“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

UNIVERSIDAD NACIONAL
JOSÈ FAUSTÌNO SÀNCHEZ CARRIÒN

FACULTAD : CIENCIAS EMPRESARIALES

E.A.P : NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA : LOS VALORES DE UN LIDER

DOCENTE: MG. TAFUR PITTMAN, TANIA LUZ

MATERIA: GERENCIA ESTRATEGICA

CICLO: VIII – “B”

ALUMNA : IZAGUIRRE FLORES, YASMIN GISELL

HUACHO – PERÙ

2018
 LOS VALORES DE UN LÍDER
Antiguamente lideres mayormente eran autoritarios, autocráticos, aunque en la
actualidad ya no es igual, aunque seguro debe existir, pero solo una pequeña
parte, sin embargo, anteriormente a las personas tener un líder autoritario era muy
común porque nosotros como personas y por necesidad teníamos que aguantar
tal tipo de cosas y por el miedo que nos inculcaban conseguían gente que hacían
lo que ellos querían.

Hoy en día ser líder es algo complicado ya que no él lo mismo ser un jefe que ser
un líder; el líder no sólo aprueba lo que hace el equipo, también debe proponer y
ser parte del grupo. Por otro lado, no creo que exista un empleado perfecto, como
tambien existe el empleo perfecto, ya que en la actualidad los ambientes de
trabajo son multiversos en la cual los empleados conviven con personas de
diferentes géneros, edades, culturas, capacidades; lo cual se puede observar que
puede ser una debilidad, pero por otro lado puede ser nuestra mayor fortaleza.

Por ejemplo, un líder no solo acepta lo que su equipo hace sino propone y es parte
del grupo, también escucha las ideas de su equipo como también da motivación
para que estos puedan esforzarse y puedan dar mas para cada trabajo que
realicen. Porque ser un líder no se trata de solo dar órdenes sino de hacer que los
objetivos puedan levar a cabo de la mejor manera y que el proceso de
seguimiento no sea un obstáculo.

Hay muchos y diferentes estilos de liderazgo, no hay una receta única. Lo cierto es
que el buen líder debe tener cualidades que le permitan inspirar a sus equipos de
trabajo. Esa inspiración hace que los integrantes se sientan parte y den todo de sí
para lograr ese poco más que marca la diferencia, que los hace diferentes, que les
permiten alcanzar resultados extraordinarios.