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Características Del Proceso de Seleccion
Características Del Proceso de Seleccion
HUMANO
Pasos de selección:
Análisis de necesidades
reclutamiento
entrevista inicial
pruebas
investigación de antecedentes y verificación de referencias
entrevistas a fondo para la selección
exámenes médicos
vinculación y contratación
Análisis de necesidades: Esta primera etapa se basa en el proceso de selección,
en el cual busca analizar estudios en los puestos de trabajo con el fin de proveer
el talento humano con las mejores habilidades destrezas y capacidades físicas y
intelectuales que brindan el mejor desarrollo en las organizaciones.
Tipo de selección:
interna
externa
Reclutamiento: Se realiza a través de este procedimiento con el cual se conoce el
interés que tiene el solicitante de obtener el empleo.
Entrevista inicial: Permite la evaluación del candidato para ofrecerle el empleo.
Tipo de entrevistas:
Entrevista preliminar
Entrevista personal
Entrevista grupal
Entrevista técnica
examen ocupacional
examen de laboratorio
exámenes específicos y ocupacionales