Pregunta 1

7.5 / 7.5 pts

Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:

Temperatura y Frecuencia Respiratoria

Todas las Anteriores

Pulso

Presión Arterial

Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo, producido por
el paso de la sangre que sale con fuerza desde el corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión sanguínea, es la
presión que ejerce la sangre al paso en las arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso automático regulado por el
cerebro, por medio del cual hay un intercambio de gases en los pulmones, en dos
fases, inspirando oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria,
no referimos al número de veces que se realiza la inspiración y espiración en un
minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano. La regulación
de la temperatura corporal se encuentra en el Hipotálamo (cerebro) y el punto de
regulación puede ser modificado en caso de alguna patología o enfermedad.

Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
Los Primeros Auxilios, son las actividades que una persona puede prestar a una persona o
grupo de personas que están enfermas de forma crónica, por accidentes o traumas.

True

False
Los primeros Auxilios, son las primeras actividades que una persona puede prestar de manera
pronta e inmediata a una persona o grupo de personas que están enfermas de forma aguda,
por accidentes o traumas que pueden desencadenar pérdida o no de conciencia,
traumatismos abiertos o cerrados y/o heridas con pérdida de sangre.

Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define
como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y
es protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las
leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o servicio
entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al
no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una
persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

verdadero

falso

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,

impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

Pregunta 4
7.5 / 7.5 pts
La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el trabajo,
riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral, riesgo
psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y evoluciona de tal
manera que se han añadido requerimientos de protección y beneficios al
trabajador, a la empresa y al Estado, en la medida en que se van determinando
prioridades identificadas con el paso del tiempo. Items de emparejamiento.
Constitución Política de 1886

“Artículo 63. No habrá en Colombia ningún empleo que no tenga funciones detalladas en ley o en reglamento”

Ley 46 de 1918

Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.

Ley 96 de 1938

Por la cual se crean los ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional

Decreto 3743 de 1950

Por el cual se modifica el decreto N° 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo. Y se adopta la primera tabla de 18 enfermedades profe

Ley 9° de 1979

Código sanitario nacional

Resolución 02400

Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 614 del 14 de marzo de 1984

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país

Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o

Decreto 1532 de 2013

"Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones"

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

 Realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Decreto número 1072 De 2015

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho
primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo”, en el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene
derecho a tener un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia,
la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos
humanos. Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias

Medicina del trabajo

Concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está

relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente,
para buscar su fin primario durante la realización de las actividades
laborales en todas las profesiones

Salud ocupacional o salud laboral

La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos;

estaba enfocada en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la
vejez, en todas las etapas de la vida

Medicina tradicional

Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
ellos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los
riesgos resultantes por la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
La salud laboral tiene implicaciones tanto en los efectos positivos como negativos
que el trabajo puede tener sobre la salud y también los efectos que la salud de las
personas o sus alteraciones pueden intervenir en el trabajo. Podemos inferir con el
enunciado anterior:

La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador

La salud laboral tiene un carácter eminentemente social

Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo. La

promoción y prevención son los pilares fundamentales del proceso salud
enfermedad; la Organización Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de
prevención como objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos diferentes, La prevención
primaria: evita la adquisición de la enfermedad (vacunación antitetánica,
eliminación y control de riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera).
Previene la enfermedad o daño a personas sanas. La prevención secundaria:
encaminada a detectar la enfermedad en estadios precoces en los que el
establecimiento de medidas adecuadas puede impedir su progresión. La
prevención terciaria: comprende las medidas dirigidas al tratamiento y a la
rehabilitación de una enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la
aparición o el agravamiento de complicaciones.

IncorrectoPregunta 7
0 / 7.5 pts
Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta el
proceso de rehabilitación funcional y profesional en el SGRL son:
Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

A y B son Correctas

Ninguna de las anteriores

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de rehabilitación de la salud
de los trabajadores.

Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente
normatividad?

Res 4502 de 2012

Res 3368 de 2014

Res 2048 de 20015

Res 1224 de 2014

Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce como?

FUREP

SST

CIE 10

FURAT

Pregunta 10
7.5 / 7.5 pts
Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u Ototóxicos:

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

Todas las anteriores.

Músicos, docentes y oficinistas

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido y
ototóxicos, se divide en:
- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a ruido y Otras
exposiciones ( entre las que encontramos Vibración, Estireno, tolueno, plomo,
mercurio, disulfuro de carbono y monóxido de carbono).

Pregunta 1
7.5 / 7.5 pts
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define
como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y
es protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las
leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o servicio
entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al
no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una
persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

verdadero

falso

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,

impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
La secuencia de reanimacion es la siguiente?

Compresiones toracicas, apertura de boca, respiracion artificial

compresiones toracicas, suministro de medicamentos

Compresiones toracicas, apertura via aerea, respiracion

Respiracion por medio de ventilacion mecanica

Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:

Presión Arterial

Todas las Anteriores

Pulso

Temperatura y Frecuencia Respiratoria

Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo, producido por
el paso de la sangre que sale con fuerza desde el corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión sanguínea, es la
presión que ejerce la sangre al paso en las arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso automático regulado por el
cerebro, por medio del cual hay un intercambio de gases en los pulmones, en dos
fases, inspirando oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria,
no referimos al número de veces que se realiza la inspiración y espiración en un
minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano. La regulación
de la temperatura corporal se encuentra en el Hipotálamo (cerebro) y el punto de
regulación puede ser modificado en caso de alguna patología o enfermedad.

Pregunta 4
7.5 / 7.5 pts
Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta el
proceso de rehabilitación funcional y profesional en el SGRL son:
Ninguna de las anteriores

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

A y B son Correctas

Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de rehabilitación de la salud
de los trabajadores.

Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de
ellos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los
riesgos resultantes por la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”.
La salud laboral tiene implicaciones tanto en los efectos positivos como negativos
que el trabajo puede tener sobre la salud y también los efectos que la salud de las
personas o sus alteraciones pueden intervenir en el trabajo. Podemos inferir con el
enunciado anterior:

La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente social

La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador

La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo

Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo. La

promoción y prevención son los pilares fundamentales del proceso salud
enfermedad; la Organización Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de
prevención como objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos diferentes, La prevención
primaria: evita la adquisición de la enfermedad (vacunación antitetánica,
eliminación y control de riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera).
Previene la enfermedad o daño a personas sanas. La prevención secundaria:
encaminada a detectar la enfermedad en estadios precoces en los que el
establecimiento de medidas adecuadas puede impedir su progresión. La
prevención terciaria: comprende las medidas dirigidas al tratamiento y a la
rehabilitación de una enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la
aparición o el agravamiento de complicaciones.

Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u Ototóxicos:

Músicos, docentes y oficinistas

Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

Todas las anteriores.

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido y
ototóxicos, se divide en:
- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a ruido y Otras
exposiciones ( entre las que encontramos Vibración, Estireno, tolueno, plomo,
mercurio, disulfuro de carbono y monóxido de carbono).

Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se
recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:
Cada 5 años

Anualmente

Según el Nivel de Ruido de la Exposición

Ninguna de las anteriores

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA cada 5 años.
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA, anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más, semestralmente

Pregunta 8
7.5 / 7.5 pts
La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el trabajo,
riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral, riesgo
psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y evoluciona de tal
manera que se han añadido requerimientos de protección y beneficios al
trabajador, a la empresa y al Estado, en la medida en que se van determinando
prioridades identificadas con el paso del tiempo. Items de emparejamiento.
Constitución Política de 1886

“Artículo 63. No habrá en Colombia ningún empleo que no tenga funciones detalladas en ley o en reglamento”

Ley 46 de 1918

Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.

Ley 96 de 1938

Por la cual se crean los ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional

Decreto 3743 de 1950

 Por el cual se modifica el decreto N° 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo. Y se adopta la primera tabla de 18 enfermedades profe

Ley 9° de 1979

Código sanitario nacional

Resolución 02400

Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 614 del 14 de marzo de 1984

Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país

Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o

Decreto 1532 de 2013

"Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones"

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

Realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Decreto número 1072 De 2015

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho
primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo”, en el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene
derecho a tener un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia,
la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos
humanos. Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias

Medicina del trabajo

Concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está

relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente,
para buscar su fin primario durante la realización de las actividades
laborales en todas las profesiones

Salud ocupacional o salud laboral

La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos;

estaba enfocada en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la
vejez, en todas las etapas de la vida

Medicina tradicional

Pregunta 10
7.5 / 7.5 pts
A continuación relacione las columnas A y B según corresponda
Edad antigua

Esclavitud como forma de trabajo

Edad media

Artesanos como forma de trabajo basado en un régimen jerárquico con maestros y aprendices

Revolución industrial

Trabajadores son mano de obra, aumentan los accidentes de trabajo

Consejo de indias en el año 1954

Prohibió trabajar los domingos y fiestas de Guarda, además prohibió que los indígenas de clima cálido fueran obligados a trabajar en clima frio y