PROCEDIMIENTO DE VINCULACION DE

PERSONAL

COPIA CONTROLADA
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PROCEDIMIENTO DE VINCULACION DEL
P-TH-001
PERSONAL
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DESCRIPCION DE CAMBIOS

Nº DE
FECHA TIPO DE MODIFICACION
VERSION

COPIAS CONTROLADAS

FECHA DE FIRMA DE
AREAS NOMBRE
ENTREGA RECIBIDO

1. OBJETIVO

Estandarizar el procedimiento de vinculación del personal nuevo a la empresa con la

finalidad de controlar administrativamente el ingreso del personal a la empresa.

2. ALCANCE

Este procedimiento inicia en la selección del nuevo personal de talento humano y se

conecta con los trámites que conllevan la vinculación de este personal a la Nómina del
laboratorio.

3. CONTENIDO

ACTIVIDADES DESCRIPCION RESPONSABLE REGISTROS

- Hoja de Vida
Se verifica que el Institucional
personal nuevo cuente - Entrevista
con la aprobación de - Aplicación de
todos los requisitos de Evaluaciones
1. Verificación
ingreso descritos en el Gerente - Verificación
de requisitos
Instructivo de de Titulo y
Reclutamiento, Referencias
Selección, Inducción y Laborales.
Contratación - Antecedentes
Disciplinarios
Se firma el contrato de
trabajo al iniciar labores
2. Contrato de de acuerdo a los - Contrato de
Gerente
Trabajo términos establecidos trabajo
entre empleador y
empleado
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- El personal nuevo
podrá escoger la EPS
y el Fondo de
Pensiones de su
preferencia, la
empresa escogerá la
ARL.
3. Afiliación a
- Se cita al personal de
Seguridad Gerente - Afiliaciones
la EPS y AFP para
Social
realizar tramite de la
afiliación
- Se realiza ingreso del
nuevo empleado a la
plantilla del SOI en el
periodo siguiente.
(mensual)
Las personas que
ingresan a la empresa se
les hará entrega de su
primera dotación de - Constancia de
4. Entrega de
uniforme en la fecha de Gerente Entrega de
Dotación
la siguiente entrega de Dotación
uniforme institucional
programada según lo
establecido por la ley