FLUJOGRAMA DE PROCESOS DE CAPACITACIÓN

Inicio
Presentar al comité de
capacitación el plan
de capacitación
organizacional para su
Enviar solicitud de Definir el lugar
necesidades de adecuado para la
capacitación capacitación

¿El plan de
capacitación es
Director de Talento aprobado? SI O NO
Humano
Definir quiénes serán
los destinatarios de la
capacitación
Recepcionar y Estructurar
consolidar las contenidos
necesidades de temáticos

Definir el número de
módulos de cada
Elaborar y ajustar el Realizar seguimiento,
capacitación
plan de capacitación registro y evaluación del
plan de capacitación. FIN

Plan de
capacitación basado Definir la Evaluar el plan de
Definir los
en las competencias metodología capacitación
objetivos de la
del Ser, hacer y capacitación adecuada
saber ser.