Producto académico N°1

Mi camino de la vida, valores y equipo de soporte

¿Qué he aprendido al hacer mi camino de vida y crisoles?

En mi camino de vida he aprendido a conocerme cada día más, conocer y poner a prueba mis
fortalezas, darme cuenta de mis debilidades y buscar la manera de convertirlas en fortalezas.
Asimismo, he aprendido a que además de las metas profesionales, debo dedicar más tiempo a
lo que es más importante en mi vida, como la familia y los seres queridos.

Los crisoles me han permitido descubrir fortalezas que no creía tener, me han hecho cambiar
la manera de ver las cosas, mi manera de pensar. También me han permitido darme cuenta de
que estoy rodeado de personas que me aprecian y que siempre están para apoyarte de alguna
manera u otra. Los crisoles, nos permiten adquirir las cualidades necesarias para superar la
adversidad y ser mas fuertes, lo que no ayuda a ser mejores líderes (Bennis y Thomas, 2003).

¿Cuáles son mis valores, principios de liderazgo y límite ético?

Los valores que me han inculcado y que los he incorporado en mi vida son: el respeto,
considero que todas las personas merecen un buen trato y consideración sobre todo en
nuestro país que es que es pluricultural; la responsabilidad, soy responsable de mis acciones y
con las tareas que me encomiendan; perseverancia, trato de seguir siempre adelante a pesar
de las dificultades; solidaridad, soy una persona que siempre está dispuesta a ayudar y
colaborar con los demás.

Considero dentro de mis principios de liderazgo esta la humildad y la adaptabilidad. Además,

soy una persona optimista y colaborativa, si se tiene un meta en común todo debemos
contribuir con algo. Los líderes deben incorporar una cultura del trabajo en equipo, este
atributo permite ganarse el respeto dentro del grupo (Itik Genera, 2013).

En cuanto a mi limite ético, me gusta fomentar la honestidad, la transparencia y la igualdad;

sobre todo ahora que vivimos en un país donde se ven muchos casos de corrupción,
discriminación y desigualdad. Además de buscar nuestras aspiraciones personales, también
debemos hacer nuestro aporte a la sociedad.

¿Qué aprendí del feedback o retroalimentación de mi equipo de soporte?

Mi equipo de soporte es mi familia y mis seres queridos, ellos no solo están para apoyarme
sino para hacerme ver cuando no estoy haciendo bien las cosas o cuando no estoy actuando
de la manera correcta. De igual manera acudo a ellos cuando necesito un consejo, es bueno
saber que puedo contar con ellos.

Referencias

Bennis, W y Thomas, R. (2003). Situaciones límite: los crisoles del liderazgo. Recuperado de
https://factorhuma.org/es/actualitat/noticias/6514-Situaciones%20l%C3%ADmite-%20los
%20crisoles %20del%20liderazgo
Itik Genera. (2013). 12 principios de liderazgo, normas de vida. Recuperado de
https://www.itik.cat/uploads/files/itik%20genera/