CAMPO LABORAL EN EL SIGLO XXI

 
 

 
 
EMILY SEPÚLVEDA RAYO 
 
 
 
 

 
CODIGO DE ESTUDIANTE: 
100083821 
 
 

 
 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA 
COMPETENCIAS DIGITALES PARA EL MUNDO PROFESIONAL   
INGENIERIA DE SOFTWARE 
BOGOTÁ   D.C 
2020
RESUMEN:

En este caso de estudio se analiza el impacto que tuvo las herramientas digitales en la evolución en
el campo del empleo en los primeros años del Siglo XXI en colombia. Se toma en cuenta toda la
trasformación que se ha llevado acabo a través de los años hasta la actualidad.

Las ventajas y desventajas que conyeba la inclusion de estas nuevas tecnologias en el campo laboral,
tomando en cuenta lo anterior se analizan sus desventajas y se toma en cuenta la problematica
principal y se buscan sus respectivas soluciones a dicho problema.

ABSTRACT:

In this case study, the impact that digital tools had on the evolution of the employment field in the
first years of the XXI century in Colombia is analyzed. All the transformation that has been carried
out through the years up to the present is taken into account,

The advantages and disadvantages of the inclusion of these new technologies in the workplace,
taking into account the above, their disadvantages are analyzed and the problem is taken into account
and their respective solutions to said problem are sought.

PALABRAS CLAVES: mercado laboral, empleo, Colombia, herramientas digitales.

KEY WORDS: labor market, employment, Colombia, digital tools. 

 Tabla De Contenidos

PRESENTACIÓN DEL CASO 4

1.1. DESCRIPCIÓN DEL ESTUDIO DE CASO 4
1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA 5
1.3. OBJETIVOS 5
LISTA DE IMAGENES 6
MÉTODO Y RESÚLTADOS 7
3.1. Plan de Acción. 7
REFERENCIAS……………………………………………………………………………….7
 PRESENTACIÓN DEL CASO

1.1. DESCRIPCIÓN DEL ESTUDIO DE CASO

La tecnología siempre ha alimentado el crecimiento económico, mas ahora en la actualidad

que contamos con infinidad de herramientas digitales que nos facilitan un monton el trabajo,
desde el año 2001 en colombia y a nivel mundial han venido rapidamente mejorando las
tecnologias y las herramientas digitales, el pais cambia rapidamente y a su vez, trae ventajas
y desventajas en lo que es, el campo laboral como por ejemplo: las ventajas mas grandes que
ha tenido la inclusion de estas herramientas a nuestra vida, es que han mejorado las
condiciones de vida y a su vez incluyendo nuevos y mejores tipos de trabajo, el hecho de
que ya nos ponemos comunicar a cualquier parte del mundo de una mejor manera cada dia
los empleados pueden enviar mensajes al instante sin interrumpir sus actividades diarias,
mantener el contacto a través de multiples plataformas con clientes, mas oportunidades de
conocer personas para posibles empleos ya que actualmente existes las redes sociales y
plataformas que permiten hacer video conferencias y permiten la comunicación de
potenciales clientes y empleados, las herramientas digitales tienen una gran ventaja a la hora
de el trabajo en equipo ya que a lo largo de los años se han creado diferentes plataformas
que permiten hacer documentos colaborativos a los que todos tienen acceso, la informacion
esta disponible para todos, tambien esta la oportunidad que tienen la empresas para que
puedan expandir su mercado sin nesecidad de reubicarse.

Por otro lado estan sus desventajas, en el campo laboral incluir estas herramientas lleva
consigo una serie de tecnicas nuevas que requieren seguimiento y mantenimiento, requiere
mayor atencion, asi como se menciono anteriormente que la inclusión de estas nuevas
herramientas traeria consigo nuevos empleos, tambien trae consigo que se pierdan muchos
empleos ya que cada vez que avanzan y son mas exactas estas tecnologias, llega un
momento en el ya no se requiere una persona al servicio, ya que es más factible para una
empresa invertir en maquinas que hagan ese trabajo mas rapido y mas exacto.
 En el proceso en el que las personas se adaptan a aprender y utilizar mas este tipo de
herramientas, llega un problema en el mercado laboral y son: las elevadas tasas de
desempleo y trabajo informal.

1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

La problematica a tratar en el campo laboral, ya conociendo el caso seria el desempleo como

consecuencia de la nuevas tecnologias.

Según (Monereo, 2003) el desempleo es un proceso en el que se produce la pérdida de

puestos de trabajo por la irrupción de las llamadas TIC (tecnologías de la información y la
comunicación); tecnologías que en última instancia, pasarían a desempeñar eficazmente
tareas desarrolladas hasta entonces por personas. Aunque podamos entender este fenómeno
como algo actual, lo cierto es que el fenómeno del desempleo tecnológico no es algo nuevo.
Siempre ha existido la preocupación del impacto del desarrollo tecnológico en el trabajo de
las personas, especialmente a partir de la primera revolución industrial del siglo XVIII, pero
predominan mas su consecuencias ahora en el siglo XXI ya que es un siglo donde la
tecnologia avanza de una forma muy rapida.

1.3. OBJETIVOS

 Determinar a que nicho poblacional que mas afecta el desempleo en Colombia por

estas diferentes tecnologias.

 Cuales son los campos de empleo mas afectados en Colombia.

 Identificar los impactos de la tecnologias en el mundo digital.

LISTA DE IMAGENES
 MÉTODO Y RESÚLTADOS

3.1. Plan de Acción.

La solución que se podria dar en este caso seria que las personas que se ven afectadas por estas
nuevas tecnologias, se involucren en estas ya que cada vez se iran reemplazando mas los
trabajos. La estrategia que se tomaria como una solucion factible en este caso es adaptarse y
vincularse a las nuevas oportunidades en el campo laboral que trae la llegada de estas
herramientas.

REFERENCIAS

• Comisión Europea , (2007). Competencias clave para el aprendizaje permanente.

• Monereo, (2003). Modelocurriculum.