Tipo Nivel Presidencia Dirección de Servicios

Presidente
1
Directivos Director General
2 Director Corporativo Director de Servicios

Gerentes y Jefes Gerente de RRHH

Jefe de Cómputo
4

Coordinador de Calidad
Coordinador de Servicio al Cliente
5

Asistente de la Dirección
Mandos Medios

Analista de Calidad
Asistente de Servicio al Cliente
Encargado de Reclutamiento y Selección

Asistente de Cómputo
Asistente de RRHH
Encargado de Soporte Técnico
Inspector de Calidad
Ventas, Técnicos y
Administrativos 8

Recepcionista y Servicio al Cliente

9
 9

10
Personal de
Apoyo
11

Total 3 14

MATRIZ DE CARGOS
Finanzas
Director de Finanzas
Jefe de Contabilidad
Supervisor Control de Inventario
Supervisor de Crédito y Cobros
Contador
Analista de Inventario
Asistente de Contabilidad A
Encargado de Planilla
Asistente de Contabilidad B
Asistente de Crédito y Cobros
Asistente de Inventario
Asistente Cajera CEDI
Cajera
ELMEC
Comercial
Director Comercial
Gerente de Marca
Gerente de Mercadeo
Gerente de Construcción
Gerente de Pinturas
Gerente de Proyectos
Gerente de Sucursal A
Gerente de Sucursal B
Sub Gerente de Sucursal A
Supervisor de Sucursal B
Analista de Inteligencia de Negocios
Analista de Marca
Coodinador de Compras
Supervisor de Exhibiciones
Asesor de Ventas
Asistente de Compras
Coordinador de Eventos
Coordinador de Exhibiciones
Coordinador de Sucursales
Encargado de E-Commerce
Encargado de Línea Arquitectónica
Especificadora
Asistente de Mercadeo Digital
Asistente de Proyectos
Diseñador Gráfico
Encargado de Tráfico
Técnico en Laboratorio
Vendedor de Pinturas
Asistente Administrativa de Construcción
Asistente Administrativo de Mercadeo
Entintador Vendedor de Pinturas
Técnico Promotor Instalador
Técnico Promotor MIFAB
Técnico Promotor Rubí
Encargada de Cafetería Mercaderista
Mensajero

15 35
 Operaciones Total
2
Dierctor de Operaciones 5
Gerente de Operaciones
3

Coordinador de Procesos
8

Coordinador de Bodegas
Coordinador de Despacho
Supervisor de Almacenamiento
Supervisor de Verificación 10

Coordinador de Sucursal
Cordinador de WMS
Encargado de Bodega A
Encargado de Grifería
Encargado de Listelos 20
Encargado de Recibo

Asistente de Coordinador de Sucursales

Asistente de Despacho
Conductor
Encargado de Bodega B
Encargado de Mantenimiento
Operador de Montacarca 22
Operador de Reach
Validador
Verificador

Preparador de Pedidos
Asistente de Operaciones

11
 11

Ayudante de Conductor
Ayudante General
5

Aseador
1

27 94
Nivel Sum - Total
1 2
2 5
3 3
4 7
5 8
6 10
7 20
8 22
9 11
10 5
11 1
Total Result 94

Data
Count - Presidencia Count - Dirección de Servicios Count - Comercial
4 15 36
Count - Finanzas Count - Operaciones
16 28
 Departamento Posicion
GERENCIA GENERAL GERENTE GENERAL
GERENCIA GENERAL DIRECTOR CORPORATIVO
GERENCIA GENERAL DIRECTOR ADMINISTRATIVO
MERCADEO GERENTE DE PROYECTO
MERCADEO GERENTE DE MERCADEO
OPERACIONES GERENTE DE OPERACIONES
GERENCIA GENERAL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
CONTABILIDAD JEFE DE CONTABILIDAD
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO JEFE DE COMPUTO
SUCURSAL COSTA DEL ESTE GERENTE DE SUCURSAL A
SUCURSAL COLÓN GERENTE DE SUCURSAL A
CASA MATRIZ GERENTE DE SUCURSAL A
CASA MATRIZ SUB-GERENTE DE SUCURSAL A
GERENCIA GENERAL COORDINADOR DE CALIDAD
GERENCIA GENERAL COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN GERENTE DE SUCURSAL B
CONTABILIDAD SUPERVISORA DE CREDITO Y COBROS
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO SUPERVISOR CONTROL INVENTARIO
SUCURASAL VÍA ESPAÑA SUB-GERENTE DE SUCURSAL A
OPERACIONES COORDINADOR DE PROCESOS
OPERACIONES ASISTENTE DE DESPACHOS
SUCURSAL CHORRERA GERENTE DE SUCURSAL B
SUCURSAL COLÓN SUB-GERENTE DE SUCURSAL A
SUCURSAL CHITRÉ GERENTE DE SUCURSAL B
GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE DIRECCION
GERENCIA GENERAL GERENTE DE MARCA
CONTABILIDAD CONTADOR
MERCADEO GERENTE DE MARCA
MERCADEO GERENTE DE MARCA
OPERACIONES SUPERVISOR DE OPERACIONES
OPERACIONES COORDINADOR DE DESPACHOS
OPERACIONES SUPERVISOR DE VERIFICACION
OPERACIONES SUPERVISORA DE DESAPACHO
OPERACIONES SUPERVISOR DE DESPACHO
GERENCIA GENERAL ANALISTA DE CALIDAD
GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE COMPRAS
GERENCIA GENERAL COORDINADOR DE COMPRAS
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN ASESOR DE VENTAS
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN ASESOR DE VENTAS
CONTABILIDAD ENCARGADA DE PLANILLA
CONTABILIDAD ASISTENTE DE CONTABILIDAD A
CONTABILIDAD ASISTENTE DE CONTABILIDAD A
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASESOR DE VENTAS
MERCADEO COORDINADOR DE EXHIBICIONES
MERCADEO COORDINADOR DE EVENTOS
MERCADEO ASESOR DE VENTAS EXTERNAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ENCARGADO DE LINEA ARQUITECTONICA
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASESOR DE VENTAS
OPERACIONES COORDINADOR DE WMS
OPERACIONES COORDINADOR DE WMS
OPERACIONES ENCARGADO DE RECIBO
OPERACIONES COORDINADOR DE SUCURSALES
SUCURSAL CHORRERA ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL CHORRERA ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ENCARGADO DE BODEGA A
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL COLÓN ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL CHITRÉ ASESOR DE VENTAS
SUCURSAL CHITRÉ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ENCARGADO DE BODEGA A
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
CASA MATRIZ ASESOR DE VENTAS
GERENCIA GENERAL ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA GENERAL INSPECTOR DE CALIDAD
GERENCIA GENERAL ASISTENTE COMPRAS/ TRAFICO
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN ENCARGADO DE BODEGA B
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN ENCARGADO DE BODEGA B
CONTABILIDAD ASISTENTE DE CONTABILIDAD B
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE COMPUTO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE CONTROL DE INVENTARIO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE CONTROL DE INVENTARIO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE CONTROL DE INVENTARIO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE CONTROL DE INVENTARIO
COMPUTO Y CONTROL DE INVENTARIO ASISTENTE DE CONTROL DE INVENTARIO
SUCURASAL VÍA ESPAÑA VERIFICADOR
MERCADEO ASISTENTE DE MERCADEO DIGITAL
MERCADEO DISEÑADOR GRAFICO
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASISTENTE DE PROYECTOS
SUCURSAL COSTA DEL ESTE ASISTENTE DE PROYECTOS
OPERACIONES PREPARADOR DE PEDIDOS
OPERACIONES PREPARADOR DE PEDIDOS
OPERACIONES VERIFICADOR
OPERACIONES VALIDADOR
OPERACIONES VERIFICADOR
OPERACIONES VERIFICADOR
OPERACIONES OPERADOR DE REACH
OPERACIONES OPERADOR DE REACH
OPERACIONES OPERADOR DE REACH
OPERACIONES OPERADOR DE REACH
OPERACIONES OPERADOR DE REACH
OPERACIONES OPERADOR DE MONTACARGAS
OPERACIONES OPERADOR DE MONTACARGAS
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
OPERACIONES CONDUCTOR
SUCURSAL COLÓN VERIFICADOR
SUCURSAL COLÓN CONDUCTOR
SUCURSAL COLÓN CONDUCTOR
SUCURSAL COLÓN CONDUCTOR
SUCURSAL COLÓN VENDEDOR
SUCURSAL CHITRÉ ENCARGADO DE BODEGA B
CASA MATRIZ ASIST CREDITOS Y COBROS/CAJERA
CASA MATRIZ VERIFICADOR
GERENCIA GENERAL SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA GENERAL SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA GENERAL SERVICIO AL CLIENTE
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN CAJERA
SUCURASAL VÍA ESPAÑA CAJERA
SUCURASAL VÍA ESPAÑA SERVICIO AL CLIENTE
MERCADEO PROMOTOR RUBI
MERCADEO TECNICO PROMOTOR DE MARCA
SUCURSAL COSTA DEL ESTE PROMOTOR
SUCURSAL COSTA DEL ESTE PROMOTOR
OPERACIONES ASISTENTE DE OPERACIONES
OPERACIONES ASISTENTE CAJERA
OPERACIONES PREPARADOR DE PEDIDOS
OPERACIONES PREPARADOR DE PEDIDOS
OPERACIONES PREPARADOR DE PEDIDOS
OPERACIONES ASISTENTE DE COORDINADOR DE SUCURSALES
SUCURSAL COLÓN CAJERA
SUCURSAL COLÓN ENTINTADOR/VENDEDOR DE PINTURAS
CASA MATRIZ CAJERA
CASA MATRIZ SERVICIO AL CLIENTE
CASA MATRIZ VENDEDOR DE PINTURA
GERENCIA SUCURSAL TOCUMEN AYUDANTE GENERAL
CONTABILIDAD MENSAJERIA
SUCURASAL VÍA ESPAÑA AYUDANTE GENERAL
SUCURASAL VÍA ESPAÑA AYUDANTE GENERAL
MERCADEO MERCADERISTA
MERCADEO MERCADERISTA
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE GENERAL
OPERACIONES AYUDANTE DE CONDUCTOR
SUCURSAL CHORRERA AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL COLÓN AYUDANTE GENERAL
SUCURSAL CHITRÉ AYUDANTE GENERAL
CASA MATRIZ AYUDANTE GENERAL
CASA MATRIZ AYUDANTE GENERAL
CASA MATRIZ MERCADERISTA
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASEADOR
SUCURASAL VÍA ESPAÑA ASEADOR
ADMINISTRACIÓN ASEADOR
ADMINISTRACIÓN ASEADOR
SUCURSAL COLÓN ASEADOR
SUCURSAL COLÓN ASEADOR
CASA MATRIZ ASEADOR
Nivel Salario Mensual
1 B/. 6,180.00
2 B/. 5,150.00
2 B/. 3,090.00
3 B/. 2,750.00
3 B/. 2,500.00
3 B/. 2,000.00
4 B/. 1,500.00
4 B/. 1,600.00
4 B/. 2,000.00
4 B/. 2,120.00
4 B/. 1,200.00
4 B/. 1,236.00
5 B/. 1,100.00
5 B/. 1,500.00
5 B/. 1,600.00
5 B/. 900.00
5 B/. 1,950.00
5 B/. 1,450.00
5 B/. 900.00
5 B/. 1,500.00
5 B/. 650.00
5 B/. 900.00
5 B/. 900.00
5 B/. 800.00
6 B/. 1,200.00
6 B/. 1,334.00
6 B/. 1,000.00
6 B/. 1,300.00
6 B/. 1,339.00
6 B/. 850.00
6 B/. 814.00
6 B/. 850.00
6 B/. 950.00
6 B/. 950.00
7 B/. 850.00
7 B/. 700.00
7 B/. 825.00
7 B/. 840.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 800.00
7 B/. 800.00
7 B/. 900.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 900.00
7 B/. 800.00
7 B/. 800.00
7 B/. 825.00
7 B/. 1,000.00
7 B/. 630.00
7 B/. 1,000.00
7 B/. 1,000.00
7 B/. 630.00
7 B/. 1,000.00
7 B/. 750.00
7 B/. 850.00
7 B/. 850.00
7 B/. 650.00
7 B/. 700.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 650.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 630.00
7 B/. 565.76
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 750.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
7 B/. 625.00
8 B/. 700.00
8 B/. 750.00
8 B/. 700.00
8 B/. 575.00
8 B/. 615.00
8 B/. 650.00
8 B/. 850.00
8 B/. 750.00
8 B/. 635.00
8 B/. 635.00
8 B/. 635.00
8 B/. 760.00
8 B/. 615.00
8 B/. 625.00
8 B/. 800.00
8 B/. 1,100.00
8 B/. 575.00
8 B/. 850.00
8 B/. 585.76
8 B/. 585.76
8 B/. 585.76
8 B/. 585.76
8 B/. 580.00
8 B/. 585.76
8 B/. 640.00
8 B/. 640.00
8 B/. 640.00
8 B/. 640.00
8 B/. 640.00
8 B/. 615.00
8 B/. 615.00
8 B/. 665.00
8 B/. 665.00
8 B/. 725.00
8 B/. 800.00
8 B/. 725.00
8 B/. 665.00
8 B/. 665.00
8 B/. 585.76
8 B/. 575.00
8 B/. 615.00
8 B/. 615.00
8 B/. 625.00
8 B/. 615.00
8 B/. 750.00
8 B/. 585.76
9 B/. 625.00
9 B/. 625.00
9 B/. 625.00
9 B/. 607.00
9 B/. 607.00
9 B/. 575.00
9 B/. 825.00
9 B/. 800.00
9 B/. 680.00
9 B/. 680.00
9 B/. 600.00
9 B/. 600.00
9 B/. 585.76
9 B/. 585.76
9 B/. 585.76
9 B/. 615.00
9 B/. 650.00
9 B/. 600.00
 9 B/. 607.00
9 B/. 600.00
9 B/. 600.00
10 B/. 565.76
10 B/. 635.00
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 585.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 580.00
10 B/. 615.00
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 590.00
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
10 B/. 565.76
11 B/. 565.76
11 B/. 565.76
11 B/. 565.76
11 B/. 565.76
11 B/. 601.12
11 B/. 565.76
11 B/. 565.76
Estimacines hechas al 31 de enero
%
Crecimiento Estimado 1er semestre 4.0%
Crecimiento Estimado 2do semestre 5.8%
Crecimiento anual estimado 10.03%

EJEMPLO DE UN CASO DENTRO

Crecimiento Estimado 1er semestre 4.0%
Meses del periodo 6
Meses a proyectar 4
Crecimiento de febrero a mayo 2.7%

EJEMPLO DE UN CASO DENTRO D

Crecimiento Estimado 1er semestre 4.0%
Meses del periodo 6
Meses a proyectar 5
Crecimiento de febrero a junio 3.3%

Crecimiento Estimado 2do semestre 5.8%

Meses del periodo 6
Meses a proyectar 3
Crecimiento de julio a septiembre 2.9%

Factor de proyeccion de febrero a

septiembre 6.33%
Ilustracion de un mercado de sueldo mensual nominal para un cardo particular
Datos al 31 de enero
Puesto Nivel Min Q1
Gerente de Logística 7 B/. 1,150.25 B/. 1,402.69

EJEMPLO DE UN CASO DENTRO DEL MISMO PERIODO DE PROYECCION

Valor del puesto al 31 de mayo
Puesto Nivel Min Q1
Gerente de Logística 8 B/. 1,180.92 B/. 1,440.10

EJEMPLO DE UN CASO DENTRO DE DISTINTOS PERIODOS DE PROYECCION

Valor del puesto al 30 de septiembre
Puesto Nivel Min Q1
Gerente de Logística 8 B/. 1,223.06 B/. 1,491.48

1. Calcular Valor del puesto al 15 de junio

2. Calcular Valor del puesto al 15 de octubre
3. Calcular Valor del puesto al 22 de noviembre
 Md Q3 Max Prom
B/. 1,565.00 B/. 2,265.74 B/. 2,575.63 B/. 1,785.82

ON

Md Q3 Max Prom
B/. 1,606.73 B/. 2,326.16 B/. 2,644.31 B/. 1,833.44

CION

Md Q3 Max Prom
B/. 1,664.06 B/. 2,409.16 B/. 2,738.67 B/. 1,898.86

15 de junio
15 de octubre
22 de noviembre
1. Seleccionar y justificar una estrategia de compensación para la empresa en cuestión, sabie

Q1 (P25) Md (P50)
Gerentes Generales Nivel 1 B/. 3,875.00 B/. 7,500.00
Gerentes de Operaciones Nivel 2 B/. 3,605.72 B/. 5,711.65
Gerentes Administrativos Nivel 3 B/. 2,675.67 B/. 3,101.35
Sub Gerentes y Jefes de Operaciones Nivel 4 B/. 2,412.50 B/. 2,875.00
Ingenieros y Supervisores Nivel 5 B/. 1,850.00 B/. 2,100.00
Dibujantes Técnicos Nivel 6 B/. 1,400.00 B/. 1,665.00
Capataces Nivel 7 B/. 1,229.02 B/. 1,489.62
Técnicos Especializados Nivel 8 B/. 1,050.00 B/. 1,275.00
Asistentes Administrativos y Operativos Nivel 9 B/. 965.00 B/. 1,165.97
Técnicos Calificados Nivel 10 B/. 757.50 B/. 875.00
Ayudantes Calificados Nivel 11 B/. 695.00 B/. 751.71
Personal No Calificado Nivel 12 B/. 566.00 B/. 595.00

2. Construir tabulador sencillo de sueldos que incluya todos los niveles de la empresa.

Nivel Min Med Bajo

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 Sal Min Legal
en cuestión, sabiendo que los parámetros del mercado son como sigue:

Q3 (P75)
B/. 10,787.50
B/. 7,333.79
B/. 4,650.00
B/. 3,375.00
B/. 3,850.00
B/. 1,909.97
B/. 1,774.84
B/. 1,550.92
B/. 1,218.75
B/. 950.00
B/. 865.91
B/. 625.00

a empresa.

Punto Medio Med alto Max Estrategia Practica (Md)

1. Habiendo hecho los ajustes de sueldos por salario mínimo en la Tarea 2, elaborar analisis
2. Elaborar grafica de competitividad externa (practica de la empresa y parametros del merca
3. Estimar ajuste de salario para cada colaborador para llevarlo a un Compa-Ratio de 80%, d
4. Calcular nuevo salario propuesto para cada empleado elegible.
 Tarea 2, elaborar analisis de Compa-Ratio con el Mercado.
esa y parametros del mercado) utilizando los datos de mercado de la Tarea 1.
un Compa-Ratio de 80%, de ser necesario.
1. Asumiendo que se han dado los ajustes propuestos en la Tarea 3, elaborar grafica de equi
2. Partiendo de los ajustes realizados en la Tarea 3, realizar comparatio para equidad interna
3. Analizar y explicar la situacion de equidad interna de salarios de esta empresa y enumerar
4. Proponga nuevos ajustes salariales si es necesario para mantener la equidad interna.
5. Compare sus resltados actuales con los del Tabulador elaborado en la Tarea 2 y proponga

Min
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
 3, elaborar grafica de equidad interna (practica de la empresa y limites de equidad interna)
paratio para equidad interna
e esta empresa y enumerar posibles acciones a tomar
ner la equidad interna. Sustentar.
o en la Tarea 2 y proponga un nuevo tabulador de salarios para cumplir la estrategia de compens

Medio Bajo Punto Medio Medio Alto Máx

de equidad interna)

la estrategia de compensación si es necesario. Sustentar.

1. En base al nuevo salario propuesto en la Tarea 4, elaborar grafica de practica de la empre
2. Analizar el costo de los ajustes propuestos por niveles de empleados y en total para la em

% EMPLEADOS
PLANILLA % DE PLANILLA # EMPLEADOS PARA AJUSTE
NIVEL # EMPLEADOS MENSUAL US$ POR NIVEL PARA AJUSTE POR NIVEL

3. Proponer posibles formas de implementación de su propuesta, incluyendo una estrategia d

4. Plantear alternativas y analizar los pros y contras de la implementacion de su propuesta pa
5. Sustentar su propuesta final mediante una presentación en PowerPoint para la Junta Direc
practica de la empresa y nuevos salarios propuestos
en total para la empresa utilizando el presente cuadro:

AJUSTE US$ % DE AJUSTE

POR NIVEL A POR PLANILLA
PAGAR MES US$

ndo una estrategia de comunicación cónsona con las alternativas dadas.

n de su propuesta para el Sistema de Compensación.
t para la Junta Directiva de la empresa.