Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Caso de Estudio - PERFIL INNOVADOR
Caso de Estudio - PERFIL INNOVADOR
Facultad de Ingeniería
Ingeniería en Operaciones Aeroportuarias
Integrantes:
González, Nayvelin 8-965-90
Guerra, Ilenis 4-810-2018
Ledezma, Clarisbeth 2-745-1280
Rivera, Gustavo 3-125-497
Grupo N°6
Fecha de entrega:
Jueves 16 de abril de 2020
INSTRUCCIONES GENERALES
Para cada una de las historias presentadas, seis en total, realiza lo siguiente:
Para las seis historias presentadas reflexionen e intercambien opiniones entre sus compañeros de
grupo y responda lo siguiente:
1. ¿Cuál es la innovación que lograron y su impacto?
2. Cuáles son las características, actitudes y habilidades que se pueden observar, o bien, inferir
de cada uno de los protagonistas.
3. A que tuvieron que enfrentarse, qué habilidades o aptitudes les hicieron falta.
4. Presenta un caso de un innovador en cualquier campo de forma muy breve, y respondan las
preguntas anteriores.
5. Establece el perfil de una persona Innovadora.
Presente la resolución para cada caso, es decir, para cada uno responda de forma completa lo
solicitado. En total deben presentarse 7 análisis, más el perfil del Innovador.
DESARROLLO
2. ¿Cuáles son las características, actitudes y habilidades que se pueden observar, o bien, inferir
del protagonista?
R/. Se observa una actitud proactiva y persistente, junto con una capacidad para preparar los datos
para un análisis eficaz, lo que le permitió lograr resultados en su estudio.
3. ¿A que tuvo que enfrentarse, qué habilidades o aptitudes le hizo falta?
R/. James Lind se enfrentó a una enfermedad devastadora que estaba acabando con la vida de los
marineros a bordo del buque.
Consideramos que le hizo falta persistencia para que le llegasen a tomar la debida importancia a su
estudio, ya que la marina inglesa lo ignoro y no fue hasta cuarenta años más tarde de sus
publicaciones que se reconfirmo su estudio y se tomaron medidas preventivas.
Durante un viaje en bus desde Boston a Nueva York, el estudiante recién graduado de Ciencias de
Computación, Drew Houston se dio cuenta de un problema. Planeaba aprovechar el viaje de cuatro
horas desde Boston para trabajar, pero olvidó su dispositivo de memoria USB, dejándolo con una
computadora portátil y sin código de acceso al mismo. Frustrado, inmediatamente comenzó la
programación necesaria para sincronizar archivos a través de la Web. Cabe resaltar que esta idea y
el trabajo lo realizo solo, y no busco colaboración.
"Estaba tan frustrado... porque esto seguía sucediendo", dijo. "Y digo, Dios mío, nunca quiero volver
a tener este problema. Abrí el editor y comencé a escribir algo de código. No tenía idea de en qué
se convertiría".
Cuatro meses después viajo a San Francisco para presentar su idea a Paul Graham de Y Combinator,
que es una compañía que se dedica a invertir en empresas nuevas de tecnología.
Paul Graham le comento a Houston que le gustaba su idea, pero para poder recibir las inversiones
necesitaría de una persona que fungiera como cofundador. Houston tuvo menos de dos semanas
para encontrar un cofundador de Dropbox, y encontró uno en el MIT.
Arash Ferdowsi, entonces estudiante del MIT, se había acercado a Houston después de ver un video
de demostración que Houston creó para Dropbox. Después de una corta conversación Ferdowsi
acordó dejar la universidad y trabajar con Houston.
Afortunadamente el proyecto rindió los frutos esperados y hoy en día Dropbox es una de las
empresas más importantes de tecnología a nivel mundial.
El innovador es aquel que logra identificar cuáles son las necesidades y/o expectativas de sus
clientes (aquello que percibirá como valor) y genera un modelo de intercambio (producto, servicio,
modelo de negocio) para entregarlo a sus clientes y garantizarse a sí mismo la satisfacción de sus
propias expectativas de valor, algunas de las características principales que deben destacar en el
son:
Capacidad de persuasión
Optimismo
Visión estratégica
Flexibilidad, una mente abierta
Pensamiento divergente
Resistencia mental