PLAN DE RIESGO PSICOSOCIAL

CAPACITACIONES

TEMA DURACIÓN DESCRIPCIÓN

Cultura organizacional 1 hora Conjunto de creencias,
hábitos, valores, actitudes,
tradiciones entre los grupos
existentes en todas las
organizaciones
Liderazgo 1 hora Conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que
un individuo tiene para
influir en la forma de ser o
actuar de las personas o en
un grupo de trabajo
determinado,
Condiciones laborales 2 horas Calidad, la seguridad y la
limpieza de la
infraestructura, entre otros
factores que inciden en el
bienestar y la salud del
trabajador.
Burnout 1 hora Es un síndrome que aparece
como una respuesta al
estrés laboral prolongado,
puntualmente cuando las
demandas laborales
exceden la capacidad de
respuesta de una persona.
Salud Mental 2 horas Exigencias de tipo
cuantitativas; emocionales;
de esconder emociones;
sensoriales y cognitivas.
Estrés Laboral 1 hora Estado que se caracteriza
por altos niveles de
excitación y de respuesta y
la frecuente sensación de no
poder afrontarlos". Cuando
esta situación se cronifica,
se produce el desgaste
profesional o burnout.
Acoso Laboral 1 hora Existencia de situaciones de
hostigamiento emocional,
físico o sexual.
Inseguridad Contractual
Conflicto familia – Trabajo
Violencia Laboral
Trabajo activo y desarrollo 1 hora
de habilidades
Trabajo activo y desarrollo 1 hora
de habilidades
1 hora Preocupación constante
derivada de la inestabilidad
del trabajo y de las
condiciones cambiantes del
mismo.
1 hora Se manifiesta con dos
vertientes: familia-trabajo y
trabajo-familia.
1 hora Violencia ejercida desde
una posición de poder
contra una persona o un
grupo en un ámbito
relacionado con el trabajo.
En general existen dos tipos
de violencia: la física y la
psicológica.
Se refiere la seguridad y
estabilidad en el trabajo;
formas de comunicación y
acceso a la información;
relación trabajo y vida
familiar; ausentismo por
enfermedad; acciones de
retorno al trabajo y
cumplimiento de
normativas de salud y
bienestar en el trabajo.
Hace referencia a las
posibilidades de desarrollo
en el trabajo; la influencia;
el control sobre los tiempos
de trabajo; la libertad para
la toma de decisiones; la
integración en la empresa y
el sentido del trabajo.