JEFE LIDER

DIFERENCIAS

Infunde temor, miedo y suele

Genera confianza
amenazar

Sólo da órdenes e ignora los

Escucha atentamente a su
requerimientos, solicitudes o
equipo de trabajo.
cualquier comentario de su equipo.

No se preocupa por las Se preocupa por el bienestar de

necesidades de su equipo, laborales su equipo, tanto dentro y fuera de
ni personales. la empresa.

Comunica los objetivos del área

No comunica los objetivos del área
y los recuerda a su equipo de vez
y no hace nada por comunicarlos.
en cuando.

Se adjudica los logros del equipo. Comparte los éxitos.

BENEFICIOS DE UN LIDERZGO EFECTIVO

1. Una mejor imagen pública de la organización,

2. Restauración o mejora de la confianza de los inversores.

3. Prevención y reducción de las sanciones penales.

4. Prevención de demandas civiles de los empleados.

5. Mejorar la retención de empleados.

6. Mejorar liderazgo de mercado a través de una mayor satisfacción del cliente.

7. Mejora el rendimiento empresarial

8. Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo

9. Mantiene a los empleados contentos y motivados el ejemplo a los demás en el mercado

10. Mejora la competitividad de la empresa.