MAPA MENTAL SOBRE SALARIOS, REMUNERACIÓN , PLANES E INCENTIVOS

VIVIANA SUAREZ

ANGIE MOSQUERA

MARLOS MOSQUERA

DANIELA GIRALDO

TUTOR:

EDUARD LEE CADAVID

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, UNIMINUTO

PUERTO BOYACA-BOYACA

GERENCIA DE TALENTO HUMANO

NOVIEMBRE 2019
¿Cómo puedo aplicar lo visto en la unidad en mi vida laboral? 

Estos conocimientos nos permiten tener un mayor bagaje de lo que es o significa el salario para
cada una de las personas que recibimos una remuneración y como debe darse de acuerdo al cargo
o labor desempeñada, en caso de ser empleador nos muestra como podemos incentivar a los
empleados para que se refleje un mayor rendimiento, mejor ambiente laboral y tener personas
satisfechas.

¿Qué habilidades he adquirido para el cumplimiento de la normativa nacional? 

Artículo 25.- El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades,
de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones
dignas y justas.

Toda persona es libre de escoger profesión u oficio.

¿Qué tanto conozco del tema en la actualidad?

El salario mínimo mensual del 2019 un incremento del 6 %. Aumento $46.874 y quedo en

$828.116.

Por su parte, el subsidio de transporte aumento 10 %, quedando en $95.032.

Total :925.148