ACUERDO DE PERIODO VACACIONAL

Conste por el presente documento, al amparo de lo establecido en el art. 26 literal b) del

Decreto de Urgencia N° 029-2020 un acuerdo para el goce vacacional que suscriben de una
parte:

_____________ con RUC N° _______________ con dirección en _______________,

debidamente representada por su Gerente General Señora M_______________, identificado
con DNI N° _______________, con facultades inscritas en la Partida N° _______________ del
Registro de Personas Jurídicas de Sede Lima, a quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR y, de otra parte _______________, identificado con DNI N_______________, con
domicilio _______________, _______________, _______________, _______________a quien
en adelante se le denominara EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA. – Que, con fecha _______________, el Gobierno Peruano, en concordancia con la

Presidencia del Consejo de Ministros, dicto el Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, mediante
el cual se declaró el estado de emergencia nacional por un periodo de (15) quince días de
forma obligatoria; en merito a la propagación del brote del virus COVID-19, la que a la fecha
está catalogada por la Organización Mundial de la Salud como una pandemia, a tal efecto; la
Gerencia General dispuso tomar las medidas pertinentes que la norma laboral le faculta, antes
de la suscripción del presente documento, a fin de agotar todas aquellas vías alternas que
causen menor perjuicio al trabajador. Asimismo, mediante Decreto Supremo N° 051-2020-PCM
de fecha _______________, se dispuso la prórroga del estado de emergencia nacional por ___

SEGUNDA. – Que, mediante Decreto de Urgencia N° 029-2020 el Gobierno Peruano, dispuso,

en su artículo 26 literal b) las medidas aplicables durante el estado de emergencia para el
sector público y privado, entre ellas se prioriza el acuerdo efectuado entre las partes, antes de
optar por la compensación de horas.

OBJETO DEL CONVENIO:

TERCERA. – Es, en merito a los antecedentes señalados, que EL EMPLEADOR y EL

TRABAJADOR suscriben el presente para el respectivo goce vacacional, habiendo coordinado
previamente dicha medida de común acuerdo, sin que exista dolo o vicio alguno que invalide
su libre consentimiento, a tal efecto, se establece el goce vacacional por el lapso de 04 días,
computados desde _______________, correspondiente al periodo vacacional de
_______________, debiendo EL TRABAJADOR reincorporarse a sus funciones en la
_______________, indefectiblemente, salvo acuerdo expreso entre ambas partes o disposición
distinta del gobierno nacional respecto a los antecedentes descritos.

VIGENCIA DEL ACUERDO:

CUARTA. - En dicho contexto, se tiene que dicho acuerdo estará vigente, hasta la fecha que
ambas partes hayan acordado compensar con el record vacacional alcanzado y/o adelantado
por EL TRABAJADOR durante la prestación de sus labores.
SOLUCION DE CONTROVERSIAS:

QUINTA. – En caso de suscitarse controversia alguna, en merito a la suscripción del presente

documento, las partes de común acuerdo, establecen solucionarlo de primera instancia
mediante los mecanismos alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación
extrajudicial y otros, siendo que, ante la falta de acuerdo de forma amigable, ambas renuncian
al fuero de sus domicilios y se someten a la competencia de los Juzgados Laborales de la Corte
Superior de Justicia de Lima.

SEXTA. - Asimismo, se deja plena constancia que el presente acuerdo suscrito con entre EL
EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, no implica la imposición unilateral del goce del record
vacacional.

SEPTIMA. - En todo lo no previsto en el presente documento, es de aplicación supletoria la

normatividad laboral aplicable al caso concreto.

Suscriben ambas partes, dejando constancia que a la suscripción del presente documento no
ha mediado causal alguna, dolo o vicio alguno que invalide el presente documento.

En Lima, a _______________.

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR