CARACTERISTICAS:

 Consta de los datos personales de la gerente y empleador.

 Contiene el salario que percibirá el empleado, el cargo que
ejercerá, las horas y días de trabajo, la fecha de inicio y
fecha de término que durará el trabajo.
 También esta estipulado en el contrato que tanto el
empleador como en empleado tienen que cumplir con
condiciones y términos.
 Contiene las dos firmas del empleador como la del
empleado.
 Menciona la base legal a la que puede recurrir el empleado.
Las partes firman por triplicado para que la copia original del
contrato quede en recursos humanos una copia con el empleado y
otra copia para la empresa en la cual se trabaja
No existe un día específico para firmar el contrato de trabajo
laboral, es según el empleado y el empleador lo crean
correspondiente. ( capítulo I del Articulo 4 de la ley de
productividad y competitividad laboral )