Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl

Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México

División de Informática y Computación
Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación

Actividad 4
Dirección de Equipos de Alto Rendimiento

Estudiante:
Cordero Jiménez Juan Carlos
Profesor: Luis Manuel Fernández
Hernández

ITIC 901-M DUAL

 Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl
División de Informática y Computación
Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación

Teoría de las Expectativas de Vroom

Actividad 4:
Los factores de higiene se enfocan en el contexto en el que se desarrolla el trabajo y las
condiciones que lo rodean. La dinámica subyacente de higiene es evitar la ansiedad que
puede producir el ambiente.
Cuando los factores higiénicos se deterioran a un nivel inferior del que los empleados
consideran aceptable, entonces se produce insatisfacción laboral. Los factores de higiene
afectan directamente las actitudes laborales, principalmente la satisfacción y la
insatisfacción.
Cuando estos factores han sido satisfechos o llevados a niveles que los empleados
consideran aceptables, no habrá insatisfacción, pero tampoco una actitud positiva que se
destaque.
Todos los factores de higiene son igual de importantes, aunque su frecuencia difiera
considerablemente.
Las mejoras de los factores de higiene tienen efectos a corto plazo. Cualquier mejora
resulta en la eliminación a corto plazo, o prevención, de insatisfacciones.
1 Salario

2 Condiciones del trabajo

3 Calidad de la Supervición Técnica

4 Políticas y normas de la empresa

5 Relaciones con los Superiores