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Planilla Integral
para cotizaciones y pagos
en Seguridad Social
IÓN
OD UCC
INTR
PLANIL
INTEGRALA
L
ELEMEN
DE LA PLA TOS
NILLA
Mapa............................................................................................................ 3
Introducción................................................................................................. 4
1. Planilla Integral para cotizaciones y pagos en Seguridad Social............. 5
1.1. Elementos de la Planilla Integral................................................. 8
Glosario........................................................................................................ 10
Control de documento.................................................................................. 11
Creative Commons ...................................................................................... 12
MAPA CONCEPTUAL
INTR
ODU
CCI
ÓN
INTRODUCCIÓN
La Seguridad Social en Colombia, como componente básico de la
vida y del desarrollo de las actividades laborales e independientes de
los ciudadanos, es considerado por la legislación nacional y por las
sentencias de las altas cortes como un derecho fundamental.
Con la expedición y entrada en vigencia del Decreto 1465 de 2005 del Ministerio de
Protección Social, se estableció el uso de los medios electrónicos para realizar los
aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riegos, así
como de los parafiscales, a través de aquellos operadores de la información, quienes
a su vez guardan interconexión de la respectiva información alojados en este sistema
así como de los pagos realizados en calidad de aportes con las instituciones financie-
ras donde se depositan estos dineros y ante las Administradoras, siendo definidas
estas últimas de conformidad a lo indicado en el artículo 2.3 del decreto en mención.
En ese sentido, la primera fase con la cual debe iniciar todo usuario, es primero
identificar cuáles operadoras de información se encuentran legalmente constituidas
y reconocidas para evitar algún tipo de fraude y pérdida de sus dineros a cotizar, así
como deberán tener definida a cuál EPS (Empresa promotora de salud), AFP
(Administradora de Fondo de Pensiones, ARL (Administradora de Riesgos
Laborales) y Caja de Compensación familiar realizará sus respectivos aportes.
BIBLIOGRAFÍA
GLOSARIO