PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 El accidente y las enfermedades ocupacionales constituyen una

consecuencia de las condiciones prevalecientes en el ambiente de trabajo o
de las actividades de los trabajadores.
 Como consecuencia de lo antes mencionado, resulta posible medir,
determinar y evaluar la existencia, grado y magnitud de las condiciones de
trabajo favorables y desfavorables.
 Los accidentes y enfermedades no constituyen hechos imprevisibles, ni son
producto del azar.
 Existen límites de tolerancia, límites permisibles, para las sustancias tóxicas
que pueden encontrarse en el ambiente de trabajo, capaces de producir
una enfermedad ocupacional, si ingresan en el organismo del trabajador en
cantidades suficientes.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES, TRABAJOS CON RIESGO A

PRODUCIRLAS Y SUS CAUSAS

Primeramente para saber que es una enfermedad ocupacional se debe

conceptualizar el término “Salud Ocupacional”. La salud ocupacional es una es
una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores, mediante la prevención, el control de las enfermedades y accidentes
de trabajo, eliminando los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.

De esta forma, una enfermedad ocupacional es un estado patológico

contraído a causa del trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra
laborando, causado por agentes físicos, químicos o biológicos, como por ejemplo:
un trabajador de la actividad minera sin protección se encuentra expuesto al polvo
cuando se taladra la piedra y se expone a múltiples y diminutas partículas que
pueden ingresar por vía aérea a los pulmones causando la enfermedad de la
Silicosis La neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, la exposición a
gérmenes patógenos, entre otros, son algunos ejemplos de enfermedades
ocupacionales.

Causas de las enfermedades ocupacionales

El desconocimiento de muchos trabajadores y empleadores de los factores

de riesgo a los que están expuestos ocasionan accidentes y enfermedades
ocupacionales, otro factor es el ocasional incumplimiento de parte del empleador
en proporcionarle al trabajador la capacitación adecuada para evitar la exposición
a agentes que ocasionan la enfermedad; por último el trabajador que sabiendo y
contando con sus elementos de protección personal no los usa y hace caso omiso
a las recomendaciones y capacitaciones impartidas por su empleador.

Las enfermedades ocupacionales se clasifican según al agente con el que se

relaciona el trabajador como:

 Enfermedades producidas por agentes químicos. Por ejemplo: un

trabajador expuesto a benceno podría contraer leucemia.
 Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes. Por
ejemplo: el cáncer a la piel en trabajadores de la pesca.
 Enfermedades profesionales causadas por la inhalación de sustancias
y agentes; como la silicosis en trabajadores de minas, canteras, túneles,
construcción, etc.
 Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias; cuando un
trabajador labora en zona endémica expuesto al dengue, amebiasis, fiebre
amarilla, etc.
 Enfermedades producidas por agentes físicos; como las enfermedades
causadas por el excesivo ruido como: la hipoacusia y las enfermedades
producidas por la radiación ionizante.
 Enfermedades sistémicas; los trabajadores expuesto a la inhalación, por
ejemplo del amianto, producirán una asbestosis.
 Enfermedades causadas por agentes psicosociales; como por ejemplo
el acoso laboral.
 Enfermedades causadas por agentes ergonómicos; por ejemplo, una
mala postura por inadecuada ubicación de la maquinaria produciendo
lumbalgia o dorsalgia

TRABAJOS CON RIESGOS DE PRODUCIR ENFERMEDADES

PROFESIONALES

Muchos tipos de enfermedades, incluidos el cáncer, los trastornos

respiratorios, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades de la piel, los
trastornos musculoesqueléticos y los trastornos mentales, pueden tener su origen
en el trabajo o verse agravados por él. Aunque las causas subyacentes de estas
enfermedades sean complejas, se sabe que algunas exposiciones en el trabajo
contribuyen al desarrollo o al progreso de una enfermedad. Dichas exposiciones
incluyen: las sustancias peligrosas, como los agentes químicos o biológicos,
incluidos los carcinógenos, la radiación, incluidas la radiación ionizante y la
radiación ultravioleta del sol, los factores físicos, incluidos la vibración, el ruido, el
levantamiento manual y el trabajo sedentario, los factores de riesgo psicológicos y
sobre la organización del trabajo, como el trabajo por turnos o el estrés.

Es importante vigilar de cerca los riesgos asociados a tales exposiciones y

la combinación de ellas, así como los cambios en los ritmos de trabajo.

ESTRÉS LABORAL

El estrés laboral es aquel que se produce debido a la excesiva presión que

tiene lugar en el entorno de trabajo. Generalmente es consecuencia del
desequilibrio entre la exigencia laboral (también propia) y la capacidad o recursos
disponibles para cumplirla eficientemente. Aunque en ocasiones, también puede
originarse por factores completamente ajenos al trabajador. Los síntomas pueden
ir desde un ligero mal humor hasta graves depresiones, y casi siempre suelen ir
acompañadas de un cierto agotamiento y debilidad física.

Las causas más comunes del estrés laboral son la excesiva responsabilidad
de trabajo, relaciones humanas de trabajo, condiciones laborales insatisfactorias.
Por supuesto, estos factores no afectan de la misma forma a todas las personas.

Desde el punto de vista de la persona afectada, el estrés laboral puede

ocasionar enfermedades y patologías, problemas motores y cognitivos., trastornos
variados, desde inmunológicos hasta sexuales y de igual forma trastornos
psicológicos graves que, en ocasiones, puede llevar al suicidio.

Desde el punto de vista de las empresas, el estrés laboral es un elemento a

tener muy en cuenta, ya que sus efectos también pueden ser graves y producir un
descenso acentuado de la productividad, alta rotación de empleados, lo que
impide que se genere una cultura organizativa favorable y la disminución en la
calidad del servicio/producto.
 BIBLIOGRAFÍA

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