GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Dany Tatiana arenas lozada
Angie carolina salamanca calderon
INTEGRANTES
Felipe Carranza

PROFESIÓN ADMINISTRACION SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO
En el texto de Hume nos indica los diferencias y relaciones como es la razón
y el pensamiento del ser humano donde estas dos da un resultado que es el
Recojan cuatro
actuar, es el actuar según el momento y el vivir de cada ser humano, llevando
(4) aportes en los
a unas acciones éticas que cambian cuando vemos el video donde los
que se
sentimientos de una persona quedan entre dicho cuando nos referimos a
evidencien las
nuestros seres queridos.
relaciones y las
Todos los seres humanos tenemos un actuar que puede o no venir de un
diferencias entre
pensamiento, Hume nos dice que este actuar puede ser aprobado o
el vídeo "La
desaprobado, el video nos muestra la incidencia de los sentimientos que
decisión de
pueden ser positivos para unos o negativos para otros según el punto de vista
Anne" y el texto
de cada persona.
de David Hume
El video nos muestra como la conducta humana siempre va estar ligada a los
que ayuden a
sentimientos del momento, sentimientos que pueden cambiar con el tiempo y
comprender
con los actores de estos momentos, a esto Hume nos habla de que estos
la incidencia que
momentos son situaciones de reflexión donde pueden ser malos o buenos.
tienen los
Teniendo en cuenta el video y el texto hacen parten de una idea principal que
sentimientos
son los sentimientos en la parte moral y ética, que son razón de ser del ser
morales en las
humano y de una sociedad que independiente del pensamiento y del punto de
acciones éticas.
vista de cada quien debemos de repasar lo importantes que son las acciones
éticas en el mundo de hoy.
 A partir del Los estudiantes de UNIMINUTO como ejes transformadores de una sociedad,
texto "Reseña de son protagonistas principales de responsabilidad con el reto de aportar
Ética como amor herramientas que permitan interactuar armónicamente con las institucio nes
propio" de educativas, sociales y familiares.
Fernando
Los estudiantes de UNIMINUTO deben de estar constantemente en la
Savater,
construcción de valores fundamentales que tengan como resultado la
expongan cuatro
formación de profesionales íntegros.
(4) argumentos
que
Los estudiantes de UNIMINUTO tiene la finalidad de contribuir a la
fundamenten el
orientación de los comportamientos individuales y colectivos, enfatizar en los
papel de la
derechos, al cumplimiento de los deberes procurando entregar un contenido
educación ética
crítico que permita adoptar posiciones que impulsen la toma de decisiones que
en la formación
permitan ser los gerentes y empresarios del mañana.
profesional en
UNIMINUTO, a UNIMINUTO le da a los estudiantes la motivación, la constancia y el deseo
partir de querer hacer las cosas bien, que permitan entregar a la comunidad y a la
de los conceptos sociedad un profesional íntegro y con un grado de responsabilidad alta al
de momento de ser ejemplo de excelencia y fiel seguidor de los derechos
autoafirmación, Humanos.
excelencia,
derechos
humanos,
reconocimiento
y valor de sí
mismo en el
campo
empresarial, etc.
Expongan cinco Nos habla de que las emociones del ser humano están basadas en impulsos,
(5) ideas impulsos momentáneos que también pueden ser pensamientos que nacen del
generales del momento.
texto "Martha
 Nussbaum: Martha Nussbaum nos haba de que las emociones no son impulsos, están
emociones, conectadas a nuestra inteligencia, pensamiento y creencias en el ámbito social.
mente y
Martha Nussbaum habla de que el objeto puede provocar los miedos,
cuerpo".
compasión, aflicción, según las creencias que se tenga del mismo, y un auto
reconocimiento reflexivo de si mismo nos permite identificar las diferentes
emociones

Martha Nussbaum resalta que un valor fundamental es el amor, en una

sociedad cultural, política y familiar que el ser humano tiene como fin en los
diferentes procesos sociales.

El texto de Martha tiene como objetivo principal contribuir al pensamiento

lógico que existe entre la ética y como los desarrolla el ser humano.
Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-empresarial.

Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).

La ética invita hacer cambios para así tener una buena transformación en el
comportamiento del ser humano, para así tener un amor propio donde nos
produzca bienestar, armonía, felicidad y buena calidad de vida.

▪ Crear una serie de normas para que las personas adopten una buena
Qué
conducta en el comportamiento
▪ El personal de la empresa debe reflexionar sobre su comportamiento
con la empresa
▪ Hacer unos diálogos con las personas que utilizan este abuso de
confianza y darles a entender que es algo incorrecto y que debe primar
la ética profesional de las personas
 ▪ Crear una buena convivencia con las personas que tiene diferentes
maneras de pensar para que haya armonía en la empresa

▪ Realizar procedimientos con criterios en el momento de tomar un

material de la empresa
▪ Realizar capacitaciones para dar a conocer la importancia de los
Cómo materiales e inventarios de la empresa
▪ Crear sitios donde el personal de la empresa pueda compartir con todos
los compañeros donde haya respeto y trabajo en equipo

https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/co/Documents/abo ut-
deloitte/Código%20de%20Ética%20y%20Conducta%20de%20LATCO%20-
%20Marzo%20de%202018.pdf

Recursos https://www.youtube.com/watch?v=7k0D01ODDFA

Decimos que si, por que plantea todo lo que es acto ético y moral, donde
analiza el pensamiento que tiene las personal sea bueno o malo, ya que cuando
Reflexión se comete una equivocación se puede solucionar utilizando los buenos
principios de la ética, las virtudes y así tomar la decisión correcta en el
momento de solucionar un problema.