 23/09/2020 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)
Registro de la hoja de vida del postulante en el
Portal web de la entidad.
Del 17/09/2020 al
SEGUIR LAS INSTRUCCIONES 23/09/2020
2 POSTULANTE
PUBLICADAS EN EL PORTAL WEB (Hasta las 11:59 p.m. del
INSTITUCIONAL DEL PRONIED ~OWLPRGtD
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)
6(/(&&,Ï1

Del 24/09/2020 al
3 (YDOXDFLyQ&XUULFXODU &20,7e'((9$/8$&,Ï1
28/09/2020

3XEOLFDFLyQGHUHVXOWDGRVGHOD(YDOXDFLyQ
Curricular en el Portal Web Institucional del
4 28/09/2020 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PRONIED (www.pronied.gob.pe Link
Convocatorias CAS)

(YDOXDFLyQGH7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRV
0RGDOLGDG9LUWXDOIHFKD\KRUDVHUiQ Del 30/09/2020 al
5 &20,7e'((9$/8$&,Ï1
indicados al publicar el resultado de la 30/09/2020
(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

3XEOLFDFLyQGHUHVXOWDGRVGHODHYDOXDFLyQ
7pFQLFDGHFRQRFLPLHQWRVHQHO3RUWDO:HE
6 Institucional del PRONIED 30/09/2020 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS))
Entrevista Personal -
(Modalidad Virtual) IHFKD\KRUDVHUiQ Del 02/10/2020 al
7 &20,7e'((9$/8$&,Ï1
indicados al publicar el resultado de la 02/10/2020
(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRV
&RQVROLGDFLyQ\3XEOLFDFLyQGH5(68/7$'2
FINAL en el Portal Web Institucional del
8 05/10/2020 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PRONIED (www.pronied.gob.pe Link
Convocatorias CAS)
686&5,3&,Ï1<5(*,6752'(/&2175$72
Del 06/10/2020 al
9 6XVFULSFLyQGHO&RQWUDWR UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
12/10/2020
&LQFRGtDVKiELOHV
10 Registro del Contrato una vez suscrito el UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
contrato
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

‡ (OFURQRJUDPDGHODSUHVHQWHFRQYRFDWRULDSXHGHVHUPRGLILFDGRDVROLFLWXGGHO&RPLWpGH(YDOXDFLyQ\R
ÈUHD8VXDULD
‡ /DVPRGLILFDFLRQHVGHFURQRJUDPD\RFDQFHODFLRQHVGHFRQYRFDWRULDVHUiQLQIRUPDGDVDWUDYpVGHODSiJLQD
web Institucional ±CONVOCATORIAS.

VI.DEL REGISTRO AL SISTEMA DE CONVOCATORIAS CAS DEL PRONIED

/RVSRVWXODQWHVDQWHVGHSURFHGHUDSDUWLFLSDUHQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ&$6GHEHQWRPDUFRQRFLPLHQWRGHO
contenido de la 5HVROXFLyQ'LUHFWRUDO(MHFXWLYD1ƒ0,1('89*0,3521,('GHIHFKDGHMXQLRGH
TXHDSUXHEDHOSURFHGLPLHQWR6HOHFFLRQDUDOSHUVRQDOFRQFyGLJR36YHUVLyQ3521,(', las
mismas que se encuentran publicadas en el Portal Web Institucional del PRONIED: www.pronied.gob.pe.

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQUHJLVWUDUVXUHVSHFWLYD+RMDGH9LGDGHQWURGHODVIHFKDV\KRUDVVHxDODGDV8QDYH]
WHUPLQDGRHOUHJLVWURGHSRVWXODFLyQQRVHDFHSWDUiPRGLILFDWRULDFRQFOXLGDODIHFKD\KRUDGHSRVWXODFLyQ
indicada, el Sistema de Convocatorias CAS ±3521,('VHFHUUDUiDXWRPiWLFDPHQWH\ORVSRVWXODQWHVQRSRGUiQ
presentar su Ficha de Hoja de Vida posterior al cierre.

Los postulantes HVWDUiQLQVFULWRVHQODFRQYRFDWRULDUHVSHFWLYDXQDYH]TXHUHFLEDQHOPHQVDMHGHFRQILUPDFLyQD

VXFRUUHRHOHFWUyQLFRUHJLVWUDGRHQVX+RMDGH9LGDVHxDODQGRTXHHOSURFHVRGHSRVWXODFLyQVHUHDOL]yFRQp[LWR.

/DGRFXPHQWDFLyQTXHVXVWHQWHODKRMDGHYLGDGLJLWDOGHEHUiVHUFDUJDGDHQIRUPDWR3')

3RUFDGDFDPSRDUHJLVWUDUHQOD+RMDGH9LGDGLJLWDOHOSRVWXODQWH~QLFDPHQWHGHEHUiFDUJDUHOGRFXPHQWRTXH
DFUHGLWHHOFXPSOLPLHQWRGHOUHTXLVLWRVROLFLWDGRVHJ~QHOSHUILOGHOSXHVWR\VXVGDWRVSHUVRQDOHVFDVRFRQWUDULR
QRVHHYDOXDUiHOGRFXPHQWRDGMXQWRHQWDOVHQWLGRVRORVHHYDOXDUiQORVGRFXPHQWRVTXHVHDFUHGLWHQHQHO
FDPSRGLJLWDOFRUUHVSRQGLHQWHSDUDHOORHOSRVWXODQWHSRGUiUHJLVWUDUWRGDVVXVH[SHULHQFLDVHQODVHFFLyQGH
([SHULHQFLD*HQHUDO\YROYHUDUHJLVWUDUORTXHFRUUHVSRQGDHQODVHFFLyQGH([SHULHQFLD(VSHFLILFD

1RVHFRQVLGHUDUiQORVGRFXPHQWRVLOHJLEOHVRLQFRPSOHWRVQLFRQHQPHQGDGXUDV

Adjuntar la copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Nota(OSRVWXODQWHVHUiUHVSRQVDEOHGHODYHUDFLGDGGHORVGDWRVFRQVLJQDGRVHQHO6LVWHPDGH&RQYRFDWRULDV
&$6TXHWLHQHFDUiFWHUGHGHFODUDFLyQMXUDGDHQFDVRODLQIRUPDFLyQUHJLVWUDGDVHDIDOVDOD(QWLGDGSURFHGHUiD
UHDOL]DUHOSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRFRUUHVSRQGLHQWH(QWDOVHQWLGR6LVWHPDGH&RQYRFDWRULDV&$6JHQHUDUi
ORVVLJXLHQWHVGRFXPHQWRVGHDFXHUGRFRQODLQIRUPDFLyQSURSRUFLRQDGDSRUHOSRVWXODQWH

‡ )RUPDWR(VWiQGDUGH+RMDGH9LGDGLJLWDOVHUHJLVWUDUiYLUWXDOPHQWHFRQODLQIRUPDFLyQSURSRUFLRQDGDDO
momento de postular.
‡ )RUPDWRGH6ROLFLWXGSDUDSDUWLFLSDUFRPRSRVWXODQWHHQHO3URFHVRGH&RQWUDWDFLyQ$GPLQLVWUDWLYDGH
Servicios.
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGH35(9(1&,Ï1'(1(327,602
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGH127(1(5,1+$%,/,7$&,Ï19,*(17(3$5$35(67$56(59,&,26$/(67$'2
,1+$%,/,7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$1,-8',&,$/9,*(17(&21(/(67$'2(,03(',0(1723$5$
SER POSTOR
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGD5(*,6752'('(8'25(6$/,0(17$5,2602526265('$0
‡ 'HFODUDFLyQ-XUDGDGH125(*,675$5$17(&('(17(63(1$/(61,32/,&,$/(6

9,,'(/$6(7$3$6'((9$/8$&,Ï1

A. (YDOXDFLyQ&XUULFXODU/DHYDOXDFLyQFXUULFXODUHVWiDFDUJRGHOFRPLWpGHHYDOXDFLyQ , En esta etapa se

UHYLVDUiQORVGRFXPHQWRVTXHDFUHGLWHQHOSHUILOGHOSXHVWRUHTXHULGR'HQRSUHVHQWDUODGRFXPHQWDFLyQRQR
FXPSOLUHSHUILOGHOSXHVWRUHTXHULGRVHUiGHFODUDGR³NO APTO´\QRSRGUiDFFHGHUDODVLJXLHQWHHWDSDGHO
SURFHVRGHVHOHFFLyQ

/RVIDFWRUHVGHHYDOXDFLyQGHQWURGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQWHQGUiQXQPi[LPR\XQPtQLPRGHSXQWRV
GLVWULEX\pQGRVHGHODVLJXLHQWHPDQHUD
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

EVALUACIONES PESO 3817$-(0Ë1,02 3817$-(0È;,02

,(9$/8$&,Ï1&855,&8/$5 40,00 %
D5HTXLVLWRV$FDGpPLFRV 6,00 % 15 puntos 18 puntos
b. Capacitaciones 4,0 % 5 puntos 7 puntos
c. Experiencia General 10,00 % 20 puntos 30 puntos
G([SHULHQFLD(VSHFtILFD 20,00 % 30 puntos 45 puntos
Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos
,,(9$/8$&,Ï17e&1,&$'(
20,00 %
CONOCIMIENTO -
D(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
20,00 % 70 puntos 100 puntos
Conocimiento
3XQWDMH7RWDOGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
70 puntos 100 puntos
Conocimiento
II.- ENTREVISTA PERSONAL - 40,00 %
a. Entrevista Personal 40,00 % 70 puntos 100 puntos
- Responde adecuadamente a las
8% 14 20
preguntas propuestas
- Plantea soluciones adecuadas a la
8% 14 20
SUREOHPiWLFDTXHVHSUHVHQWD
- Aporta ideas y genera conclusiones
8% 14 20
participando de manera activa
0DQHMDLQIRUPDFLyQDFWXDOL]DGD
8% 14 20
relacionada con las funciones a realizar
- Muestra habilidades para el puesto
8% 14 20
VROLFLWDGDVSRUHOiUHDXVXDULD
Puntaje Total de Entrevista Personal 70 puntos 100 puntos

PUNTAJE TOTAL
Se determina de la siguiente manera : ( 0.4
3XQWDMHGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU
100,00
(0.2 3XQWDMHGH(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH
Conocimiento) +(0.4 3XQWDMHGH(YDOXDFLyQ
de Entrevista Personal )

$)DFWRUHVGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

A.1)RUPDFLyQ$FDGpPLFD

5(48,6,720Ë1,02 PUNTAJE
SOLICITADO ASIGNADO -
15+1=16 (*) 15+2=17 (*) 15+3=18 (*)
REQUISITO
0Ë1,02
Secundaria Completa 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂ Egresado o Titulado de
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ Carrera
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌŽ͕ŐƌĞƐĂĚŽ
o Bachiller de la Carrera
Universitaria
Egresado de Carrera 15 dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ;ϭſϮ ĄƐŝĐĂ dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior o, Egresado o
ĂŹŽƐͿ Bachiller de la Carrera
Universitaria
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado o Bachiller de la

ĄƐŝĐĂ;ϭſϮĂŹŽƐͿ
Egresado de Carrera
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰ
ĂŹŽƐͿ
dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ
^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰĂŹŽƐͿ
Egresado de Carrera
Universitaria
Bachiller Universitario
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior Carrera Universitaria
dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado de Carrera Bachiller o Titulado
Superior Universitaria Universitario
15
15 Egresado de Carrera Bachiller Universitario 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ
Universitaria dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ
15 Bachiller Universitario dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ
15 dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ

dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ 15 ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado

Egresado de 15 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado Grado de Doctorado
DĂĞƐƚƌşĂ
'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 15 Egresado de Doctorado Grado de Doctorado ---

 6HDVLJQDUiHOSXQWDMHDGLFLRQDOFRQIRUPHDORVHxDODGRHQHOFXDGURDQWHULRUVyORVLODIRUPDFLyQDFDGpPLFD
SUHVHQWDGDHVWiUHODFLRQDGDDOUHTXLVLWRPtQLPRVROLFLWDGRHQHOSHUILOGHOSXHVWR\HOSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHO
SXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQODHWDSDGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

A.2.Capacitaciones íExperiencia:

CAPACITACIONES (2) Puntaje Asignado

(**)
D&DSDFLWDFLyQHVPtQLPDUHTXHULGDVHQODV%DVHV 5
E'HFDSDFLWDFLyQadicional a lo requerido +1
c). 'HDPiVFDSDFLWDFLRQHVDGLFLRQDOHVDORUHTXHULGR +2
(;3(5,(1&,$*(1(5$/$xRFXPSOLGR Puntaje Asignado
(**)
D([SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 20
b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +2
c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +4
d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +6
e). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +8
I0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDPtQLPDUHTXHULGD +10
(;3(5,(1&,$(63(&Ë),&$$xRFXPSOLGR Puntaje Asignado
(**)
a). ([SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 30
b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +3
c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +6
d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +9
e).0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +12
f). 0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +15

 6HDVLJQDUiHOSXQWDMHDGLFLRQDOFRQIRUPHDORVHxDODGRHQHOFXDGURDQWHULRUVyORVLODFDSDFLWDFLyQ\R
H[SHULHQFLDHVSHFtILFDHVWiUHODFLRQDGDDOUHTXLVLWRPtQLPRVROLFLWDGRHQHOSHUILOGHOSXHVWR

/RVSXQWDMHVDGLFLRQDOHVFRUUHVSRQGLHQWHVDOD(WDSDGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODUVHUiQRWRUJDGRVVLHPSUH\
FXDQGRHOSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRGHSXQWRVHQGLFKDHWDSD

B.
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRV
(VWDHWDSDHVWDUiDFDUJRGHOFRPLWpGHHYDOXDFLyQ\PRGHUDGRSRUXQDVHUYLGRUDGHOD8QLGDGGH5HFXUVRV
+XPDQRVHVGHFDUiFWHUHOLPLQDWRULR\WLHQHSXQWDMH/RVSRVWXODQWHVTXHREWHQJDQXQSXQWDMHPHQRUDOSXQWDMH
PtQLPRHVWDEOHFLGRVHUiQFRQVLGHUDGRVFRPR12$3726$6SDUDODVLJXLHQWHHWDSDGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

/D(YDOXDFLyQ7pFQLFDGH&RQRFLPLHQWRVVHUHDOL]DUiGHPDQHUDYLUWXDODWUDYpVGHKHUUDPLHQWDVGH
YLUWXDOL]DFLyQWDOHVFRPRHOXVRGHXQDSODWDIRUPDYLUWXDODSOLFDFLRQHVYLGHROODPDGDVXRWUDVODVPLVPDVTXH
VHUiQFRPXQLFDGDVRSRUWXQDPHQWHDORVSRVWXODQWHVDQWHVGHVXUHDOL]DFLyQDOFRUUHRHOHFWUyQLFRTXHFRQVLJQHQ
HQVXSRVWXODFLyQ

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQDWHQWRVDQXHVWUDFRPXQLFDFLyQHQODIHFKD\KRUDVHxDODGDVSUHYLQLHQGRXQHTXLSR
KDELOLWDGRSDUDODFRPXQLFDFLyQRQOLQHODSWRSRSFXRWURV\FRQH[LyQGHLQWHUQHW

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQSRUWDUVX'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDG'1,RFDUQHWGHH[WUDQMHUtDVLIXHUDHO

FDVRGHORFRQWUDULRQRSRGUiQUHQGLUODHYDOXDFLyQGHFRQRFLPLHQWR

(OSRVWXODQWHTXHQRVHFRQHFWHHQODHYDOXDFLyQWpFQLFDGHFRQRFLPLHQWRYLUWXDOHQHOKRUDULR\IHFKD
SURJUDPDGDWHQGUiQ5PLQXWRVGHWROHUDQFLDVLDOWHUPLQRQRKD\FRQWDFWRVHFRQVLGHUDUiFRPR1RDVLVWLRDOD
HYDOXDFLyQWpFQLFDGHFRQRFLPLHQWR\QRVHUiQFRQVLGHUDGRVSDUDODVLJXLHQWHHWDSDGHOSURFHVROD8QLGDGGH
5HFXUVRV+XPDQRVGHMDUiFRQVWDQFLDDWUDYpVGHXQFRUUHRHOHFWUyQLFRTXHVHUHPLWLUiDOSRVWXODQWH

/RVUHVXOWDGRVDSXEOLFDUVHFRQVLGHUDUiQODVFRQGLFLRQHVGH$372$\12$372$\HOSXQWDMHREWHQLGRSRUFDGD
postulante.
C. (YDOXDFLyQ3VLFROyJLFD
/DSUHVHQWHHWDSDHVRSFLRQDO\DVROLFLWXGGHOiUHDXVXDULDWLHQHFRPRILQDOLGDGHYDOXDUODVKDELOLGDGHV\
FRPSHWHQFLDVGHORVSRVWXODQWHVHQUHODFLyQDORVHxDODGRHQHOSHUILOGHOSXHVWRSDUDODySWLPDHMHFXFLyQGHODV
funciones del perfil. Esta etapa NO TIENE PUNTAJE y NO ES ELIMINATORIO, siempre que el postulante
SDUWLFLSHHQWRGRHOWRGRHOSURFHVRGHHYDOXDFLyQFDVRFRQWUDULRVHFRQVLJQDUiHOWpUPLQR12$6,67,Ï
HOLPLQiQGRORGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

'HHIHFWXDUVHGLFKDHWDSDSRGUiVHUHMHFXWDGDSRU3521,('RSRUXQDFRQVXOWRUDGH5HFXUVRV+XPDQRV
FRPXQLFiQGRVHRSRUWXQDPHQWHODIHFKDKRUD\PRGDOLGDGGHHYDOXDFLyQ

7RGRVORVFDQGLGDWRVHYDOXDGRVVHUiQFRQYRFDGRVDODVLJXLHQWHHWDSDGHHQWUHYLVWDSHUVRQDOVHJ~QFURQRJUDPD

D. Etapa de Entrevista Personal.- /DHQWUHYLVWD3HUVRQDOVHUiPRGHUDGRSRUXQDVHUYLGRUDGHOD8QLGDGGH

5HFXUVRV+XPDQRV\HVWDUiDFDUJRGHOFRPLWpGHHYDOXDFLyQTXLHQHVHYDOXDUiQDOSRVWXODQWHFRQIRUPHDORV
VLJXLHQWHVIDFWRUHVGHHYDOXDFLyQ

1ƒ )$&725(6'((9$/8$&,Ï1
1 RESPONDE ADECUADAMENTE A LAS PREGUNTAS PROPUESTAS
Busca identificar si el postulante tiene conocimiento de los temas propuestos y si en sus respuestas
PDQHMDODLQIRUPDFLyQDGHFXDGD
2 3/$17($62/8&,21(6$'(&8$'$6$/$352%/(0È7,&$48(6(35(6(17$
(VWHFULWHULREXVFDPHGLUVLHOSRVWXODQWHSUHVHQWDVROXFLRQHV~WLOHVDORVSUREOHPDVSODQWHDGRV

3 APORTA IDEAS Y GENERA CONCLUSIONES PARTICIPANDO DE MANERA ACTIVA

Capacidad para llevar a cabo las actividades, funciones y responsabilidades inherentes al puesto de
WUDEDMREDMRHVWiQGDUHVGHFDOLGDG\EXVFDQGRODPHMRUDFRQWLQXDSURSRQLHQGRODDGDSWDFLyQ\
PRGHUQL]DFLyQGHORVSURFHVRV\PHWRGRORJtDVYLJHQWHVHQODRUJDQL]DFLyQDSDUWLUGHVXV
FRQRFLPLHQWRVWpFQLFRV\IRUPDFLyQDFDGpPLFD
4 MANEJA INFORMACION ACTUALIZADA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES A REALIZAR
(YDO~DVLHOSRVWXODQWHPDQHMDLQIRUPDFLyQDFWXDOL]DGDVREUHHOVHUYLFLRUHTXHULGR
08(675$+$%,/,'$'(63$5$(/38(67262/,&,7$'$6325(/È5($868$5,$
5 (OSRVWXODQWHGHPXHVWUDODVKDELOLGDGHVDWUDYpVGHGLYHUVRVHVFHQDULRVSODQWHDGRVSRUHOFRPLWp
GHHYDOXDFLyQ
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

(OSXQWDMHPi[LPRGHFDGDIDFWRUGHHYDOXDFLyQHVGH20 puntos.

(OSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRGHOD(QWUHYLVWD3HUVRQDOHVGH70SXQWRV\HOPi[LPR100 puntos, el cual se

obtiene del promedio de las calificaciones individuales otorgadas por los tres (03PLHPEURVGHOFRPLWpGH
HYDOXDFLyQ

/D(QWUHYLVWD3HUVRQDOVHUHDOL]DUiDWUDYpVGHKHUUDPLHQWDVGHYLUWXDOL]DFLyQWDOHVFRPRHOXVRGHXQD
SODWDIRUPDYLUWXDODSOLFDFLRQHVYLGHROODPDGDVXRWUDVODVPLVPDVTXHVHUiQFRPXQLFDGDVRSRUWXQDPHQWHDORV
SRVWXODQWHVDQWHVGHVXUHDOL]DFLyQDOFRUUHRHOHFWUyQLFRTXHFRQVLJQHQHQVXSRVWXODFLyQ

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQDWHQWRVDQXHVWUDFRPXQLFDFLyQHQODIHFKD\KRUDVHxDODGDVSUHYLQLHQGRXQHTXLSR
KDELOLWDGRSDUDODFRPXQLFDFLyQRQOLQHODSWRSRSFXRWURV\FRQH[LyQGHLQWHUQHW

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQSUHVHQWDUVHGHPDQHUDYLUWXDOHQODIHFKD\KRUDVHxDODGDVSRUWDQGRVX
'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDG'1,RFDUQHWGHH[WUDQMHUtDVLIXHUDHOFDVRGHORFRQWUDULRQRVHSHUPLWLUi
realizar la Entrevista Personal .

(OSRVWXODQWHTXHQRVHFRQHFWHHQODHQWUHYLVWDSHUVRQDOHQHOKRUDULR\IHFKDSURJUDPDGDWHQGUiQ5 minutos
GHWROHUDQFLDVLDOWHUPLQRQRKD\FRQWDFWRVHFRQVLGHUDUiFRPR³1RVHSUHVHQWyDOD(QWUHYLVWD3HUVRQDO´el
FRPLWpGHHYDOXDFLyQGHMDUiHYLGHQFLDHQORVIRUPDWRVGHHQWUHYLVWDSHUVRQDO\OD8QLGDGGH5HFXUVRV+XPDQRV
UHPLWLUiFRQVWDQFLDDOSRVWXODQWHDWUDYpVGHXQFRUUHRHOHFWUyQLFR

E. &RQVROLGDFLyQ\3XEOLFDFLyQGH5HVXOWDGRV)LQDOHV.-

/RVUHVXOWDGRVILQDOHVLQFOXLUiQORVUHVXOWDGRVPtQLPRVDSUREDWRULRVUHTXHULGRVHQFDGDHWDSDGHOSURFHVRGH
VHOHFFLyQ\ODVERQLILFDFLRQHVHQFDVRFRUUHVSRQGDQGHOLFHQFLDGRVGHODVIXHU]DVDUPDGDV\RGLVFDSDFLGDG

(OODSRVWXODQWHTXHKD\DDSUREDGRWRGDVODVHWDSDVGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ\REWHQLGRODSXQWXDFLyQPiV
alta, en cada servicio convocado, siempre que haya obtenido 70.00SXQWRVFRPRPtQLPRVHUiFRQVLGHUDGR
como ³GANADOR´GHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ

F. Bonificaciones.-

La %RQLILFDFLyQSRUVHUSHUVRQDOOLFHQFLDGRGHODV)XHU]DV$UPDGDV (10VHRWRUJDUiVREUHHO3XQWDMH7RWDO

siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

a. ,QGLFDUHQVX+RMDGH9LGDVXFRQGLFLyQGH/LFHQFLDGRGHODV)XHU]DV$UPDGDV
b. $GMXQWDUFRSLDVLPSOHGHOGRFXPHQWRRILFLDOHPLWLGRSRUODDXWRULGDGFRPSHWHQWHTXHDFUHGLWHVXFRQGLFLyQ
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, fecha de alta y baja.
c. (OSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQHO3XQWDMHGH(QWUHYLVWD3HUVRQDO

3RUORWDQWRHVUHVSRQVDELOLGDGH[FOXVLYDGHOSRVWXODQWHFXPSOLUFRQORDQWHULRUPHQWHVHxDODGRDILQGHREWHQHU
ODERQLILFDFLyQUHVSHFWLYD

La %RQLILFDFLyQSRU'LVFDSDFLGDGVHRWRUJDUiVREUHHO3XQWDMH7RWDOVLHPSUHTXHHOSRVWXODQWHFXPSOD

obligatoriamente con los siguientes requisitos:

a. ,QGLFDUHQVX+RMDGH9LGDVXFRQGLFLyQGH',6&$3$&,7$'2
b. $GMXQWDUFRSLDVLPSOHGHOGRFXPHQWRGHOFDUQHWGHGLVFDSDFLGDG\RUHVROXFLyQHPLWLGDSRUHO&21$',6
c. $GMXQWDUFRSLDGHOFHUWLILFDGRGHGLVFDSDFLGDGHQODTXHVHFRQVLJQHTXHHOSRVWXODQWHSUHVHQWDUHVWULFFLyQ
igual o mayor a 33%.
d. (OSRVWXODQWHKD\DREWHQLGRHOSXQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRHQHO3XQWDMHGH(QWUHYLVWD3HUVRQDO.

3RUORWDQWRHVUHVSRQVDELOLGDGH[FOXVLYDGHOSRVWXODQWHFXPSOLUFRQORDQWHULRUPHQWHVHxDODGRDILQGHREWHQHU
ODERQLILFDFLyQUHVSHFWLYD

G.
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

&2192&$725,$3$5$/$&2175$7$&,Ï1$'0,1,675$7,9$'(6(59,&,26'(
(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

'HODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWR
(OSRVWXODQWHGHFODUDGR*$1$'25HQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQGHSHUVRQDOSDUDHIHFWRVGHODVXVFULSFLyQ\
UHJLVWURGH&RQWUDWR$GPLQLVWUDWLYRGH6HUYLFLRVGHEHUiSUHVHQWDUDQWHOD8QLGDGGH5HFXUVRV+XPDQRVFRQOD
GRFXPHQWDFLyQLQGLFDGDHQODSXEOLFDFLyQGHUHVXOWDGRVILQDOHVGHQWURGHORV05GtDVKiELOHVSRVWHULRUHVGHOD
SXEOLFDFLyQGHORVUHVXOWDGRVILQDOHVORVGRFXPHQWRVVHxDODGRVHQGLFKDSXEOLFDFLyQ

Si el postulante declarado GANADOR HQHOSURFHVRGHVHOHFFLyQQRVHSUHVHQWDDOD8QLGDGGH5HFXUVRV

+XPDQRVRQRSUHVHQWDODLQIRUPDFLyQUHTXHULGDGXUDQWHORVGtDVKiELOHVSRVWHULRUHVDODSXEOLFDFLyQGH
UHVXOWDGRVILQDOHVVHSURFHGHUiDFRQYRFDUDODFFHVLWDULRSDUDTXHSURFHGDDODVXVFULSFLyQGHOFRQWUDWRGHQWUR
GHOPLVPRSOD]RFRQWDGRDSDUWLUGHODUHVSHFWLYDQRWLILFDFLyQ

VIII. '(/$'(&/$5$725,$'('(6,(5722'(/$&$1&(/$&,Ï1'(/352&(62

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

D&XDQGRQRVHSUHVHQWDQSRVWXODQWHVDOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
E&XDQGRQLQJXQRGHORVSRVWXODQWHVFXPSOHFRQORVUHTXLVLWRVPtQLPRV
F&XDQGRKDELHQGRFXPSOLGRORVUHTXLVLWRVPtQLPRVQLQJXQRGHORVSRVWXODQWHVREWLHQHSXQWDMHPtQLPR
HQODVHWDSDVGHHYDOXDFLyQGHOSURFHVR
G&XDQGRQRVHVXVFULEDHOFRQWUDWRDGPLQLVWUDWLYRGHVHUYLFLRV

&DQFHODFLyQGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
VHOHFFLyQ
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

IX. $7(1&,Ï1'(&2168/7$6

/DVFRQVXOWDVVREUHHOSURFHVRGHVHOHFFLyQVHUiQDWHQGLGDVDWUDYpVGHOFRUUHRHOHFWUyQLFR
convocatorias@pronied.gob.peLQGLFDUQ~PHURGHFHOXODURDWUDYpVGH0HVDGH3DUWHVGHO3521,('HQ-U
&DUDED\D1ƒ&HUFDGRGH/LPD(OKRUDULRGHDWHQFLyQDWUDYpVGHOFRUUHRHOHFWUyQLFR\SUHVHQFLDOHVGHOXQHV
a viernes de 09:00 a 17:00 Horas.
 352&(62&$61ƒ0131-2020 - MINEDU/VMGI-PRONIED

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(01) ESPECIALISTA I DE ACONDICIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO

X. PRECISIONES IMPORTANTES

/RVSRVWXODQWHVGHEHUiQFRQVLGHUDUORVLJXLHQWH

1(OSUHVHQWHSURFHVRGHVHOHFFLyQVHUHJLUiSRUHOFURQRJUDPDHODERUDGRHQFDGDFRQYRFDWRULD$VLPLVPRVLHQGR
ODVHWDSDVGHFDUiFWHUHOLPLQDWRULRHVGHDEVROXWDUHVSRQVDELOLGDGGHOSRVWXODQWHHOVHJXLPLHQWRGHOSURFHVRHQHO
portal institucional del PRONIED.

2(QFDVRVHGHWHFWHVXSODQWDFLyQGHLGHQWLGDGGHDOJ~QSRVWXODQWHVHUiHOLPLQDGRGHOSURFHVRGHVHOHFFLyQ
adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.

36HJ~Q782GHOD/H\1Û27444/H\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYRJHQHUDOVHxDODTXHSDUDHOFDVRGH
GRFXPHQWRVH[SHGLGRVHQLGLRPDGLIHUHQWHDOFDVWHOODQRHOSRVWXODQWHGHEHUiDGMXQWDUODWUDGXFFLyQRILFLDOR
certificada de los mismos en original.

4(QHOFDVRGHORVHVWXGLRVUHDOL]DGRVHQHOH[WUDQMHURHOSRVWXODQWHGHEHUiSUHVHQWDUHOWtWXORJUDGRRHVWXGLRGH
posgrado obtenido en el extranjero, legalizado ante las autoridades consulares peruanas y el Ministro de
Relaciones Exteriores; o, legalizado ante las autoridades extranjeras con la apostilla de La Haya correspondiente,
GHFRQIRUPLGDGDORHVWDEOHFLGRHQOD'LUHFWLYD1ƒ001-20146(59,5*'&56&DSUREDGDPHGLDQWH5HVROXFLyQGH
3UHVLGHQFLD(MHFXWLYD1ƒ010-2014-SERVIR/PE´

5'HDFXHUGRFRQODQHFHVLGDGGHOVHUYLFLR\SRUGHFLVLyQGHODGHSHQGHQFLDVROLFLWDQWHHQFRQFRUGDQFLDFRQOD
QRUPDWLYDYLJHQWHODVIXQFLRQHVGHOSXHVWRVHUiQUHDOL]DGDVSRUFXDOTXLHUDGHODVVLJXLHQWHVPRGDOLGDGHVGH
trabajo:

D7UDEDMRUHPRWRHVODSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRVVXMHWRDVXERUGLQDFLyQFRQODSUHVHQFLDItVLFDGHOOD
servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario.

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SUHVWDFLyQGHOVHUYLFLRLQGLFDGRHQOD6HFFLyQ³Condiciones Esenciales del Contrato´

F7UDEDMRHQPRGDOLGDGHVPL[WDVLPSOLFDODFRPELQDFLyQGHWUDEDMRSUHVHQFLDO\HOWUDEDMRUHPRWRDOWHUQDQGR
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UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS