VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO PROYECTO DE

VIDA

TECNOLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS

FICHA 1668006

Instructores
Castro Mora Cristhian Ángelo
Coy María Fidelia

Puerto Asís Putumayo, Colombia septiembre 16 de 2018

1. Valores éticos y su significado

INTEGRIDAD
Se refiere a la cualidad de íntegro y de pureza. Aquello integro es algo que no
carece de ninguna de sus partes o, dicho de una persona, hace referencia a
alguien recto, honrado e intachable

CONFIANZA
La confianza dentro de la empresa puede incrementar la productividad,
además de generar un entorno más favorable para desarrollar el trabajo y
cumplir los objetivos de la empresa. Existen formas de gestión empresarial que
promueven la confianza, y que, al mismo tiempo, aprovechan los beneficios
que ésta genera

JUSTICIA
La justicia es el valor moral que sostiene a la vida en sociedad y que responde
a la idea de que cada persona obtiene lo que le corresponde, lo que le
pertenece o lo que se merece. Es decir, es un principio ético que la mayoría de
las personas del mundo decide respetar en pos de una vida armoniosa y
civilizada

DIALOGO
Nos permite comprender y gestionar las bases éticas de la confianza
depositada en la empresa. Se parte de la comprensión de la confianza como
un recurso moral imprescindible para la buena marcha de la empresa, un
intangible que es necesario conocer y gestionar. Debemos, pues, delimitar bien
el concepto de responsabilidad moral de la empresa y diferenciarlo de su
cumplimiento fáctico o responsabilidad social. El principio de publicidad es el
primer paso para demostrar este cumplimiento de las expectativas sociales
depositadas en la empresa. Desde estas ideas se propone un Sistema
Integrado para la gestión de la confianza que incluye códigos, comités y
auditorías éticas.

TRANSPARENCIA
El valor de la transparencia. Es un valor aplicado a la conducta humana, no
significa otra cosa que permitir que los demás entiendan claramente el
mensaje que les estamos proporcionando y perciban un mensaje que exprese
lo que realmente deseamos o sentimos

DIGNIDAD
Dignidad humana. Es una manera de expresar el valor inherente y fundamental
que se haya en la existencia individual de las personas. ... En ello está el
fundamento o principio de la dignidad humana. Kant nos dice que la dignidad
humana se fundamenta en la autonomía de la voluntad y en la libertad de la
persona.

LEGALIDAD
Consiste en actuar de acuerdo con las normas y leyes que nos rigen, ya que
éstas expresan el consenso democrático que una nación posee para ordenarse
a sí misma. ... Sin legalidad no podemos solucionar conflictos ni lograr una
convivencia más armónica y estable entre todos los miembros de la sociedad

COMPROMISO CÍVICO
Es un atributo exclusivo del ser humano, se basa en el reconocimiento de la
persona de ser merecedora de respeto, es decir, que todos merecemos
respeto sin importar cómo seamos

ECOLOGÍA
La ética ecológica o ambiental se preocupa de estudios si las conductas
modelos, políticos y actividades escocidas son correctas de cara a
la ecología y a la naturaleza. También estudia la relación entre los seres vivos
y el medio en el que viven

RESPONSABILIDAD
Ética y responsabilidad social de las empresas. Como parte de estos principios
éticos surge la responsabilidad social empresarial que se define como la
actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia el
bienestar común.
2. Valores éticos en mi proyecto de vida

 RESPETO
Es la capacidad de reconocer y valorar a los que se encuentran en
nuestro alrededor, teniendo en cuenta que todos somos válidos, y
que tanto nosotros como ellos tenemos podemos generar apoyo
social ya que el aportes de cada uno es importante.
 JUSTICIA
Es un valor importante ya que se busca un equilibrio e igualdad tanto
para nosotros como para la sociedad y básicamente suplir las
necesidades de cada miembro de nuestro entorno.
 TOLERANCIA
Es aceptar y respetar las ideas las creencias y opiniones, asumiendo
que todos somos diferentes a que el valor de la tolerancia nos ayuda
a relacionarnos mejor en nuestro ambiente social.
 EQUIDAD
Es un valor muy primordial ya que este valor amarar al valor del
respeto y justicia se trata de igualdad para todos sin importar
ninguna preferencia.
 HONESTIDAD
Es una virtud o cualidad que nos genera un ambiente de confianza y
nos da la credibilidad en lo que pensamos y hacemos generando
credibilidad sin engaños.
 RESPONSABILIDAD
Es el cumplimientos de nuestras responsabilidades tanto
obligaciones y compromisos, ser consientes en lo que hacemos y
decimos de lo contrario asumir con madures nuestras decisiones y
acciones.
 LEALTAD
Es la fidelidad que consiste siempre apoyarnos del uno al otro de
nuestro entorno conservando las amistades de nuestro grupo social.

1.  Int egr idad

E n   e s t e   s e n t i d o ,   l a   i n t e g r i d a d   c o n s i s t e   n o   s ó l o   e n   c u m p l i r   l o prome tido sino en minimiza r
el costo del inc umplimie nto. E n el mundo no ideal,muc has circunsta ncia s pue den lle var a un incumplimiento.
Ese no es pr oblema.U n individuo u orga nización  con inte grida d se esorza r! a" pa ra no  inc umplir b"p o r
c o m u n i c a r i n m e d i a t a m e n t e l a i n c a p a c i d a d d e c u m p l i r c " # p o r m i n i m i z a r e l da$o potencial # resarcir de
la me%or manera a la contraparte, independientementede las acciones legales o administrativas &ue tengan lugar .
Confianza.
 'a conianza puede deinirse como la seguridad o esperanza irme&ue alguien tie ne de otr o individuo o de algo( . 'a s
empresa s, media nte distintas vías, intentan ver aplicadas en sus traba%adores una serie de características, comoes el biene star
entre dic hos traba%a dore s # la e mpre sa, motivac ión, crea tivida d,e tc . )ero uno de los va lores principa les &ue se
busca en su relac ión diaria , es la conianza.
3. Justicia.
 Una de las principales razones &ue llaman a adoptar la %usticia dentrod e l a s e m p r e s a s , e s & u e d e t o d o s l o s r e c u r s o s
utilizados para cumplir con susob%etivos # satisacer las necesidades de sus clientes, el m!s
i m p o r t a n t e e s e l humano # su capital intelectual.
4. Dialogo
Como proesionales todos debemos de emprender la regeneración dela calida d de nue stras conver sac iones, per o para los
&ue tiene n en su cargo la unción de liderar es casi obligado saber generar conversaciones con un potencialinspira dor . Un buen
líder sabe transor mar no sólo ge stiona r, sa be conver sar #dia logar con el in de re sta urar re lacione s
deteriora das entre pr oesiona les, dealinear e&uipos de con&uistar su entusiasmo # compromiso, de abordar conlictosetc.
+ene rar este tipo de conversac ione s o di!logos conlleva esuerzo intelectual #emocional, supone pensar  #
releiona r ante s sobre  esa s conver saciones c lave # traba%ar nuestra empatía durante la misma.
Tr a n s p a r e n c i a . t r a n s p a r e n c i a   e n   l a s   e m p r e s a s   s e   r e  l e % a   e n  
l a responsa bilida d  social corporativa -/*"   o  responsa bilida d  social e mpre sar ial -
/E", &ue se deinen como actividades voluntarias dirigidas a me%orar 
lasociedad, la economía o el medioambiente, con el in de me%orar la
i m a g e n corporativa #, de esta manera, el valor a$adido de la propia empresa. /e dice &uel a t r a n s p a r e n c i a e m p r e s a r i a l
genera conianza entre todos los &ue de
a l g u n a m a n e r a   t i e n e n   r e l a c i ó n   c o n   l a   e n t i d a d :   e m p l e a d o s ,   c l i e n t e s ,   p r o v e e d o r e s , accio
nistas o la sociedad

3. 3. Valor ético en el diseño del empaque y/o envase Título del documento: Valores éticos un
deber y un derecho en nuestro proyecto de vida.

Esto valores en mi proyecto de vida son cruciales ya que los valores éticos demuestra la
personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del propio, como consecuencia de
su conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses que posee, además
de potenciarlos a través de nuestras experiencias pueden ser beneficios en nuestra praxis
profesional # personal.  6dem!s de guiarnos Y ubicarnos en un mundo más consiente Y
equitativo propende al desarrollo humano para una mejor sociedad. Estos empaques deben
tener una connotación de responsabilidad social, ecológica, legal, confianza Y transparencia,
sabemos que los envases plásticos son uno de los materiales más contaminantes del mundo,
además de que pueden durar entre 788 años o más para biodegradarse, de ahí surge estos
compromisos éticos que ayuden a mitigar o disminuir el impacto ambiental siendo sostenible
durante un tiempo y responsable con la sociedad. Se debe buscar alternativas verdes como
bioplásticos generados por residuos agroindustriales, o empaques reutilizables o reciclados y
de fácil biodegradación, actualmente el mercado de los envases generan este tipo de ola verde
que es de fácil inclusión y adquisición