EL EMPLEADOR PROMUEVE E

INTEGRA LA GESTIÓN DE LA 21/10/2020

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
M Las principales normas legales y reglamentarias
son:
A  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.
R  Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del 24-04-2012.
C  Ley Nº 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el
O Trabajo N° 29783.
 Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Reglamento de la Ley Nº 30222.
 Decreto Supremo N° 010-2014-TR, aprueban normas
L complementarias para la adecuada aplicación de la única
disposición complementaria transitoria de la Ley N° 30222, Ley que
E modifica la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, del 19-09-
G 2014.
 Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de
A información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
L enfermedades ocupacionales.
M Las principales normas legales y reglamentarias son:
 Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, guía para el proceso de
A elección de los representantes de los trabajadores ante el comité.
R  Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados
para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y
C Salud en el Trabajo.
O  Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, aprueba listado de agentes
físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que afectan
a la madre gestante, feto o al embrión.
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, aprueba norma básica de
L ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
E  Resolución Ministerial N° 050-2013- TR, aprueba formatos
referenciales que contemplan la información mínima que deben
G contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
A  Resolución Ministerial N° 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado
L de registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para Mypes.
CONSTRUCCIÓN CIVIL – SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo según el
Régimen de Construcción Civil debe considerar
lineamientos técnicos necesarios para garantizar
la seguridad y salud en las actividades de
construcción, se desarrollen sin accidentes de
trabajo y sin enfermedades ocupacionales.
CONSTRUCCIÓN CIVIL
MARCO LEGAL _ SST CONTRUCCIÓN CIVIL
Norma Técnica de Edificación G.050
Seguridad durante la construcción, aprobado
con Decreto Supremo N° 010-2009-
Vivienda. Esta norma se aplica a todo
ámbito de la construcción.
Resolución Suprema N° 021-83- TR, Normas
Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Equipos de Protección
El Equipo de Protección Individual básico que se debe dotar a todos los
trabajadores de la construcción civil, de uso obligatorio mientras el
trabajador permanece en obra se compone de: uniforme de trabajo,
botines de cuero con puntera de acero, casco, gafas de seguridad y
guantes, con las siguientes características:
 Casco de seguridad Tipo jockey para identificar a la categoría ocupación
de los trabajadores, los cascos de seguridad serán de colores específicos.
Cada empresa definirá los colores asignados a las diferentes categorías y
especialización de los obreros y los protegerá contra golpes en la cabeza
por caída de objetos.
 Gafas de seguridad Para proteger los ojos contra proyección de partículas
a los ojos.
 Ropa de trabajo Adecuada a la estación y a las labores por ejecutar
(overol o camisa y pantalón o mameluco).
 Guantes De lona o cuero para proteger las manos al manipular materiales
ásperos o con rebabas.
 Zapatos de seguridad Con puntera de metal contra caída de objetos
contundentes en los pies o botas de jebe con puntera de metal, para
trabajos en zonas húmedas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:EQUIPOS
DE PROTECCIÓN
Adicionalmente, de acuerdo al riesgo de la
labor se dotará al trabajador entre otros:
 Los trabajadores deberán usar tapones protectores de oído.
Se reconoce de manera práctica un nivel de 80 dB, cuando
una persona deja de escuchar su propia voz en tono normal.
 Se proveerá al trabajador de respiradores contra el polvo, o
colocar en el ambiente aspersores de agua.
 Se dotará al trabajador de arnés y de una línea de vida,
consistente en un cable de acero de 3/8’’ su equivalente de
un material de igual o mayor resistencia.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: TRABAJO EN
CALIENTE
Equipos de protección al personal que realice trabajos en caliente en una
obra de construcción.
Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto)
deberá utilizarse:
Guantes, De cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger
las manos y muñecas.
Delantal de cuero, Con mangas o chaqueta coleto, para protegerse de
salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas del arco.
Polainas, Y casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en
posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos accesorios, para
evitar las severas quemaduras que puedan ocasionar las salpicaduras del
metal fundido.
Respirador, Contra humos de la soldadura u oxicorte.
Pantalla de soldar, Con filtro contra las radiaciones infrarrojas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Protección colectiva
Constituye la técnica de seguridad que tiene por finalidad la protección
simultánea de varios trabajadores que se encuentra expuestos a un riesgo en
particular, sin necesidad de que él mismo realice ningún tipo de operación. La
protección colectiva es la primera que se debe instalar frente a un riesgo en
obra, de manera que se evite o se pueda controlar el riesgo. El diseño de las
protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de resistencia y
funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos de
instalación que se anexarán a los planos de estructuras del proyecto de
construcción. El diseño de protecciones colectivas debe esta refrendado por
un ingeniero civil colegiado.
Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal
competente y verificadas por un profesional colegiado, antes de ser puestas
en servicio
CONSIDERACIONES MÍNIMAS DEL LUGAR DE TRABAJO
El empleador deberá mantener en buen estado y señalizadas todas las vías de
acceso a todos los lugares del centro laboral.
Organización de las áreas de trabajo
El empleador deberá delimitar el lugar de trabajo y asignarle el espacio suficiente,
considerando como mínimo las siguientes áreas:
 Área de dirección y administración (oficinas).
 Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
 Área de parqueo de maquinarias de construcción (en caso aplique).
 Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
 Área de almacenamiento de combustibles y lubricantes.
 Área de almacenamiento de cilindros de gas comprimido (en caso aplique).
 Área de almacenamiento de materiales comunes.
 Área de almacenamiento de materiales peligrosos.
 Área de operaciones de obra.
 Área de prefabricación y/o habilitación de materiales (en caso aplique).
 Área de acopio temporal de residuos.
 Área de guardianía.
 Vías de circulación peatonal.
 Vías de circulación de maquinarias de transporte y acarreo de materiales.

Deberá adoptar en cada una de las áreas con los medios de seguridad necesarios,
los cuales deben estar convenientemente distribuidos y señalizados
LUGAR DE TRABAJO
Servicios higiénicos
 En toda obra se deben instalar servicios higiénicos,
separados por sexo y pueden ser portátiles o fijos
conectados a la red pública de acuerdo a la tabla
adjunta:
 En obras de más de 100 trabajadores, se instalará un
inodoro adicional por cada 30 personas. Asimismo, en
obras donde existan más de 30 trabajadores será
necesario que exista una persona permanente o en turno
parcial quien realizará las labores de mantenimiento de
los servicios higiénicos.
LUGAR DE TRABAJO
Otros servicios adicionales
 El empleador instalará comedores que tengan las dimensiones
adecuadas con respecto del número de trabajadores usuarios,
así como mesas y bancas lavables. El comedor debe de contar
con piso de cemento o su equivalente y deben establecerse
condiciones para garantizar la alimentación de los trabajadores
con higiene y salubridad, además de agua apta para consumo
humano. Los vestuarios deben tener las dimensiones adecuadas
al número de trabajadores, instalados en un ambiente cerrado,
con piso de cemento y con un casillero por cada trabajador.
Además, toda obra debe contar con las facilidades necesarias
para garantizar la atención inmediata y el traslado a centros
médicos, de las personas heridas o súbitamente enfermas. En tal
sentido, el contratista debe mantener un botiquín de primeros
auxilios implementado. En caso la obra se encuentre fuera del
radio urbano el contratista debe asegurar la coordinación con
una ambulancia implementada.
LUGAR DE TRABAJO
¿Qué aspectos se deben considerar para garantizar andamios
modulares seguros en una obra de construcción civil?
Se debe considerar lo siguiente:
 Elementos del andamio no dañados (sin deformaciones, picaduras u óxido).
 Apoyo y nivelación adecuada de parantes.
 Colocación correcta y completa de crucetas (diagonales).
 Alineación de escaleras incorporadas a los marcos (no debe ir debajo de las
plataformas de trabajo).
 Marcos alineados y aplomados (vertical y horizontalmente).
 Fijación lateral para prevenir volteo (vientos, barras rígidas, anclajes).
 No apoyar plataformas de trabajo sobre escaleras incorporadas.
 Distancia al elemento vertical en el que se trabaja.
 Limitar altura máxima de andamios rodantes a tres cuerpos.
 Bloqueo de ruedas en andamios rodantes con freno y cuña.
 Traslado de andamios rodantes sin personal o carga.
 Capacitar al personal en el procedimiento para el montaje y desmontaje de los
andamios (colocación de tarjetas indicando estado del andamio).
LUGAR DE TRABAJO
¿Dónde es necesario colocar barandas en una obra de
construcción civil?
Es necesario colocar barandas:
En las aberturas para la recepción de material
procedente de elevadores de los diferentes pisos de
trabajo. Cuando no estén en servicio, se instalará en
ellas barandas protectoras fijas.
En las aberturas existentes que presenten riesgos en
general, específicamente en el perímetro de las zonas
de trabajo en altura y en los vacíos de las cajas de
ascensores.
Cuando sea necesario, se instalarán barandas
protectoras en el borde de la excavación.
LUGAR DE TRABAJO
¿Qué requisitos de seguridad deben tener las instalaciones eléctricas
provisionales en una obra de construcción civil?
 Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y
mantenidas por una persona de competencia acreditada.
 Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termomagnéticos e
interruptores diferenciales de alta (30 mA) y baja (300 mA) sensibilidad.
 Los tableros eléctricos deben contar con puerta frontal, chapa, llave de
seguridad y puesta a tierra.
 La obra debe contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos
provisionales. La línea de tierra debe descargar en un pozo de tierra de
características acordes con el tamaño de la obra y según lo establecido en el
Código Nacional de Electricidad.
 Las extensiones eléctricas temporales, no deben cruzar por zonas de tránsito
peatonal y/o vehicular; ni en zonas expuestas a bordes afilados, impactos,
aprisionamientos, rozamientos o fuentes de calor y proyección de chispas. Si
hubiera exposición, se debe proteger el cable conductor con materiales
resistentes a la acción mecánica y mantas ignífugas.
LUGAR DE TRABAJO
¿Qué requisitos de seguridad deben tener las instalaciones eléctricas
provisionales en una obra de construcción civil?
 Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y
mantenidas por una persona de competencia acreditada.
 Los conductores eléctricos no deben estar expuestos al contacto con el agua o
la humedad. Si no fuera posible, se deben utilizar cables y conexiones con
aislamiento a prueba de agua.
 Se deben usar instalaciones eléctricas a prueba de explosión en ambientes
que contengan líquidos y/o gases inflamables, polvos o fibras combustibles
que puedan causar fuego o explosiones en presencia de una fuente de
ignición. En estos casos los interruptores se instalarán fuera del ambiente de
riesgo.
 Toda extensión eléctrica temporal, sin excepción, debe cumplir las siguientes
especificaciones: conductor tripolar vulcanizado flexible de calibre adecuado
(mínimo: NMT 3x10) en toda su longitud. Los conductores empalmados deben
ser del mismo calibre y utilizar conectores adecuados revestidos con cinta
vulcanizante y aislante. Se acepta como máximo un empalme cada 50 m.
 Los enchufes y tomacorrientes deben ser del tipo industrial, blindado, con
tapa rebatible y sellada en el empalme con el cable.
COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Cuando una obra cuenta con 25 o más trabajadores
debe constituirse un Comité Técnico de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CTSST), que deberá ser
integrado por:
 El residente de obra (presidirá el comité).
 El jefe de prevención de riesgos de la obra (secretario
ejecutivo y asesor del residente).
 2 representantes de los trabajadores de preferencia con
capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo,
elegidos entre los trabajadores.
COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
¿Cada cuánto tiempo se reúne el CTSST?
Cada 30 días, Pudiendo reunirse con mayor
frecuencia de acuerdo al criterio de los
miembros en base a las características de la
obra; todos los acuerdos adoptados en la
reunión quedaran registrados en actas oficiales,
que deben ser firmadas por los miembros en
señal de conformidad.
COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
¿Quién es el responsable cuando el empleador tiene
menos de 25 trabajadores?
En obras de menos de 25 trabajadores Supervisor de
Prevención de Riesgos, Elegido entre los trabajadores
de nivel técnico superior (capataces u operarios), con
conocimiento y experiencia certificada en prevención
de riesgos en construcción. Este supervisor representará
a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con
la seguridad y salud, durante la ejecución de la obra y
será elegido por los trabajadores, entre aquellos que
se encuentren trabajando en la obra.
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
¿Qué se debe hacer en caso de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional?
Todo accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional que ocurran dentro de las labores,
deben investigarse para establecer las causas y
adoptar las medidas correctivas para evitar su
recurrencia. En caso de accidente de trabajo
mortal, se notificará dentro de las 24 horas al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
¿Quién realiza la investigación de los accidentes de trabajo?
El jefe de obra nombra a una comisión, conformada por el
ingeniero de campo, el jefe inmediato del trabajador
accidentado, el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra. Este comité se hará cargo de la
investigación del accidente de trabajo y se encargará de
elaborar un informe de investigación, el cual debe contener como
mínimo, los datos del trabajador involucrado, las circunstancias
en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las acciones
correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que
sean necesarios para el sustento de la investigación.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Toda construcción debe contar con un PSST, el
cual contiene los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores y
de terceras personas, durante la ejecución de la
obra. El responsable de implementar el PSST
antes del inicio de los trabajos es el jefe de
obra o residente.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué puntos debe contener el
PSST?
El PSST deberá contener como mínimo:
Objetivo del Plan..
Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional de la Empresa.
Responsabilidades en la implementación y
ejecución del Plan.
ENTIDAD ENCARGADA DE LA FISCALIZACIÓN

La entidad encargada de fiscalizar el

cumplimiento de las normas de seguridad y salud
en el trabajo en el Régimen de Construcción Civil,
es la SUNAFIL, quien desarrolla los lineamientos
técnicos necesarios para garantizar que las
actividades de construcción se desarrollen
teniendo la mayor prevención, a fin que no
ocasionen a sus trabajadores accidentes de
trabajo ni enfermedades ocupacionales.