Evaluación - Contrato Laboral

Actividad Metodologia de trabajo Porcentaje

0. Introducción.

1. Diagnóstico inicial de la empresa.

1.1 Descripción general de la empresa.

1.1.1 Aspectos corporativos (misión, visión, estructura
organizacional, entre otros).
1.1.2 Aspectos operativos (caracterización de los procesos
Individual 35%
operativos).
1.2 Descripción del problema o necesidad a intervenir (debe
incluir un árbol de problema).
2. Objetivos.
2.1 Objetivo general (debe plantear de manera clara la solución
al problema identificado).
2.2 Objetivos específicos (deben plantear de manera parcial los
pasos para alcanzar el objetivo general).
3. Justificación (debe plantearle a la empresa la importancia de
solucionar el problema, desde el punto de vista legal,
productividad, costos, responsabilidad social, entre otros).
4. Marco de referencia.
5.1 Marco legal (normatividad legal o técnica que aplique al
tema trabajado en la empresa).
6. Metodología (los puntos 6.1 y 6.2 se redactan en pasado)
Individual 35%
6.1 Actividades (elabore un cuadro resumen de las actividades
ejecutadas para el logro de cada objetivo específico y describa
cada una de ellas).
6.2 Herramientas utilizadas en la recolección de la información
y su análisis (describa cada herramienta utilizada en la
recolección de la información para el logro de los objetivo
específico, al igual que la forma como fueron analizados).
7. Resultados (describa los resultados obtenidos a partir de cada
objetivo planteado).
Individual 30%
8. Conclusiones.
9.Visitas a Empresa