CARTA NOTARIAL

Lima, 2010, enero 19

SEÑOR:
HAMILTON JIMENEZ SILVANO
Dirección:

Presente.-

Por intermedio de éste conducto le respondemos su

carta notarial de fecha 18 de enero del año en curso, por la
cual le informamos que su pedido de cese deviene en
improcedente toda vez que los hechos que alega son falsos,
Usted ha otorgado un plazo de 24 horas para que cesen los
supuestos actos de hostilidad, CONTRAVINIENDO DE ESTA
FORMA EL ART. 30, PENÚLTIMO PÁRRAFO DEL D.S.
006-93-TR, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD
LABORAL, el que expresa claramente lo siguiente “El
trabajador antes de accionar judicialmente deberá emplazar
por escrito a su empleador imputándole el acto de hostilidad
correspondiente, otorgándole un plazo razonable NO MENOR
DE 06 DÍAS NATURALES para que efectúa o enmiende su
conducta, según sea el caso”.

Al día de hoy a Usted se le ha suspendido

temporalmente la asistencia al centro de trabajo para que
cumpla con hacer los descargos de la misiva por falta grave
dirigida a su persona, siendo responsabilidad única y
exclusivamente de su persona el cumplir con ello.

Atentamente;