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1- ¿Qué institución es el ente rector del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector
Publico?
a) FONIPREL.
b) Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
c) Autoridad Nacional del Servicio Civil.
d) Dirección General de Empleo Público.
2- ¿Qué entidades forman parte del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector
Publico?
Poder Legislativo.
Poder Ejecutivo
Ministerios
Proyectos y otras entidades de Ejecutivo (Programas, Empresas del Estado)
Poder Judicial
Gobiernos Regionales
Gobiernos Locales
Organismos Constitucionales Autónomos.
3- ¿Qué aspecto no está comprendido dentro del Sistema de Gestión de Recursos Humanos
en el Sector Publico?
a) La gestión del empleo.
b) La gestión del rendimiento.
c) La gestión de las relaciones humanas.
d) La gestión de la difusión de información.
6- Señale los principios se rigen las Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector
Publico
Se rige por los principios de mérito, capacidad y responsabilidad, imparcialidad,
especialización, ética y equidad.
7- ¿Qué es el Coaching?
Se define por coaching al proceso por el cual el coach o entrenador y la persona o grupo
implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados
usando sus propios recursos y habilidades.