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Notas 2
Notas 2
Bogotá D C 2018
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y LA CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE
INTRODUCCIÓN
Este trabajo fue realizado con el fin de dar a conocer unos de los métodos y herramientas que
realiza la compañía Coca – Cola para evaluar la satisfacción del servicio que presta el área de
Cola).
mercado. Coca Cola tiene como objetivo ofrecer un portafolio de 500 marcas con
Para la compañía es fundamental que llegue el producto a todos los sectores y que sus
canales de distribución funcionen y sea efectivo, se hablará de cuáles son los medios
por medio de la preventa, auto venta y tele venta canales que son coordinados
directamente por la compañía donde su función es realizar una ruta específica o zona
comidas rápidas, colegios, etc. para luego hacerlo llegar en camiones y camionetas de
a. Para la compañía es de gran importancia saber que tan conformes están con los
Foráneo. Coca Cola tiene varias fuentes de información donde se puede medir e
Cliente (018000912580) donde tiene como objetivo estar en contacto con los
En estudios de mercadeo. Por medio de una serie de preguntas implementadas por vía
en donde se puede identificar las necesidades del cliente, calificar la prestación del
encargados de atender los éxitos exprés, estando a cargo del área de abastecimiento de
siguiente manera:
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y LA CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE
CIUDAD # ENCUESTAS
BOGOTÁ 15
MEDELLÍN 9
ENVIGADO 3
BUCARAMANGA 2
CÚCUTA 1
Total, general 30
encargada de compras, esto con el fin que una vez la persona responda la encuesta se
correctivas de inmediato esto quiere decir que en la siguiente llamada debe haber
Imagen 2
Para poder determinar que un cliente está satisfecho con el servicio que presta el supervisor
1. Para que una pregunta sea calificada como satisfactoria la respuesta debe haber sido 4
3. Al final tendremos todas las respuestas con su debida calificación y es donde sacamos
4. El resultado de un cliente satisfecho debe ser de 67% o más, es importante aclarar que
las preguntas calificadas como no satisfecho en este tipo de clientes de igual forma se
Se obtuvo un resultado de satisfacción del 93%, con 28 clientes que tiene calificación de
67% o más.
b. La compañía siempre los aplica ya que para ellos uno de los objetivos es generar un
¿La aplicación que estoy haciendo de ellos me da los resultados que busco?
Da muy buenos resultados y en tiempos muy cortos ya que se realiza una retroalimentación
para el supervisor donde se le indica las falencias y oportunidades que tiene en cada almacén
esto con el fin de que tenga mejor desempeño y resultados. Como se realiza un seguimiento
semanal los indicadores cada vez van a ser más favorables para la compañía.
c. Ayuda siempre y cuando el servicio sea de calidad y pueda suplir la necesidad del cliente
esto se puede lograr con el compromiso y responsabilidad de cada uno de los colaboradores
Tablas
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y LA CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTE
Imágenes