PRODUARTS

SA de CV

OBJETIVO

Brindar todos los servicios de preproducción, producción y postproducción a empresas

que busquen promover el ámbito cultural a través de productos audiovisuales.

MISIÓN

Ser innovadores expresando ideas de forma creativa; que la realización de nuestras

producciones cuente con la mejor calidad para transformar en realidad los sueños de
nuestros clientes.

Estamos comprometidos con:

Los clientes
Los proveedores
La comunidad laboral
La sociedad

Buscamos crecer y mejorar nuestra forma de trabajo día a día

VISIÓN

Satisfacer a nuestros clientes mediante la transmisión clara y precisa de sus mensajes,

logrando, de esta manera, aportar conocimiento a la sociedad para llegar a ser una
productora líder dentro del sector cultural en México.
 VALORES

Con estos valores, implementados en nuestra casa productora, pretendemos dar luz y
belleza a los proyectos que emprendemos para nuestros clientes y dar a conocer la
forma de vida de nuestros compañeros en los quehaceres laborales diarios.

Acción: combinar los deseos de nuestra casa productora con los deseos de nuestros
clientes, teniendo como resultado la transformación de cualquier situación; marcando, así,
el rumbo de nuestras actividades hacia un fin determinado.

Actitud: es la forma en que nos proponemos llevar acabo nuestros objetivos, manejar las
experiencias de una buena forma a través de una actitud positiva para obtener mayores
beneficios.

Adaptación: aprovechar los cambios que vengan con la evolución de la sociedad

permaneciendo firmes, llenos de energía y de esperanza para hacer que las experiencias
llenen de riqueza nuestra forma de trabajo, y obtener como resultado la supervivencia de
nuestra casa productora.

Amor: tenerlo presente en el circulo social y laboral para crear un ambiente de alegría y
satisfacción al realizar el trabajo cotidiano y convivir, llenando de inspiración y energía a
nuestros empleados para lograr las metas y superar los obstáculos que se presenten.

Comunicación: para relacionarnos con los demás, compartiendo experiencias y datos,

generando cooperación y fortalecimiento en nuestra comunidad.
 Conciencia: diferenciar, por medio de la reflexión, qué situación
o elección es más conveniente para empleados y clientes,
fortaleciendo la conciencia moral en nuestras acciones.

Confianza: con base en nuestra fortaleza y poder de adaptación, resolver los retos y
cambios que se presenten, obteniendo avances y la aceptación de nuestros clientes.

Convicción: hacia nuestras creencias y valores para desarrollar una continuidad con la
que se pretende recordar la ideología emprendida y tener obtener éxito.

Creatividad: Para encontrar soluciones hábiles a situaciones comunes, manteniendo

nuestra originalidad en los elementos necesarios o requeridos para obtener resultados
concretos, logrando el desarrollo de numerosas innovaciones.

Cultura: adquisición de conocimientos para desarrollar un juicio crítico, para obtener

mayores recursos entrenando, así, nuestra mente y percepción.

Diálogo: acceder al entendimiento a través de la comunicación llegando a acuerdos que

permitan un avance en concordia y paz, logrando el trato amable, el deseo de escuchar,
la capacidad de atención y reflexión.

Disciplina: Para cumplir de la mejor manera con nuestra actividad y ayudar a que las
propuestas y trabajos se cumplan y funcionen de la mejor forma.

Esfuerzo: por medio de la disposición y empeño, sumar una fuerza.

Ética: al analizar las situaciones y tomar las mejores decisiones siguiendo el camino
correcto y positivo en la forma de actuar.
 Respeto: partiendo del amor a la sociedad, a la empresa y a
nuestros clientes, se busaca acatar las reglas establecidas o
propuestas en los proyectos, reconociendo su importancia.

Responsabilidad: empleada para dar una orientación a cada proyecto puesto en marcha,
respetando los compromisos para conseguir nuestros objetivos, teniendo como fin el
cumplimiento de cada meta con excelencia.

Tolerancia: al ponernos en el lugar de nuestros clientes para poder entender sus

dinámicas y propuestas, aceptando la diversidad que existe en el mundo de las ideas.
 Accionistas
ORGANIGRAMA
Samantha Gómez
Salas
Iván Orizaga
Villaseñor
Karen I. Reyes Trejo
Eunice Tovar Mejía
Kalef Peña
Gonzáles

Consejo
Administrativo
Samantha Gómez
Salas
Iván Orizaga
Villaseñor
Karen I. Reyes Trejo
Eunice Tovar Mejía
Kalef Peña
Gonzáles

Gerente Gerente Gerente de Gerente

Gerente de
Administrativo Técnico Ventas Jurídico
Producción
Iván Orizaga Eunice Tovar Samantha Gómez Kalef Peña
Karen I. Reyes Trejo
Villaseñor Mejía Salas Gonzáles

Coordinación de Mantenimiento Ejecutivo de

Contador Ventas
Daniel Ramírez Programación Técnico
Denisse García Mario Sanabria Ana Cecilia García

Recursos
Humanos Coordinación de
Karla Ponce Estudio y Móvil
Producción
Acosta Miguel Guzmán
Eunice Tovar
Spíndola
Mejía
 PRODUARTS
Sociedad Anónima de
Capital Variable

- Nos consideramos como de capital variable (CV), ya que

se pacta para que la fuerza del capital pueda aumentar o disminuir según la fuerza
productiva de trabajo, dentro de ciertos límites establecidos por la junta directiva.
- Es una sociedad anónima ya que:
• Todos responden por las obligaciones
• Contamos con cinco socios
• Contamos con un capital mayor a 50,000 pesos
• Contamos con el 20 % en efectivo
• Los titulares están en virtud de una participación en el capital social a través de
títulos o acciones
• Las acciones se diferencian por su distinto valor nominal
• Las acciones no responden con su patrimonio personal de las deudas de la
sociedad, sino únicamente hasta el monto del capital aportado
• La gestión cotidiana está basada en un Consejo de Administración denominado
Junta Directiva
• Contamos con 5 socios:
1. Samantha Gómez Salas
2. Iván Orizaga Villaseñor
3. Karen Itzel Reyes Trejo
4. Eunice Tovar Mejía
5. E. Kalef Peña Gonzáles

Es una fundación simultánea: La sociedad se fundó en un único acto para constituir la

sociedad anónima
 NORMATIVIDAD

Nuestra empresa está llevada de la mano por la Ley General

de Sociedades Mercantiles:

La ley General de Sociedades Mercantiles

Artículo 1o.- Esta Ley reconoce la siguiente especie de sociedad mercantil:

IV.- Sociedad Anónima;

Cualquiera de las sociedades a que se refieren las fracciones I a V de este artículo podrá
constituirse como sociedad de capital variable, observándose entonces las disposiciones
del Capítulo VIII de esta Ley.

Artículo 3o.- Las sociedades que tengan un objeto ilícito o ejecuten habitualmente actos
ilícitos, serán nulas y se procederá a su inmediata liquidación, a petición que en todo
tiempo podrá hacer cualquiera persona, incluso el Ministerio Público, sin perjuicio de la
responsabilidad penal a que hubiere lugar.

Artículo 6o.- La escritura constitutiva de una sociedad deberá contener:

I.- Los nombres y nacionalidad de las personas físicas o morales que constituyan la
sociedad:
1. Samantha Gómez Salas, Mexicana.
2. Iván Orizaga Villaseñor, Mexicano.
3. Karen I. Reyes Trejo, Mexicana.
4. Eunice Tovar Mejía, Mexicana.
5. Kalef Peña González, Mexicano
 II.- El objeto de la sociedad

III.- Su razón social o denominación: PRODUARTS SA DE CV

IV.- Su duración; 1 de enero de 2010 al 1 de enero de 2015

V.- El importe del capital social; $ 100,000.00 00/100 MN

VI.- La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor
atribuido a éstos y el criterio seguido para su valorización. Cuando el capital sea variable,
así se expresará indicándose el mínimo que se fije.

Valor del domicilio: $ 4 500,000.00 00/100 MN

VII.- El domicilio de la sociedad: Pas Montes de Oca Número 45, Colonia General Anaya,
Delegación Benito Juárez, Distrito Federal, México.

VIII.- La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de

los administradores;

Administración basada en una junta directiva en la que las decisiones se tomarán por las
5 personas integrantes y las autorizaciones por medio de la mayoría de firmas.
 IX.- El nombramiento de los
administradores y la
designación de los que han de llevar la firma social:
1. Samantha Gómez Salas.- Gerente de ventas
2. Iván Orizaga Villaseñor.- Gerente administrativo
3. Karen I. Reyes Trejo.- Gerente de producción
4. Eunice Tovar Mejía.- Gerente Técnico
5. E. Kalef Peña González.- E. Kalef Peña González

X.- La manera de hacer la distribución de las utilidades y pérdidas entre los miembros de
la sociedad: De manera equitativa en cuanto a ganancias y perdidas, poniendo a
consideración el valor de cada acción. (Véase capítulo VII de la sociedad de capital
variable).

XI.- El importe del fondo de reserva;

$ 50,000 00/100 MN

XII.- Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente, y

XIII.- Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo de proceder a la

elección de los liquidadores, cuando no hayan sido designados anticipadamente:

Artículo 14.- El socio que se separe o fuere excluido de una sociedad, quedará
responsable para con los terceros, de todas las operaciones pendientes en el momento
de la separación o exclusión.
 Artículo 15.- En los casos de
exclusión o separación de un
socio, excepto en las sociedades de capital variable, la sociedad
podrá retener la parte de capital y utilidades de aquél hasta
concluir las operaciones pendientes al tiempo de la exclusión o
separación, debiendo hacerse hasta entonces la liquidación del haber social que le
corresponda.

Artículo 16.- En el reparto de las ganancias o pérdidas se observarán, salvo pacto en

contrario, las reglas siguientes:

I.- La distribución de las ganancias o pérdidas entre los socios capitalistas se hará
proporcionalmente a sus aportaciones;

II.- Al socio industrial corresponderá la mitad de las ganancias, y si fueren varios, esa
mitad se dividirá entre ellos por igual, y

III.- El socio o socios industriales no reportarán las pérdidas.

Artículo 17.- No producirán ningún efecto legal las estipulaciones que excluyan a uno o
más socios de la participación en las ganancias.

Artículo 18.- Si hubiere pérdida del capital social, éste deberá ser reintegrado o reducido
antes de hacerse repartición o asignación de utilidades.

Artículo 19.- La distribución de utilidades sólo podrá hacerse después de que hayan sido
debidamente aprobados por la asamblea de socios o accionistas los estados financieros
que las arrojen.
 Tampoco podrá hacerse distribución de utilidades mientras no
hayan sido restituidas o absorbidas mediante aplicación de otras
partidas del patrimonio, las pérdidas sufridas en uno o varios
ejercicios anteriores, o haya sido reducido el capital social. Cualquiera estipulación en
contrario no producirá efecto legal, y tanto la sociedad como sus acreedores podrán
repetir por los anticipos o reparticiones de utilidades hechas en contravención de este
artículo, contra las personas que las hayan recibido, o exigir su reembolso a los
administradores que las hayan pagado, siendo unas y otros mancomunada y
solidariamente responsables de dichos anticipos y reparticiones.

Artículo 20.- De las utilidades netas de toda sociedad, deberá separarse anualmente el
cinco por ciento, como mínimo, para formar el fondo de reserva, hasta que importe la
quinta parte del capital social.

De la Sociedad Anónima: Capítulo V

Artículo 87.- Sociedad anónima es la que existe bajo una denominación y se compone
exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones.

Artículo 88.- La denominación se formará libremente, pero será distinta de la de

cualquiera otra sociedad y al emplearse irá siempre seguida de las palabras “Sociedad
Anónima” o de su abreviatura “SA”.

Artículo 172.- Las sociedades anónimas, bajo la responsabilidad de sus administradores,

presentarán a la Asamblea de Accionistas, anualmente, un informe que incluya por lo
menos:
 A) Un informe de los administradores sobre la marcha de la
sociedad en el ejercicio, así como sobre las políticas seguidas
por los administradores y, en su caso, sobre los principales
proyectos existentes.

B) Un informe en que declaren y expliquen las principales políticas y criterios contables y

de información seguidos en la preparación de la información financiera.

C) Un estado que muestre la situación financiera de la sociedad a la fecha de cierre del

ejercicio.

D) Un estado que muestre, debidamente explicados y clasificados, los resultados de la

sociedad durante el ejercicio.

E) Un estado que muestre los cambios en la situación financiera durante el ejercicio.

F) Un estado que muestre los cambios en las partidas que integran el patrimonio social,
acaecidos durante el ejercicio.

G) Las notas que sean necesarias para completar o aclarar la información que
suministren los estados anteriores.

A la información anterior se agregará el informe de los comisarios a que se refiere la

fracción IV del artículo 166.
 De las sociedades de Capital Variable: Capítulo VIII

Artículo 213.- En las sociedades de capital variable el capital

social será susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por la
admisión de nuevos socios, y de disminución de dicho capital por retiro parcial o total de
las aportaciones, sin más formalidades que las establecidas por este capítulo.

Artículo 214.- Las sociedades de capital variable se regirán por las disposiciones que
correspondan a la especie de sociedad de que se trate, y por las de la sociedad anónima,
relativas a balances y responsabilidades de los administradores, salvo las modificaciones
que se establecen en el presente capítulo.

Artículo 215.- A la razón social o denominación propia del tipo de sociedad, se añadirán
siempre las palabras “de capital variable”.

Artículo 216.- El contrato constitutivo de toda sociedad de capital variable, deberá

contener, además de las estipulaciones que correspondan a la naturaleza de la sociedad,
las condiciones que se fijen para el aumento y la disminución del capital social.

En las sociedades por acciones el contrato social o la Asamblea General Extraordinaria

fijarán los aumentos del capital y la forma y términos en que deban hacerse las
correspondientes emisiones de acciones. Las acciones emitidas y no suscritas a los
certificados provisionales, en su caso, se conservarán en poder de la sociedad para
entregarse a medida que vaya realizándose la suscripción.

Artículo 219.- Todo aumento o disminución del capital social deberá inscribirse en un libro
de registro que al efecto llevará la sociedad.
 Artículo 220.- El retiro parcial o
total de aportaciones de un socio deberá notificarse a la
sociedad de manera fehaciente y no surtirá efectos sino hasta el
fin del ejercicio anual en curso, si la notificación se hace antes
del último trimestre de dicho ejercicio, y hasta el fin del ejercicio siguiente, si se hiciere
después.

Artículo 221.- No podrá ejercitarse el derecho de separación cuando tenga como

consecuencia reducir a menos del mínimo el capital social.