CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE YIREH & BROKERS AGENTE DE SEGUROS S. A. DE C. V., QUIEN EN ESTE ACTO
ACTÚA A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL EL C. RIGOBERTO SANCHEZ MURILLO A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "EL PATRON" Y, POR LA OTRA SAMUEL
GOMEZ RAZO POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARÁ "EL TRABAJADOR", AMBAS PARTES SE SUJETAN AL TENOR DE LAS
SIGUIENTE S:

DECLARACIONES

1.- "EL PATRON" DECLARA:

A. Yireh & Brokers Agente de Seguros S. A. de C. V., ser una Sociedad Anónima de
Capital Variable, de nacionalidad mexicana, constituida conforme a las Leyes de nuestro país
mediante Instrumento Notarial número 39345 de fecha 03 de Diciembre 2012 ante la fe del
Notario Público número 7, el Licenciado en Derecho Adriana Linares González, con
ejercicio en el Distrito Judicial de Pachuca de Soto, Hgo y cuyo primer testimonio se
encuentra inscrito en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.

B. Que para efectos del presente Contrato actúa a través del C. RIGOBERTO SÁNCHEZ
MURILLO, facultad que le fue otorgada dentro del mismo Instrumento Notarial descrito en el
inciso anterior inmediato.

C. Tener como objeto principal:

• Prestación de servicios a todo tipo de instituciones y sociedades mutualistas de

seguros,
• Actividades de intermediación mediante intercambio de propuestas y
aceptación de las mismas, comercialización y asesoramiento para la celebración de contratos de
seguros, conservación, modificación, renovación o cancelación,
• Prestación de servicios a todo tipo de sociedades e instituciones
mexicanas, prestación a las sociedades e instituciones financieras de servicios de asesoría técnica
en materia de elaboración, ejecución de campañas y planes generales de promoción y venta de
productos financieros de todo tipo,
• prestación a las sociedades e instituciones financieras de servicios
administrativos de coordinación y enlace entre las sociedades e instituciones referidas y agentes y/o
asesores,
• prestación de servicios de promoción y comercialización de productos financieros
de seguros referidos,
• Creación, adquisición, desarrollo, uso, transmisión, licenciamiento, registro,
explotación general de todo tipo de derechos de propiedad intelectual incluyendo derechos de
autor y propiedad intelectual, marcas, nombres y avisos comerciales, inventos, patentes,
mejoras, diseños, dibujos y modelos industriales y utilidad,
• Obtención por cualquier título de concesiones, permisos, autorizaciones o licencias, así
como celebraciones de todo tipo de contratos públicos o privados, con autoridades federales,
estatales o municipales o con personas físicas o morales mexicanas o extranjeras,
• La realización de toda clase de cursos, seminarios, conferencias,
exposiciones, campañas publicitarias, congresos, en general todo tipo de eventos relacionados
con la selección, reclutamiento, capacitación y asesoría técnica de agentes de seguros, captación
de recursos y productos financieros en general,
• La elaboración, realización o contratación de todo tipo de análisis,
proyecciones, estadísticas y estudios en general necesarios o convenientes para consecución
de su objeto social,
• La elaboración, diseño, creación, impresión, publicación, registro, edición,
difusión y explotación de todo tipo de materiales, publicaciones y obras en general a
través de medios impresos, verbales, visuales convenientes,
• El desarrollo, registro, adquisición, uso, administración, procesamiento,
explotación, licenciamiento y en general aplicaciones, tecnologías, programas y desarrollos de
cómputo y software de cualquier género o naturaleza necesarios o convenientes para la
consecución del objeto social,
• Emisión, suscripción, endoso, aceptación y/o protesto de títulos de crédito
en términos del art noveno de la ley general de títulos y operaciones de crédito.

D. Que su objeto y estatutos sociales le permiten la celebración del presente contrato y que su
representante se encuentra investido de facultades necesarias para obligarla en los términos del
clausulado, mismas que a la fecha no le han sido revocadas ni restringidas de manera alguna.

E. Tener su domicilio fiscal en Av. Constituyentes Núm. l 00 Interior 215, Fraccionamiento

Constitución, Pachuca Hidalgo, México. C.P. 42080. Y denominando como domicilio convencional
el ubicado en Av. 3 Calle 10
#309 Local 3 Col. Centro C.P 94500 Córdoba, Veracruz.

F. Contar con Registro Federal de Contribuyentes YAB121203UG7.

G. Contar con número de Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del

Seguro Social B7040813109.
H. Que requiere los servicios del Trabajador para desempeñar el puesto de: GERENTE DE
DESARROLLO, con las siguientes funciones que se describen de manera enunciativa y especifica:

1 . Capacitar, asesorar y desarrollar al Asesor prospecto en el tema comercial y de ventas.

2. Aplicar el modelo de diagnóstico del nivel de desarrollo
3. Aplicar el liderazgo situacional en los agentes en los agentes en desarrollo.
4. Capacitar 6 asesores por mes.
5. Vender en campo
6. Planear con anticipación las escuelas a visitar.
7. Asistir a la junta formal de retroalimentación con el Gerente comercial comercial para
comunicarles cómo se están desempeñando. Esta junta se debe tener cada 1 - 2 meses.
8. Asistir a la reunión semanal que se lleva cada lunes, pasar al tablero mensual y anotar la
producción mensual, ya iniciada la reunión comenta los días que trabajó, las horas que
utilizo, la cantidad de producción quincenal al doble que logró y cuantas solicitudes se ingresaron
al equipo.
9. Asistir e impartir las capacitaciones locales como en otro Estado de la
Republica que se le requiera.
1 O. Aplicar y ponderar evaluaciones de las capacitaciones impartidas.
l l. Conocer, comprender y aplicar el modelo de entrenamiento Yireh &
Broker.
12. Trabajar en el desarrollo de habilidades, disciplina y dirección en el agente prospecto
13. Aplicar el Proceso para comunicar la tarea
14. Enseñar al Asesor a realizar la venta de seguros de vida aplicando el ciclo de la venta y
validar que se esté llevando a cabo:
15. Motivar, crear sinergia, diálogo con los asesores y clientes.
16. Aplicar la Retroalimentación SBI
17. Enviar reporte de producción diaria antes de las 9: 00 pm de lunes a viernes, al grupo de
whatsapp asignado por la oficina.
18. Pedir y verificar que cada Asesor entregue los días lunes de 15:00 a 17:00
hrs. la producción que haya realizado durante la semana anterior debidamente llenada,
acompañada de las copias solicitadas, relacionada en el formato entrega de solicitud y deberá
quedarse con una copia de esta relación con la firma de recibida del área administrativa
correspondiente.
19. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y necesarias para el
cumplimiento efectivo y oportuno del Plan Estratégico, los objetivos, metas, Visión y Misión
institucionales.

2.- POR SU PARTE "EL TRABAJADOR" DECLARA:

A. Ser una persona física, de nacionalidad Mexicana, edad de 39 años, de nombre Samuel
Gómez Razo, con Registro Federal de contribuyente GORS79092557A, estado civil Casado, con
capacidad suficiente para
celebrar el presente contrato, expedida por el Instituto Nacional Electoral y que su Clave Única de
Registro de Población es GORS790925HDFMZM08

B. Que su Domicilio actual y habitual es el Ubicado en CALLE CEDROS #4

FRACC. ELIZABETH COL. LAS AZALEAS FORTIN, VER C.P 94473, domicilio que proporciona a la
Empresa para todos los efectos legales a que haya lugar y específicamente para el señalado
en la parte final del Articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo, señalándolo específicamente para
recibir notificaciones o avisos por parte de la Empresa.

C. Que no presta servicios subordinados o independientes en la actualidad para ninguna

negociación, ni recibe percepción alguna por parte de otra Empresa, o persona física, ni percibe
honorarios por ningún concepto.

D. Que no tiene enfermedad o incapacidad, que le imposibilite para desempeñar el trabajo

mencionado, derivadas de un estado patológico o de cualquier otra índole, ya sea permanente,
parcial o transitorio.

Que cuenta con la capacidad, conocimientos y experiencias necesarias para desempeñar las
labores indicadas anteriormente y acorde a las estipulaciones contenidas en este contrato.

F. Que no tiene impedimento legal alguno derivado de algún convenio o contrato que
hubiese celebrado con un tercero que le impida desarrollar el trabajo para el cual lo contratara
la Empresa. "El trabajador" se obliga a no utilizar para el desempeño de las labores a desarrollar
para El Patrón, la información privilegiada que conozca por virtud del trabajo, cargo o puesto,
ejercicio de profesión o relación de negocios que sea de su conocimiento de otra persona moral o
física y que se considere como un secreto industrial conforme a la Ley, en virtud de un contrato,
convenio o acuerdo que hubiese celebrado.

En virtud de las declaraciones anteriores, ambas partes convienen de acuerdo a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- FUNCIONES DE "EL TRABAJADOR":

"El trabajador" se obliga a desempeñar las labores que han quedado descritas en el inciso H)
de la declaración primera de este Contrato, desempeñándolas bajo la dirección y dependencia de
esta, obligándose a realizar todas aquellas labores que están relacionadas con dicha actividad, sin
perjuicio de cualesquiera
otras que se le encomienden, siempre que se trate de la prestación de los servicios
contratados.
"El Trabajador" está obligado a realizar todo el esfuerzo, material e intelectual
necesario a fin de facilitar las operaciones, procedimientos, políticas o niveles de productividad o
eficiencia, acorde a las necesidades de la propia empresa. Estas labores nunca estarán sujetas a
desempeñarse en un área determinada o actividades en forma restringida, sino al manejo, uso
y atención de cuantos utensilios, maquinas, labores o funciones sean posibles realizar por
"El Trabajador".

SEGUNDA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:

El presente Contrato lo celebra "El Patrón" y "El trabajador" por TIEMPO INDETERMINADO con apego
a lo establecido en los Artículos 35, 36, 37 Y 39-A PARRAFO II de la Ley Federal del Trabajo,
manifestando las partes contratantes que la temporalidad del presente contrato se debe a que
su naturaleza así lo exige.

TERCERA.- LUGAR DE PRESTACION DE LOS SERVICIOS, MONTO DEL SUELDO Y FORMA DE

PAGO.

,, Los servicios contratados en los términos del presente contrato, los desempeñará
"El trabajador" en el domicilio ubicado en Av. Constituyentes Núm. 100 Interior
· - 215, Fraccionamiento Constitución, Pachuca Hidalgo, México., o en cualquier otro lugar que "El
Patrón" le indique para llevar a cabo la ejecución del Objeto del presente Contrato.

"El Trabajador" disfrutará de un salario diario por la cantidad de $107.68 (Ciento siete 68/100
M.N.), el cual le será pagado quincenalmente los días a que corresponda cada quincena del mes,
o el día inmediato anterior si estos fueran inhábil, en el lugar o por el medio que la Empresa
designe. Sueldo en el cual queda comprendido el pago correspondiente a horas extras, séptimos
días, días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o los que la
Empresa otorgue eventualmente y mismo que queda sujeto a las retenciones que conforme a la Ley
procedan.

"El Patrón" expedirá quincenalmente un recibo por la totalidad de los salarios devengados o en su
momento, de las prestaciones a que tuviese derecho "El Trabajador" hasta la fecha del mismo, en caso
de haber alguna aclaración sobre sus salarios, en el momento de recibir su recibo correspondiente,
deberá aclararlo en el departamento pertinente.

"El Trabajador" manifiesta estar de acuerdo en recibir el pago de sus salarios, prestaciones y
demás percepciones derivadas de su relación de trabajo, mediante depósitos bancarios
electrónicos, efectivo, cheque, o cualquier forma de pago que "El Patrón" designe. "El
Trabajador" está obligado a firmar los recibos de pago de salarios y prestaciones
correspondientes y en caso de no hacerlo, servirá como recibo los abonos realizados.
CUARTA.- SEGURIDAD SOCIAL/ OTRAS:

"El Patrón" al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores deberá retener las cuotas que estos les
corresponda cubrir.

"El Patrón" tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá
determinar y enterar a la Institución de Seguridad Social respectiva las cuotas retenidas en los términos
establecidos.

En caso de obtener un crédito por parte de INFONA VIT, FONACOT u otro relacionado
deben de cubrirlo mediante descuentos ya sea semanales, quincenales o mensuales, ya sea la
forma de pago, vía nomina, por determinado tiempo, en la mayoría de los casos y por la cuantía del
préstamo, y a su vez "El Patrón" realizar el pago a la institución correspondiente en tiempo y forma.

QUINTA.- JORNADA DE TRABAJO:

La duración de la jornada de trabajo semanal será de Lunes a Viernes de 8:00 am

--;se a 17:30 horas con 1 hora para tomar alimentos y se desarrollará conforme a las
·::}\necesidades del servicio, o en su defecto "Las Partes" pactarán horarios estinados al
desarrollo de sus funciones, ello con fundamento en lo dispuesto por
, el artículo 57 de la Ley Federal del Trabajo.

Es obligación de "El Trabajador" registrar sus entradas y salidas mediante métodos de registro que
establezca "El Patrón", situación que por ningún motivo será negociable para no realizarse.

SEXTA.- DIAS DE DESCANSO:

"El trabajador" gozara sábado y domingo como días de descanso semanal, siendo facultado "El
Patrón" para establecer el día(s) de descanso conforme a la naturaleza y necesidades del trabajo.

SEPTIMA.- DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS.

"El trabajador" disfrutara de los días de descanso obligatorios establecidos en el Artículo 7 4 de la Ley
Federal del Trabajo o los que eventualmente otorgue "El Patrón". Días que se encuentran pagados
dentro del Sueldo pactado en la Cláusula Tercera de este Contrato.
OCTAVA.- VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

"El Trabajador" disfrutara de los periodos de vacaciones previstos por el Articulo

7 6 de la Ley Federal del Trabajo.

"El Patrón" designará la fecha en que "El Trabajador" disfrutará las vacaciones una vez que
se encuentre vencido el año de servicios, mismas que deberá disfrutar dentro de los 6
meses siguientes a la fecha de su vencimiento, periodo que por ningún motivo es negociable o
acumulable.

"El Trabajador" gozará de una Prima Vacacional que consistirá en lo establecido por los
artículos 7 6 y 80 de la Ley Federal del Trabajo, cantidad que corresponderá por el
lapso en cuestión.

NOVENA.- AGUINALDO

"El Trabajador" disfrutara de un aguinaldo anual de 15 días de salario, o lo relativo al tiempo

laborado, ello previsto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que "El Trabajador" no haya laborado el año completo, solo tendrá
derecho a la parte proporcional de aguinaldo de acuerdo al tiempo efectivamente
laborado.

DÉCIMA.- CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD

El Trabajador" se obliga a participar en todos y cada uno de los programas de capacitación,

adiestramiento y productividad que establezca "El Patrón", para el mejor conocimiento y desarrollo
de sus aptitudes. Las partes convienen que la capacitación podrá darse dentro o fuera
de los horarios de trabajo indistintamente. "El Trabajador" deberá asistir puntualmente a
las actividades que forman parte de la capacitación o adiestramiento; deberá atender las
indicaciones del personal que imparta la capacitación y cumplir con los programas
respectivos, "El Trabajador" deberá presentar los exámenes de aptitud que sean requeridos.

DÉCIMA PRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INDUSTRIAL.

"El Trabajador" reconoce que es propiedad exclusiva de "El Patrón" los artículos, estudios, folletos,
publicaciones, manuales, dibujos, trazos, fotografías o cualquier otro trabajo intelectual que "El
Trabajador" desarrolle durante la vigencia de este contrato y en general todos los documentos e
información verbal que se le proporcione o elabore con motivo de la relación de trabajo, así como
los que el propio Trabajador prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por lo
que se obliga a conservarlos en buen estado , a no sustraerlos del lugar de trabajo, salvo por
necesidades del servicio y con la autorización por escrito del representante legal de la Empresa y
a entregarlos en el momento en que esta lo requiera o bien al termino del presente contrato por el
motivo que fuera.
"El Trabajador" estará obligado a guardar estricta reserva de la información procedimientos y todos
aquellos hechos y actos que con motivo de su trabajo sean de su conocimiento y por lo tanto se
obliga a no utilizar en su beneficio o en beneficio de terceras personas ya sea directa o
indirectamente la información, actos y demás hechos que sean de su conocimiento en especial toda
aquella información, procedimientos, secretos comerciales, industriales, etc. Que se encuentren
protegidos por la Ley. "El Trabajador" deberá guardar absoluta confidencialidad sobre los asuntos
que le sean encomendados o cualquier información en razón de sus funciones llegase a tener en su
poder y usarla exclusivamente en beneficio de "EL PATRÓN", debiendo guardar expresa reserva
sobre la información privilegiada que pudiera tener en su poder, y en el momento en que
la relación de trabajo termine, "El Trabajador" no podrá conservar copia de documentos que
se encuentren hasta ese momento en su poder, devolviéndolos a "El Patrón" de manera
inmediata.

"EL PATRÓN" se reserva las acciones legales que correspondan por ley en contra del trabajador,
en caso de incumplimiento por parte de este último, a lo dispuesto en los párrafos anteriores de la
presente cláusula.

DÉCIMA SEGUNDA.- RESCISIÓN DEL CONTRATO.

"El Patrón" podrá dar por rescindido el presente contrato sin responsabilidad alguna para
él cuando "El Trabajador" incurra en alguna de las causales establecidas por el Articulo
47 y 183 de la Ley Federal del Trabajo o incumpla con cualesquiera de las obligaciones
específicas en el presente contrato y/o en el
· glamento interior de trabajo, tratándose del reglamento interior de trabajo
· ando la sanción sea precisamente la rescisión del contrato o bien cuando el
·· cbcjodor realice cualquiera de los actos prohibidos por las políticas, reglamentos o
manuales de "El Patrón".

DÉCIMA TERCERA.- LUGAR DE NOTIFICACIÓN.

"El Trabajador" se obliga a notificar a "El Patrón" de cualquier cambio del domicilio
proporcionado, por lo que mientras no notifique por escrito de dicho cambio, el domicilio
señalado será el correcto para hacer cualquier clase de notificación, avisos o comunicación, en
especial para los efectos señalados en la cláusula anterior.

DÉCIMA CUARTA.- INTERPRETACIÓN Y JURISDICCIÓN:

Las partes convienen en que lo no previsto en el presente contrato en cuanto al cumplimiento e

interpretación, se regirá en lo que más favorezca el equilibrio en las relaciones de trabajo por
la Ley Federal del Trabajo y en su caso por la costumbre, el uso y la buena fe, señalando
los Tribunales de la Ciudad de Pachuca, Hidalgo, a cuya jurisdicción se someten de
manera expresa, renunciando al fuero de sus domicilios a los que en el futuro
pudieran corresponderles.
Leído íntegramente por las partes el presente contrato, lo ratifican en todas y cada una de
sus partes, firmando de conformidad al margen y al calce del presente documento.

Celebrado en la Ciudad de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo a los 16 días del mes de Octubre
del año 2018.

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RIGOBERTO SANCHEZ MURILLO nombre del gerente

Representante legal de “YIREH & BROKERS

AGENTE DE SEGUROS S.A