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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Empecemos definiendo que es administración de recursos humanos

Es el conjunto de prácticas, técnicas y políticas que buscan la integración y
dirección de los empleados de la organización de forma eficiente.
Dentro de toda esta rama que es extensa tenemos que tener en cuenta la
importancia de generar la calidad de vida y factor humano como ventana a mejorar
la vida de sus empleados.

Aquí encontraremos algunos pasos en cómo se divide:

Gestión de talento humano: que consiste en la planeación, organización,
desarrollo, coordinación y control de técnicas.
 El proceso de selección, contratación y vinculación
 Realizar el proceso de inducción
 Capacitar los colaboradores
Procesos de la administración de talento humano
 Reclutamiento y selección
 División de cargos
 Capacitación
 Higiene y seguridad social
 Evaluación y desempeño laboral
Funciones del área de talento humano
 Por el cumplimiento de los requisitos legales
 Dirección de la elaboración de los contratos del personal
 Hacer cumplir en todos los niveles procesos relacionados con el área de
RRHH
 Verificar el proceso de selección

En general debemos tener en cuenta que el área de recursos humanos es una

de las área mas importantes dentro de una organización puesto que esta es la
encargada de dar y ofrecer el mejor personal que tendremos en nuestra
compañía. Por esto debemos saber seleccionar y instruir bien a nuestros
colegas.