Béaxessalud *Decenio de la Igualdad de Oportunidades pare Mujeres y Hombre” “Affo de fa Universalizacién ce la Salud” MEMORANDO CIRCULAR N° 20% = -Gc@P- ESSALUD-2020 PARA : GERENTES CENTRALES JEFES DE OFICINA GERENTE DE OFERTA FLEXIBLE INSTITUTO DE EVALUACION DE TECNOLOGIAS EN SALUD E INVESTIGACION — IETSI CENTRAL DE ABASTECIMIENTO DE BIENES ESTRATEGICOS CENTRO NACIONAL DE TELEMEDICINA GERENCIA DE PROCURA Y TRANSPLANTE DE : Ing. JORGE PERLACIOS VELASQUEZ Gerente Central de Gesti6n de las Personas ASUNTO —:_Lineamientos de accién ante sospecha ylo confirmacién de COVID- 19 en los trabajadores de ESSALUD FECHA : Lima, Ay We on Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y hacer de su conocimiento que dentro del marco de la Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo todas las instituciones publicas 0 privadas estén obligadas a implementar el Sistema de gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°767 -PE-ESSALUD-2015 de fecha 31 de diciembre del 2015, se asigna a la Gerencia de Desarrollo de Personal la implementacién del Sistemia de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y a la Subgerencia de Relaciones Humanas y Sociales como la responsable de elahorar e implementar e! Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) en Essalud, En ese contexto y en concordancia con la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de Essalud y ia normativa actual en el contexto de la Pandemia del COVID-19 en nuestro pais, se hace llegar los Lineamientos de accién ante sospecha y/o confirmacién de COVID- 19 en los trabajadores de ESSALUD con la finalidad de estandarizar el accionar de atencién a nuestros trabajadores. Sin otro farticular, me despido reiterando las muestras de mi especial consideracion. Atent Pt yaad ~~ ESSALUD vit inrr:075.2020-120Axessalud "Decenio dela Iqualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombre” “Rito de la Universalizacion de la Salud” i Eesacup aepnestes tious Gente ea cae notane 4 sGRHS-cDP-ecGP- ESSALUD-2020 ctor 10m. 0 40 Ju anea Dr. MANUEL VASQUEZ FLORES Gerente de Desarrollo de Personal ASUNTO _: Lineamientos para la accién ante sospecha y/o confirmacion de COVID-19 en los trabajadores de ESSALUD Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y hacer de su conocimiento que dentro del marco de la Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo todas las instituciones pblicas 0 privadas estan obligadas a implementar el Sistema de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°767 ~PE-ESSALUD-2015 de fecha 31 de diciembre del 2015, se asigna a la Gerencia de Desarrollo de Personal ia implementacion del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y a la Subgerencia de Relaciones Humanas y Sociales como la responsable de elaborar e implementar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) en Essalud. En ese contexto y en concordancia con la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de Essalud y la normativa actual en el contexto de la Pancemia del COVID-19 en nuestro pais, se hace llegar los Lineamientos de accion ante saspecha y/o confirmacién de COVID- 19 en los trabajadores de ESSALUD con la finalidad de estandarizar el accionar de atencién a nuestro trabajadores. Sin otro particular, me despido reiterando las muestras de mi espacial consideracién, Atentamente, eserenan esata BARGE NTax-2020 20soepuarsisy sepey aq saiopalid o/h saquasep SoJBuO}e|salg sepay ap saitiaiad BUIDYO ap saler sopesqueg sawa1eD BIA Ofeqen 6 OUIOISI op USHED|PUI Gj SISSTUNTUOD OWEIUE ISIS [ep omg) je ofeqes| je US pnjeg A pepunbag ep pepun eT (¢ ‘osouedsos (0889 culo jeuoiednao pnjes e] ap ovalwinBas A eoueyBiA ap ‘s01)81681 50] Ue Jopefeqen jap so}ep so] ap oseiBul [e euase}S! ofeqeal je us pnjeg & pepuntog op peplun e| uoo eupioog (0 “6L-CIAOD B1ed seonsoube! Seqenid JeyDoljos 8p ou 0 BjouSUMad e| wreuMUUEIEG (q ‘yopetege.t fe eiewieaiugsejy o/f jeouasad BIA BueNIEAg (@ :reuossed ap colpeuy j3 ‘oo|ppul ostieosep JP UoIsiue £ eojppus UpjoUae e| s1qI90) apand epuop Jopefeqen j8 ‘leo|pul souewnY sosinoal ap opeBeoue [9 ‘feuossad ap coIpau Uuoo JejU09 Ou 9g “ColpaW! OSUEDSEp sp OPeoURIEd A seoIpeU SOUOIDPOIPUI JIq)99/ B1ed UO|OMRSU! 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JORGE PERLACIOS VELASQUEZ Gerente Central de Gestion de las Personas ASUNTO _: Lineamientos de accién ante sospecha yo confirmacién de COVID-19 en los trabajadores de ESSALUD Es grato dirigirme a usted para saludario cordialmente y hacer de su conocimiento que dentro de! marco de la Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo todas las instituciones pablicas o privadas estan obligadas a implementar el Sistema de gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°767 ~PE-ESSALUD-2015 de fecha 31 de diciembre del 2015, se asigna a la Gerencia de Desarrollo de Personal la implementacién del Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y a la Subgerencia de Relaciones Humanas y Sociales como la responsable de elaborar e impiementar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) en Essalud. En ese contexto y en concordancia con fa politica de Seguridad y Salud en el Trabajo de Essalud y la normativa actual en el contexto de la Pandemia del COVID-19 en nuestro pais, se hace llegar los Lineamientos de acci6n ante sospecha y/o confirmacién de COVID- 19 en los trabajadores de ESSALUD con la finalided de estandarizar el accionar de atencién a nuestro trabajadores. Sin otro particulaf, me despido reiterando las muestras de mi especial consideraci6n. Atentalnente, f MANUEL VASQUEZ FLORES SPVIMVBAR MGC NT: 04§-dp20- 120 FouadBa lud “Norma erage a gosta documeral en Segura Sat de EXPEDIENTE N* importante: Mantener esta Hoja como caratula del expediente No sellar como cargo de recepcién. HOJA DE RUTA ts _-20 —jt0 URGENTE | vassals ESSALDS {eres cenalce Gai con Pesos DESFALMO ~GEP Pome ae fda M: C- 204 bcep. 6 7 3 3 ‘ACCIONES: | wE 7p 5 aan pew | ome * [asec awesewes | | twee [* |S