ALTERNATIVAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD 7

PRESENTADO POR:
PAULA RAMIREZ 627806

YADIRA SIERRA RODRIGUEZ ID 664744

PRESENTADO A:
JELSY MILENA SUAREZ
NRC 1876

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C.
 ACTA DE IDEAS PRINCIPALES PARA LAS ALTERNATIVAS DE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

De acuerdo con las preguntas planteadas en el foro:

¿Cómo pensarse desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de conflictos?

¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y como puede
aplicarlos a su vida personal?
Ambas dimos nuestro propio punto de vista y llegamos a las siguientes conclusiones:

 La educación es importante ya que es el momento en que se le inculcan los valores a

los niños para que crezcan y se desarrollen con ellos, esto aplica para temas

estudiantiles y también la educación dada desde la casa.

 Se debe pensar en comunidad y no solo en primera persona

 Debemos saber tener tolerancia y respetar el punto de vista de las demás personas

ya que todos no pensamos de la misma manera.

 Los conflictos se deben resolver de una forma responsable y civilizada

 El mundo entero tiene a diario conflictos, pero lo importante es saber darles manejo

ya que a veces se llegan a agresiones físicas y en su caso mas delicado asesinatos,

por eso debemos aprender a tener comunicación asertiva.

Es muy importante para nuestra vida personal y profesional saber darle un buen

manejo a la solución de los conflictos ya que vamos a poder servir de mediadores en cuanto

a nuestras carreras en el comité de convivencia laboral donde podremos ayudar a nuestros

colaboradores a llegar a un buen acuerdo y limar las diferencias, también en nuestro diario
vivir con familiares y amigos podemos aportarles un granito de arena para que sepan

solucionar los conflictos con dialogo.