Análisis del video

La filosofía del líder debe ser siempre por medio del ejemplo logrando que por medio de
ese ejemplo logremos que todos nos entregue no solo lo mejor necesitamos que
entreguen al extraordinario que permita dar mucho más tanto del líder como de quienes
el dirige.
La inspiración debe ayudar que lleguemos o entreguemos más de lo esperado para todos
así podremos lograr el éxito y las metas propuestas.
Es el líder quien debe tomar de su mano a todos y guiarlos, inspirar a los suyos y que
todos sientan que tiene todas las capacidades para lograr metas. El líder debe buscar
herramientas que le permitan sacar de cada uno siempre el máximo de sus cualidades y
virtudes.

Gerenciando la Generación Y o el reto Millenials

MILLENIALS O GENERACION Y GENERACION X

 Trabajos en su mayoría free lance  Trabajos en oficinas

 Mayor conciencia social  Baja conciencia social y ambiental
 Mayor capacidad de emprendimiento  Horarios fijos
 Mayor responsabilidad social  Enfoque en la producción
 Mayor productividad
 Horarios flexibles
 Enfoque en el desarrollo del talento
humano

Son esta generación (MILLENIALS) la revolución en las empresas llegaron para cambiar
conceptos y mejorar formas cómo se maneja el talento humano dentro de las empresas.
Su forma de aprovechar las capacidades de todos dentro de la organización maximizan
resultados y generan un mejor ambiente dentro de la organización ya no se debe estar
dentro de una oficina en supervisan constante para dar los mejores resultados,
demostraron que se puede trabajar desde cualquier lugar y lograr que los resultado
dentro de la organización sean siempre mejores y siempre estén en constante evolución