GESTION DE TALENTO.

SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD III

JUAN DIEGO GARCIA RODRIGUEZ

ALUMNO

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS

GESTION DE TALENTO
ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPREAS
VIOTA, CUNDINAMARCA
2018
 GESTION DE TALENTO. SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD III

ELENA JORI
DOCENTE

JUAN DIEGO GARCIA RODRIGUEZ

ALUMNO

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS

GESTION DE TALENTO
ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPREAS
VIOTA, CUNDINAMARCA
2018

Enunciado
Tal vez lo haga y tal vez no

Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM
Manufacturing. Recientemente se había graduado en el Bachillerato Milford, en un
pequeño pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la
Universidad, al graduarse se fue a Chicago a buscar trabajo.

Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy.

El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de tiempo con él antes de enviarlo a
Gaylord Arder, un operador con experiencia, para su entrenamiento. Pues después de
haber hablado unos minutos con él, Gaylord le pregunto, "¿has pensado en unirte a
nuestro sindicato?, te agradarán nuestros miembros".

Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de
ningún sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato. En
Milford High, sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos. El hecho
de que este sindicato operaba como taller abierto no le significaba nada. Bill contestó,
"No sé. Tal vez. Tal vez, no."

El resto del día se lo pasó de la misma forma y varias personas le formularon la misma
pregunta a Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba
a Bill de los otros trabajadores. Uno de éstos miró a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te
vas unir a nosotros, no? ". Bill todavía no lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse
en esa dirección.

Después de sonar el timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los
vestidores. Acaba de entrar cuando David Clements, secretario de trabajo del sindicato
entró también. Después de saludarlo, David le dijo, "He oído que no estás seguro de
hacerte miembro de nuestro sindicato. Tú y todos los demás cosechan los beneficios de
trabajo que hemos hecho en el pasado. Mira, ¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la
noche a tomar una cerveza? Hablaremos más entonces". Bill asintió con la cabeza y
termino de asearse. “Esto podría ser divertido”, pensó.
. Cuestiones

Podemos reflexionar acerca de:

 • ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?
¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige o no ser
miembro?

El sindicato es una asociación de trabajadores que se constituye para proteger sus

intereses. Su función principal consiste en mantener y mejorar las condiciones de
trabajo.

Partiendo con esta base: Bill al aceptar el puesto como entrenador de operador con
GEM Manufacturing automáticamente le da la oportunidad de elegir si quiere o no,
pertenecer al sindicato de los trabajadores

Al abordar de esa manera a Bill haciéndole la invitación de pertenecer al sindicato por

parte de los trabajadores, pienso que sería motivo de dicha y emoción el hecho de que
Bill acepte. Pero la otra cara de la moneda seria ocasión a que de entrada se
estableciera una barrera entre Bill y sus compañeros de trabajo, lo que ocasionaría
molestias, afectaría el clima laboral, viéndose directamente afectado nuestro amigo
Bill.

Dado a esto pienso que la ruta adecuada seria anoticiarse muy bien sobre el
funcionamiento del sindicato y lo que logran los trabajadores por medio de este y así
tomar la decisión correcta si es viable para él pertenecer o no al sindicato.