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Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con
atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje 1, el aprendiz deberá presentar
un escrito con el análisis de los valores, misión y políticas organizaciones para la gestión
del talento humano de la empresa donde labora, con el fin de establecer una posición al
respecto de si estos elementos promueven de manera eficaz el desarrollo de las relaciones
interpersonales en su lugar de trabajo.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Descripción empresa:
1
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Nuestro hotel ofrece los mejores espacios cinco estrellas, para el descanso, la
gastronomía, y los negocios, junto a un gran equipo de trabajo que sirve con pasión, brinda
servicios de alta calidad e innovación a sus huéspedes y clientes, para hacerlos sentir como
en casa y maximizando así el valor de la empresa.
Visión:
2
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de 2012, reglamentada por el decreto 1377 de 2013, dentro de las cuales se destaca la
necesidad de adoptar un Manual de políticas y procedimientos que garanticen el
cumplimiento de dicha ley, atendiendo a las consultas y reclamos que surjan por parte del
titular de los datos personales.
ANÁLISIS (POSICIÓN):
Me parece una excelente cadena hotelera puesto que en cualquier hotel se rige mucho
los valores que ellos manifiestan. Es una cadena muy bien administrada cuenta con la
gerente de talento humano que es una persona muy integra y se rige bajo las políticas de
gestión humana para así poder general un excelente ambiente laboral y un excelente trato
con los demás trabajadores en diferente puesto.
FORMA DE ENTREGA
3
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El vínculo para hacer entrega de la actividad, está disponible en la opción del menú del
curso “Actividades”.