PROYECTO FINAL

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUCCIONES. Cada fase del manual lo deberá elaborar conforme se vea el tema en clase.
Cada fase la deberán entregar el sábado siguiente después de haber visto el tema.

Primera fase

EELABORAR EL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS QUE DEBE SEGUIR LA EMPRESA QUE

INVESTIGARON Y A LA CUAL ELABORARAN EL MANUAL

DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

 DISEÑAR LOS PUESTOS (ORGANIGRAMA)

 REALIZAR LOS DESCRIPTORES DE PUESTOS (minimo 10)
 INCLUIR EL MODELO DE CUESTIONARIO PARA REALIZAR EL ANALISIS DE PUESTO

RECLUTAMIENTO

 Indicar cuando deben realizar el proceso de reclutamiento (Incluir modelo de requisición

de personal)
 Quien lo realizara
 Tiempo estipulado para recibir hoja de vida
 Los medios de reclutamiento mas adecuados (radio, telvision, prensa, internet, etc)
 Incluir el modelo del anuncio
 Incluir modelo de solicitud de empleo

SELECCIÓN DE PERSONAL

 Quien será el o los encargados de realizar el proceso de selección (filtros)

 Tipos de pruebas a utilizar
o habilidad cognitiva
o habilidades motoras y físicas
o medición de la personalidad y de intereses
o pruebas de rendimiento
o verificación de antecedentes y referencias (elaborar el cuestionario)
o grafología
o examen médico (elaborar el modelo del informe que deberá presentar el medico
a la empresa)
 Entrevista

o Lugar donde realizaran la/las entrevistas

o Tipo de entrevista que utilizaran (elaborar modelo)
o Contenido de la entrevista (situacional, relacionada con el puesto, bajo presion)
 o Aplicación de la entrevista (una a uno o panel).

 Contratación (elaborar modelo de contrato que utilizara la empresa)