IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZAJE

Número de identificación 1123997870 Programa de formación mantenimiento mecatronico

Nombres completos Rodrigo de Jesús Suárez manjarrez Fecha: 25/09/2020

Edad 33

Para evaluar su estilo de aprendizaje presentamos grupos de 4 conceptos en cada fila (horizontal), que deberá
señalar así:

4 El estilo de aprendizaje que más se acerque al suyo

El estilo de aprendizaje que lo sigue en orden

3
decreciente
El estilo de aprendizaje que lo sigue en orden
2
decreciente

1 El estilo de aprendizaje que menos se acerca al suyo

INSTRUCCIÓN: Debe completar los cuatro casilleros en cada fila sin repetir los números. Se incluye la valoración de
manera horizontal.
Atribuya un 4 a la que mejor describa su manera habitual de proceder cuando usted trata de aprender o resolver un
problema y 1 a la que peor describa su manera habitual.
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su manera habitual de actuar y 2 a la
que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar vacía. Es muy importante
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enunciado

La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolver un problema, mis manera
habitual de proceder podría calificarse de:

EXPERIENCIA CONCRECTA OBSERVACIÓN REFLEXIVA CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA EXPERIMENTACIÓN ACTIVA

DICERNIMIENTO ENSAYANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
Procedo por eliminación, Actúo por olfato, ensayo
1 4 trato de distinguir 1 las cosas que se me 3 2
Me involucro a fondo, trabajo
cuidadosamente los ocurren, que se me vienen
con ardor, pongo mucho
elementos más a la mente hasta que
interés y energía.
pertinentes. funciona

RECEPTIVAMENTE
RELACIONANDO. ANALITICAMENTE.
Estoy concentrado
plenamente en lo que
Trato de ubicarme Analizo la situación, tomo en
2 1 sucede y disponible para 2 4 3
correctamente con relación consideración, uno a uno, los
recoger la mayor
a la pregunta o al problema diferentes elementos que
cantidad de elementos
que se presenta. pueda identificar.
posible.
 RECEPTIVAMENTE
Estoy concentrado
plenamente en lo que
2 1 sucede y disponible para 2 4
recoger la mayor
cantidad de elementos
posible.
SINTIENDO.
3 1 Pongo atención a lo que 4 3
siento espontáneamente
y a lo que soy dentro de
la situación.
ACEPTANDO
Acepto la situación tal
4 3 cual se presenta, admito 1 grado en experiencias
incondicionalmente la
realidad, parto de los
hechos tal como son.
INTUITIVAMENTE.
Me fío a lo que surge
espontáneamente de mi
5 1 intuición, antes que 3 por obtener resultados
recurrir al razonamiento
lógico (inducción,
deducción, comparación,
etc.)
RELACIONANDO.
Trato de ubicarme
correctamente con relación
a la pregunta o al problema
que se presenta.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
que sucede y como se
desarrolla
TOMANDO RIESGOS.
Me involucro en buen
2 trato de evaluar seriamente el
nuevas, tengo tendencia a
salirme de los caminos
convencionales.
PRODUCTIVAMENTE.
Me preocupo sobre todo
2 4
concretos, trato de
alcanzar un producto útil o
interesante.
ANALITICAMENTE.
Analizo la situación, tomo en
3
consideración, uno a uno, los
diferentes elementos que
pueda identificar.
PENSANDO.
Pienso y trato de comprender
qué es lo que me presenta 2
una dificultad, trato de
encontrar una explicación a
lo que me intriga
EVALUANDO.
En primer lugar y ante todo
4
estado actual de las cosas, y
apreciar su justo valor antes
de efectuar cualquier cambio.
LOGICAMENTE
Trato de aplicar hasta el fin
un razonamiento lógico
(inductivo, deductivo,
comparativo, etc.) riguroso.
 INTUITIVAMENTE.
Me fío a lo que surge
espontáneamente de mi
5 1 intuición, antes que 3 por obtener resultados
recurrir al razonamiento
lógico (inducción,
deducción, comparación,
etc.)
ABSTRACTO.
Tengo tendencia a
referirme más, a los
6 3 principios y 1 2
conocimientos adquiridos
antes que detenerme a
analizar los hechos o las
evidencias de la realidad.
ORIENTADO HACIA EL
PRESENTE.
Tengo en cuenta antes
7 1 que nada, lo que sucede 4 Pienso, reflexiono, el
en el momento presente,
antes que concentrarme
sobre algo que ha
sucedido antes o que
sucederá después
APRENDIENDO MÁS DE
LA EXPERIENCIA
8 4 Me refiero principalmente 3 Mantengo mi atención
al conjunto de mis
experiencias vividas, o a
lo que otros han
encontrado.
PRODUCTIVAMENTE.
Me preocupo sobre todo
2 4
concretos, trato de
alcanzar un producto útil o
interesante.
OBSERVANDO.
Examinando atentamente
los detalles. Prefiero
observar atentamente lo
que sucede en lugar de
tratar de buscar e imaginar
diferentes explicaciones.
REFLEXIVO.
4 Me preocupo sobretodo de
problema da vueltas en mi
cabeza, lo “mastico
mentalmente”.
APRENDE MÁS DE LA
OBSERVACIÓN
2 Me las ingenio para elaborar
sobre la situación, analizo
y observo todo lo que
concierna de cerca o de
lejos.
LOGICAMENTE
Trato de aplicar hasta el fin
un razonamiento lógico
(inductivo, deductivo,
comparativo, etc.) riguroso.
CONCRETO.
Me intereso sobre todo en los
aspectos concretos,
4
materiales del problema,
antes que en sus
dimensiones conceptuales,
teóricas.
ORIENTADO HACIA EL
FUTURO.
3
las perspectivas del futuro,
trato de prever y/o prevenir lo
que podría eventualmente
suceder con relación a ello.
APRENDE MÁS DE LA
CONCEPCIÓN.
1
una explicación teórica que
muestre, de manera original,
los diversos aspectos de la
situación problemática.
 APRENDIENDO MÁS DE APRENDE MÁS DE LA APRENDE MÁS DE LA
LA EXPERIENCIA OBSERVACIÓN CONCEPCIÓN.

8 4 Me refiero principalmente 3 Mantengo mi atención 2 Me las ingenio para elaborar 1

al conjunto de mis sobre la situación, analizo una explicación teórica que
experiencias vividas, o a y observo todo lo que muestre, de manera original,
lo que otros han concierna de cerca o de los diversos aspectos de la
encontrado. lejos. situación problemática.

RESERVADO.
AFECTIVAMENTE
RACIONAL
Con cautela y sin
Pongo toda mi atención
manifestación externa. Utilizo mi razonamiento y mi
9 4 sobre el tema o problema 3 2
Tengo tendencia a ser juicio lógico para resolver un
y reflexiono hasta llegar a
prudente y moderado, a problema o responder una
una conclusión
documentarme bien antes pregunta.
satisfactoria. Características
de pronunciarme sobre una del Aprendiz
pregunta o un problema. Asimilador

Reflexivo, razona
Características
lo aprendido.
del Aprendiz
TOTAL 11 16 15 12Analítico,
Convergente
organizado,
metódico y
Pragmático,
sistemático.
4 racional,
Estudioso, se
Conceptualización abstracta menos experiencia concreta X Características
analítico,
concentra en el
del Aprendiz
organizado
aprender.
-4 Divergente
Transfiere lo
Racional, lógico,
Experimentación activa menos observación reflexiva Y
aprendido.
riguroso en el
Kinestésico,
Se involucra en
razonamiento.
Características
aprende con el
experiencias
Secuencial,
del Aprendiz
movimiento.
nuevas.
tiende al
Acomodador
Experimental,
Entra fácilmente
razonamiento
reproduce
en materia.lo
deductivo.
Intuitivo,
aprendido.
Va a la solución
Le agrada
anticipa
Flexible,
de se
problemas.
trabajar de
ASIMILADOR ASIMILADOR soluciones.
acomoda
manera hasta
Es eficiente en la
ASIMILADOR Observador,
lograr aprender
aplicación
individual de la
atento
Creativo,
teoría.
Pensador a los
tiene
detalles.
propuestas
Buen
abstracto,
Capacidad
planificadorde
originales.
discriminador,
relacionar
Informal,
orientado rompe
Investigador,a la
 Acomodador
Experimental,
Entra fácilmente
razonamiento
reproduce
deductivo. lo
en materia.
Intuitivo,
aprendido.
Va a la solución
Le agrada
anticipa
Flexible,
de se
problemas.
trabajar de
soluciones.
acomoda
manera hasta
Es eficiente en la
Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y
ASIMILADOR Observador,
lograr aprender
aplicación
individual de la
atento
Creativo,
teoría. a los
tiene
-11 ASIMILADOR Pensador
detalles.
propuestas
Buen
abstracto,
Capacidad
planificadorde
originales.
discriminador,
relacionar
Informal,
orientado rompe
Investigador,a la
CONVERGENTE CONVERGENTE diversos
las normasde
tarea
capacidad
Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3
CONVERGENTE contenidos
tradicionales.
Disfruta
síntesis
y 17. CONVERGENTE Imaginativo,
Capacidad
aspectos de
Genera modelos,
grafica
síntesis
técnicos
disfruta la teoría
mentalmente.
Genera
Gusta deideas,
y el diseño la
Dramático,
soñador,
experimentación
Poco empático,
DIVERGENTE vivencia
espontáneo
Poco lospoco
empático,
hermético,
Si X está entre 2 y -12, y Y entre contenidos.
Empático,
hermético,
sensible poco
2 y -12 DIVERGENTE Emocional,
sensible el
abierto,
entorno
emocional,
Poco es
determinante.
intuitivo
imaginativo,
Sociable,
Flexible,
deductivo, valora
líder
empático,
la comprensión
abierto,
Disfruta el
espontáneo
descubrimiento
Acepta
Orientadoretos,
a las
impulsivo,
personas
orientado a la
acción
ACOMODADOR Busca objetivos,
Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3 flexible,
y 17. ACOMODADOR comprometido
Dependiente de
los demás
Poca habilidad
analítica
ZAJE

mantenimiento mecatronico

25/09/2020

33

(horizontal), que deberá

os. Se incluye la valoración de

ata de aprender o resolver un

ra habitual de actuar y 2 a la
cía. Es muy importante
unciado

er un problema, mis manera

Dimensiones del
EXPERIMENTACIÓN ACTIVA aprendizaje según David
Kolb

Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
PRACTICANDO. abstracta organiza su trabajo

Trato de hacerlo de
manera satisfactoria,
yendo de lo más corto,
con un mínimo de tiempo
y esfuerzo. Manera como el individuo
Experimentación activa y se relaciona con el objeto
Observación reflexiva de aprendizaje

IMPARCIALMENTE.

Me esfuerzo por ser lo

más objetivo posible,
estudio la situación sin
tomar partido ni prejuicios.
IMPARCIALMENTE.

Me esfuerzo por ser lo

más objetivo posible,
estudio la situación sin
tomar partido ni prejuicios.

HACIENDO.

Paso rápidamente a la
acción, hago de todo para
resolver inmediatamente y
de manera práctica el
problema presentado.

CON CAUTELA.

Fijándome si las ideas con

ciertas o correctas. Me
mantengo alerta, con los
ojos abiertos, trato de
percibir lúcidamente todo
lo que me concierne de
cerca o de lejos al
problema o a su solución,

CUESTINANDO.

Me hago todo tipo de

preguntas y trato
activamente de buscar y
aportar elementos de
respuestas satisfactorias.
CUESTINANDO.

Me hago todo tipo de

preguntas y trato
activamente de buscar y
aportar elementos de
respuestas satisfactorias.

ACTIVO.

Prefiero antes que nada

hacer activamente algo,
hacer operaciones
prácticas.

PRAGMÁTICO.

Buscando efectos o usos

prácticos.. Antes de gastar
energías, me preocupo
primero de que va a
servirme, qué aplicación
práctica podría tener en la
vida de todos los días.

DISEÑANDO FORMAS
DE PROBAR LAS IDEAS

Creo o provoco los

acontecimientos o
situaciones con el objetivo
de estudiarlos
metódicamente o controlar
 DISEÑANDO FORMAS
DE PROBAR LAS IDEAS

Creo o provoco los

acontecimientos o
situaciones con el objetivo
de estudiarlos
metódicamente o controlar
los aspectos indeseables.

ABIERTO.

Apertura a otras opciones.

Características
del Aprendiz
Asimilador

Reflexivo, razona
Características
lo aprendido.
del Aprendiz
Analítico,
Convergente
organizado,
metódico y
Pragmático,
sistemático.
racional,
Estudioso, se
Características
analítico,
concentra en el
del Aprendiz
organizado
aprender.
Divergente
Transfiere lo
Racional, lógico,
aprendido.
riguroso en el
Kinestésico,
Se involucra en
razonamiento.
Características
aprende con el
experiencias
Secuencial,
del Aprendiz EXPERIENCIA CONCRETA OBSERVACIÓN CONCEPTUALIZACIÓN EXPERIMEN TACIÓN
movimiento.
nuevas.
tiende al REFLEXIVA ABSTRACTA ACTIVA
Acomodador
Experimental,
Entra fácilmente
razonamiento
reproduce
en materia.lo
deductivo. 11 16 15 12
Intuitivo,
aprendido.
Va a la solución
Le agrada
anticipa
Flexible,
de se
problemas.
trabajar de
soluciones.
acomoda
manera hasta
Es eficiente en la
Observador,
lograr aprender
aplicación
individual de la
atento
Creativo,
teoría.
Pensador a los
tiene
detalles.
propuestas
Buen
abstracto, EXPERIENCIA CONCRETA
Capacidad
planificadorde
originales.
discriminador,
relacionar
Informal,
orientado rompe
Investigador,a la
Acomodador
Experimental,
Entra fácilmente
razonamiento
reproduce
deductivo. lo
en materia.
Intuitivo,
aprendido.
Va a la solución
Le agrada
anticipa
Flexible,
de se
problemas.
trabajar de
soluciones.
acomoda
manera hasta
Es eficiente en la
Observador,
lograr aprender
aplicación
individual de la
atento
Creativo,
teoría.
Pensador a los
tiene
detalles.
propuestas
Buen
abstracto, EXPERIENCIA CONCRETA
Capacidad
planificadorde
originales.
discriminador,
relacionar
Informal,
orientado
Investigador,rompe
a la
diversos
las normasde
tarea
capacidad 1
contenidos
tradicionales.
Disfruta
síntesis ACOMODADOR DIVERGENTE
Imaginativo,
Capacidad
aspectos
Genera modelos,de
grafica
síntesis
técnicos
disfruta la teoría
mentalmente.
Genera
Gusta deideas,
y el diseño la
Dramático,
soñador,
experimentación
Poco empático,
vivencia
espontáneo
Poco lospoco
empático,
hermético, 0.5
contenidos.
Empático,
hermético,
sensible poco
Emocional,
sensible el
abierto,
entorno
emocional,
Poco es
determinante.
intuitivo
imaginativo,
Sociable,
Flexible,
deductivo, valora
líder
empático,
la comprensión EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA 0 OBSERVACIÓN REFLEXIVA
abierto,
Disfruta el
espontáneo
descubrimiento
Al ubicarse
Acepta
Orientado a las sobre cada
retos,
personas se despliega un
Estilo
impulsivo,
orientado
resumen a la de sus
acción
características
Busca objetivos,
flexible,
comprometido
Dependiente de
los demás
Poca habilidad
analítica

CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
ACOMODADOR

Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3 y 17.

Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más
fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las
personas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se lo llama “acomodador” porque se destaca en
situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. Es pragmático, en el sentido
de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hechos”. El acomodador
se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo suele
encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona
que hace que las cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas.

Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades
triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la
mercadotecnia.

CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE

Intuitivo, anticipa soluciones. Trabajos grupales.

Observador, atento a los detalles.
Capacidad de relacionar diversos contenidos
Imaginativo, grafica mentalmente.
Dramático, vivencia los contenidos.
Emocional, el entorno es determinante.
Sociable, empático, abierto, espontáneo
Acepta retos, impulsivo, orientado a la acción
Busca objetivos, flexible, comprometido
Dependiente de los demás
Poca habilidad analítica
Ejercicios de imaginación.
Trabajo de expresión artística.
Lectura de trozos cortos.
Discusión socializada.
Composiciones sobre temas puntuales.
Gráficos ilustrativos sobre los contenidos.
Actividades de periodismo, entrevistas.
Elaborar metáforas sobre contenidos.
Hacerle utilizar el ensayo y error.

DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12

Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte es la
capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas
perspectivas. Se califica este estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en
situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”).  

Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensión
reguiere observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios
intereses culturales.

CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE

Kinestésico, aprende con el movimiento. Lluvias de ideas

Experimental, reproduce lo aprendido. Ejercicios de simulación
Flexible, se acomoda hasta lograr aprender Proponer nuevos enfoques a un problema
Creativo, tiene propuestas originales. Predecir resultados
Informal, rompe las normas tradicionales. Emplear analógias
Capacidad de síntesis Realizar experimentos
Genera ideas, soñador, espontáneo Construir mapas conceptuales
Empático,abierto, emocional, intuitivo
Flexible, valora la comprensión
Disfruta el descubrimiento
Orientado a las personas

CONVERGENTE

Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3 y 17.

Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor en las
pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organiza sus
conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipotético
deductivo. Estas personas se orientan más a las cosas que a las personas.

Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías para
solucionar problemas y resolver preguntas concretas.

Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales. Se
le facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.

CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE

Pragmático, racional, analítico, organizado Actividades manuales.

Transfiere lo aprendido. Proyectos prácticos.
Se involucra en experiencias nuevas. Hacer gráficos y mapas.
Entra fácilmente en materia. Clasificar información.
Va a la solución de problemas. Ejercicios de memorización.
Es eficiente en la aplicación de la teoría. Resolución de problemas prácticos.
Buen discriminador, orientado a la tarea Demostraciones prácticas.
Disfruta aspectos técnicos
Gusta de la experimentación
Poco empático, hermético, poco sensible
Poco imaginativo, deductivo, líder

ASIMILADOR

Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11

Predomina en esta persona la conceptualización abstracta (CA) y la observación reflexiva (OR). Su punto
más fuerte lo tiene en la capacidad de crear modelos teóricos. Se caracteriza por un razonamiento
inductivo y poder juntar observaciones dispares en una explicación integral. Se interesa menos por las
personas que por los conceptos abstractos, y dentro de éstos prefiere lo teórico a la aplicación práctica.
Suele ser un científico o un investigador.

Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organizarlos
en forma lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la
aplicación de éstas.

Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo problemas,
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.

CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE

Reflexivo, razona lo aprendido. Utilizar informes escritos.

Analítico (descompone el mensaje en
sus elementos constituyentes). Realizar investigaciones sobre el tema.
Organizado, metódico y sistemático. Tomar apuntes.
Estudioso, se concentra en el aprender. Participar en debates.
Lógico, riguroso en el razonamiento. Asistir a conferencias.
Racional, sólo considera verdad lo que
su razón puede explicar. Leer textos.
Secuencial, tiende al razonamiento deductivo. Ordenar datos de una investigación.
Le agrada trabajar de manera individual
Pensador abstracto, planificador
Investigador, capacidad de síntesis
Genera modelos, disfruta la teoría y el diseño
Poco empático, hermético, poco sensible

Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432