Manual de Organización 2da. Corrección

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

EJÉRCITO BOLIVARIANO
DIRECCIÓN LOGÍSTICA
SERVICIO DE INGENIERÍA DEL EJÉRCITO
CARACAS, 02 DE JUNIO DE 2.012.
N°____________________________________
RESOLUCIÓN INTERNA
Por disposición del Comando General del Ejército y hasta tanto se publique mediante
Resolución Ministerial, conforma en el Artículo 64 aparte f) de la Ley Orgánica de las Fuerzas
Armadas Nacionales, se pone en vigencia el Manual de Organización del Servicio de Ingeniería
del Ejército, con carácter provisional.
EUCLIDES CAMPOS APONTE

MAYOR GENERAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
TABLA DE PAG. 2
BASE LEGAL.......................................................................................................................................
CONTENIDO....................................................................................................................... PAG. 6
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 2 DE 58 PAG. 7
HOJA DE
ASUNTO:
. CORRECCIONES.................................................................................................................
TABLA DE CONTENIDO PAG. 8
SERVICIO DE INGENIERÍA
MISIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.......................................................................................... PAG. 9
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL........................................................................................................ PAG.11
ORGANIGRAMA DE POSICIÓN........................................................................................................... PAG.12
INSPECCIONES
MISIÓN, FUNCIONES......................................................................................................................... PAG. 13
OFICINA DE PROGRAMACIÓN
MISIÓN Y FUNCIONES...................................................................................................................... PAG. 14
GRUPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL
MISIÓN Y FUNCIONES........................................................................................................................ PAG. 15
GRUPO DE TRABAJO MANTENIMIENTO
MISIÓN, FUNCIONES......................................................................................................................... PAG. 16
GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO
MISIÓN Y FUNCIONES...................................................................................................................... PAG. 18
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 3 DE 58

ASUNTO: TABLA DE CONTENIDO
DEBERES ESPECÍFICOS DEL PERSONAL

DEL JEFE DEL PAG. 19
DELSUB-JEFE......................................................................................................................................
SERVICIO.................................................................................................................... PÁG. 19
DELCHOFER........................................................................................................................................ PÁG. 20
DEL JEFE DE SECRETARÍA……......................................................................................................... PÁG. 20
DEL JEFE DE INFORMACION, RECEPCION Y ENTREGA DOCUMENTACION AL PUBLICO. PÁG. 21
DE ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS............................................................................
ENTREGA.................................................................................................. PÁG. 21
DEL MENSAJERO MOTORIZADO…………………………………………………………………………. PAG.21
DEL JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN……………............................................................ PÁG. 22
DELPLANIFICADOR………………………………………………………………………………………… PÁG. 22
DEL PROGRAMADOR……………………………………………………………………………………..... PAG.23
DEL TÉCNICO ESTADÍSTICO………................................................................................................... PÁG. 23
DEL ASISTENTE DE EQUIPO DE COMPUTACIÓN I……….............................................................. PÁG. 23
DEL PLANIFICADOR …………………................................................................................................ PAG 24
TÉCNICO DE PROGRAMACIÓN…………………………………………………………………………. PAG 24
JEFE DE INSPECCIONES…………………………………………………………………………………. PAG 24
SECRETARIO………………………………………………………………………………………………… PAG 25
PAG 25
JEFE DE INSPECTORIA GENERAL………………………………………………………………………..

DEL INSPECTOR……………………………………………………………………………………………… PAG.26
DEL AUXILIAR DE INSPECTORÍA………………………………………………………………………… PAG.26
DEL INSPECTOR DE EQUIPOS PESADOS Y LIVIANOS…............................................................... PÁG. 27
DEL INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL…………..……....................................................... PÁG. 27
DEL JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL…………….……… PAG.28
DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………..… PAG.29
ASISTENTE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………….. PÁG. 30
DELCONTABLE.................................................................................................................................... PÁG. 30
DE AUXILIAR DE COMPRAS.............................................................................................................. PÁG. 31
DELTÉCNICO ADMINISTRATIVO……................................................................................................ PÁG. 31
DEL JEFE DE SERVICIOS GENERALES…………………………………………..……………............ PÁG. 32
DEL ESPECIALISTA EN CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO..................................................... PÁG. 32
DE ESPECIALISTA EN TRANSPORTE.............................................................................................. PÁG. 33
DE REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS……………............................................................... PÁG.33
DEL TÉCNICO DE BIENES Y MATERIAS.………................................................................................ PÁG. 34
DE AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES.................................................................................. PÁG. 34
DEL ALBAÑIL........................................................................................................................................ PÁG. 35
DELELECTROMECÁNICO................................................................................................................... PAG.35
DEL MECÁNICO AUTOMOTRIZ……………………………………………………………………………. PÁG. 36
DEL LAVADOR ENGRASADOR.......................................................................................................... PAG. 36
DELASEADOR...................................................................................................................................... PAG. 36
DELBARBERO...................................................................................................................................... PAG. 37
DELCOCINERO.................................................................................................................................... PAG. 37
DEL PÁG. 38
DEL JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO……………........................................
MESONERO.................................................................................................................................. PÁG. 38
DEL JEFE DE RECEPCIÓN Y ENTREGA…………………................................................................. PÁG. 39
PAG. Nº 5 DE 58
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO
AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y ENTREGA…………..…………………………………………….……… PÁG.39

DEPOSITARIO……………………………………………………………………………………….………. PÁG. 40
DELESPECIALISTA EN PLANTAS ELÉCTRICAS............................................................................... PÁG. 40
DEL ESPECIALISTA EN AIRES ACONDICIONADOS......................................................................... PÁG. 41
DEL ESPECIALISTA EN MOTORES FUERA DE BORDA................................................................... PÁG. 41
DEL ESPECIALISTA EN EXTINTORES DE INCENDIO....................................................................... PÁG. 42
DEL JEFE DE TALLER DE EQUIPOS LIVIANOS................................................................................. PÁG. 42
DEL OPERARIO DE MAQUINARIA LIVIANA........................................................................................ PÁG. 43
DEL MECÁNICO DE REFRIGERACIÓN............................................................................................... PÁG.43
DEL AYUDANTE DE MECÁNICO......................................................................................................... PÁG. 43
DEL LATONERO Y PINTOR................................................................................................................. PÁG. 44
DEL JEFE DE TALLERES DE EQUIPOS PESADOS…………………………………………................. PAG.44
DEL ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA................................................................................ PÁG. 45
DELESPECIALIST EN SISTEMAS FERROVIARIOS…………………………………………………….. PÁG. 45
DEL JEFE DE TALLER DE LATONERÍA Y PINTURA.......................................................................... PÁG. 45
DEL JEFE DEL TALLER DE LAVADO Y ENGRASE............................................................................ PÁG. 46
DEL JEFE DE DEPÓSITO ………………………………………………................................................... PAG. 46
DEL MECÁNICO DE MOTORES DIESEL............................................................................................. PAG. 46
DEL JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO…....................................................... PAG. 47
DEL JEFE DE RECEPCIÓN Y SUMINISTROS..................................................................................... PAG. 47
DEL AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y SUMINISTROS.............................................................................. PAG.48
DEL ASISTENTE DE ALMACÉN........................................................................................................... PAG. 49
DEL JEFE DE REGISTRO Y CONTROL............................................................................................... PAG. 49
TABLA RESUMEN DE CARGOS PERSONAL MILITAR………………................................................ PAG. 50
TABLA DE RESUMEN DE CARGOS PERSONAL CIVIL…………………............................................ PAG 54
GLOSARIO…………………………………………………………………………………………….. PAG 57

ASUNTO: BASE LEGAL
 T.O N° G-03-96 DEL SERVICIO DE INGENIERÍA DEL EJÉRCITO DE FECHA
27MAY96.
 LEY ORGÁNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALES, 1.995. PUBLICADA
SEGÚN GACETA OFICIAL N° 4.844 EXTRAORDINARIO DEL 22FEB95.
 REGLAMENTO PROVISIONAL DE SERVICIO INTERNO DE LAS FUERZAS
ARMADAS NACIONALES, 1.994.
 MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MILITAR DEL EJÉRCITO, 1.999.
 MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CIVIL DEL EJÉRCITO, 1.999.
 MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS (O.C.P), 1.994.
 MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS DE TRABAJO (O.C.P), 1.995.
 DIRECTIVA “NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE TABLA DE
ORGANIZACIÓN Y EQUIPOS DE UNIDADES OPERACIONALES Y MANUALES DE
ORGANIZACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DEL EJÉRCITO” EJ-
AGEJ-DIR-29-98 DEL 01-10-98.
 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO DE INGENIERÍA DEL 22JUL88.
 DICCIONARIO DE TÉRMINOS MILITARES MC-50-4.
 LOGÍSTICA (LECTURAS SELECCIONADAS) AMV-AGO84.

ASUNTO: INTRODUCCION
El presente manual tiene por objeto establecer las normas de organización, en todo
lo concerniente a la asignación de personal, equipos y funcionamiento estructural del
Servicio de Ingeniería del Ejército.
Su principal objetivo es proporcionar de una forma clara, el funcionamiento integral

de la unidad orgánica desde el punto de vista de su estructura organizativa, a fin de ser
capaz de cumplir de manera eficiente, con los medios de apoyo disponibles, el
entrenamiento adecuado y la voluntad efectiva de los procesos.
Igualmente queda establecido que el Servicio de Ingeniería efectuara una revisión

anual de este documento, con el fin de adecuarlo a los adelantos de Ingeniería que puedan
haber surgido y otros de interés para el funcionamiento interno del mismo, debiendo remitir
las recomendaciones a la Dirección de Operaciones del Ejército para su revisión y
aprobación.
HOJA DE ANOTACIÓN, CORRECCIONES, ALTERACIONES Y CAMBIOS
IDENTIFICACIÓN FECHA DE MODIFICACIONES FECHA DE

VIGENCIA MODIFICACIÓN
Manual de Marzo del  Estructura organizativa. Mayo 2012

Organización del 2007
------------- del  Asignación de personal.
Ejército Bolivariano
 Actualización de misión,
funciones y deberes específicos
del personal.

ASUNTO: MISION, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MISIÓN:
Planificar, organizar, controlar, apoyar, ejecutar y supervisar las actividades de
abastecimiento y mantenimiento de los equipos de ingeniería asignados a las Unidades y
Dependencias del Ejército, de conformidad con las normas e instrucciones emanadas del
Escalón Superior, a fin de lograr una máxima eficiencia técnica, administrativa y funcional.
ORGANIZACIÓN:
 OFICINA DE PROGRAMACION
 INSPECTORIA
 GRUPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION Y PERSONAL
 GRUPO DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO
 GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO
FUNCIONES:
1. Formar y operar un Sistema de Planificación y Control, con la finalidad de dictar normas

y procedimientos que faciliten el funcionamiento y cumplimiento de la misión de la
Ingeniería Militar del Ejército.

ASUNTO: MISION, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
2. Establecer, operar y optimizar un Sistema de Supervisión y Control, con el propósito de

mantener actualizada la operatividad de los equipos de Ingeniería del Ejército, a fin de
garantizar el cumplimiento de los planes, normas y procedimientos necesarios para el
logro de la misión.
3. Crear y operar un Sistema de Administración y Logística, con la finalidad de optimizar

el aprovechamiento de los recursos materiales, financieros y logísticos asignados al
Servicio.
4. Instaurar, operar y optimizar un Sistema de Mantenimiento, tanto en guarnición como

en campaña, con la finalidad de garantizar el óptimo aprovechamiento de los recursos
materiales y equipos de ingeniería asignados a las diferentes Unidades y Dependencias
del Ejército.
5. Implantar un Sistema de Abastecimiento, con la finalidad de aumentar la operatividad

de Ingeniería del Ejército, a través del suministro oportuno y adecuado de equipos de
ingeniería a sus diferentes Unidades y Dependencias, para garantizar su efectividad
tanto en guarnición como en campaña.

ASUNTO: ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
SERVICIO DE INGENIERIA
OFICINA INSPECTORIA
DE PROGRAMACION
GRUPO DE GRUPO DE GRUPO DE

TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO DE
ADMINISTRACION MANTENIMIENTO ABASTECIMIENTO
Y PERSONAL

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE POSICION
JEFATURA
01 JEFE DE SERVICIO CNEL
01 SUB-JEFE CNEL
02 AUXILIAR DE COMANDO C/2DO
01 JEFE DE LA SECRETARÍA MY
01 JEFE DE INFORMACION RECEP. S/2

ENTREGA DE DOCUMENTACION AL
PÚBLICO.
01 MENSAJERO MOTORIZADO
01 AUXILIAR DE MESA DE PARTES DTGDO
01 AUXILIAR DE OFICINA C/2DO

01 CHOFER S/2
INSPECCIONES
01 JEFE DE INSPECCIONES TCNEL.

01 AUXILIAR DE OFICINA C/2DO
01 SECRETARIO I E.C
01 JEFE DE INSPECTORIA GENERAL MY
01 AUXILIAR DE INSPECTORIA GENERAL TTE
01 SECRETARIO E.C
01 JEFE DE INSPECTOR TECNICO MY
01 SECRETARIO E.C.
01 INSPECTOR DE EQUIPOS LIVIANOS CAP
01 INSPECTOR DE EQUIPOS PESADOS CAP
02 AUXILIAR DE INSPECTORIA TECNICA S/2
01 INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E.C.T.S
GRUPO DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO
01 JEFE DE MANTENIMIENTO TCNEL. GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO

01 AUXILIAR DE OFICINA DTGDO.
01 JEFE DE RECEPCIÓN Y CAP 01 JEFE DE TCNEL.
ENTREGA ABASTECIMIEMIENTO
01 AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y S/2 01 AUXILIAR DE OFICINA DTGDO
ENTREGA 01 SECRETARIO E.C
01 JEFE DE TALLERES CAP 01 ASISTENTE DE ALMACEN S/2DO
EQUIPO LIVIANO 01 JEFE DE RECEPCIÓN Y MY
01 OPERARIO DE MAQUINARIA S/2 SUMINISTROS
LIVIANO 01 AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y 1TTE
01 JEFE DE TALLERES CAP SUMINISTROS
EQUIPOS PESADOS 01 JEFE REGISTRO Y 1TTE
01 OPERARIO DE MAQUINARIA S/2 CONTROL
PESADA
01 SECRETARIO E.C
01 DEPOSITARIO DTGDO
01 JEFE DE TALLER DE CAP
LATONERIA Y PINTURA
01 JEFE DEL TALLER DE LAVADO Y CAP
ENGRASE
01 JEFE DE DEPOSITO 1TTE
10 ESPECIALISTAS 1TTE

PAG. Nº 13 DE 58
INSPECCIONES
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES
MISIÓN:
Programar y conducir inspecciones técnicas y generales a los equipos de Ingeniería de las
Unidades y Dependencias del Ejército y Servicio, a fin de constatar la eficiencia operativa y
administrativa de las mismas.
FUNCIONES:
1. Asesorar al Jefe del Servicio de Ingeniería en todos los aspectos relacionados con la
Inspectoría.
2. Planificar y conducir inspecciones en las áreas administrativas, a fin de alcanzar la

máxima eficiencia administrativa.
3. Planificar y conducir inspecciones técnicas a los materiales y equipos de ingeniería de

las unidades; a fin de dar cumplimiento a las normas y especificaciones técnicas.
4. Determinar mediante las inspecciones, el nivel operativo en que se encuentran las

Unidades del Ejército.
5. Controlar las especificaciones técnicas requeridas para el abastecimiento y

mantenimiento de los equipos de Ingeniería.

PAG. Nº 14 DE 58
OFICINA DE PROGRAMACION
MISIÓN:
Programar, controlar y evaluar los planes y programas de desarrollo y funcionamiento del
Servicio de Ingeniería, así como el seguimiento de todos aquellos planes con el fin de
mejorar su apresto operacional.
FUNCIONES:
6. Asesorar al Jefe del Servicio en la elaboración, evaluación y control de los planes y

programas de desarrollo y funcionamiento.
7. Elaborar, coordinar y dirigir los planes y programas de desarrollo y funcionamiento del

Servicio de Ingeniería a corto, mediano y largo plazo en función de sus necesidades.
8. Realizar el seguimiento a los planes y programas que ejecuta el Servicio de Ingeniería.
9. Actualizar los objetivos y metas para redefinir las políticas y estrategias del Servicio de
Ingeniería.
10. Planificar, ejecutar y supervisar el proceso de evaluación y control de los planes del
Servicio de Ingeniería.
11. Mantener un sistema estadístico e informático confiable que contribuya al proceso de

toma de decisiones y funcionamiento integral del Servicio de Ingeniería.

PAG. Nº 15 DE 58
GRUPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION Y PERSONAL
MISIÓN:
Planificar, dirigir y controlar la disponibilidad y el óptimo aprovechamiento de los recursos
materiales y financieros asignados al Servicio de Ingeniería, para el cumplimiento de su
misión.
FUNCIONES:
1. Planificar, dirigir, coordinar y controlar los programas de personal de acuerdo a las

políticas y lineamientos establecidos.
2. Administrar los recursos financieros asignados al Servicio de Ingeniería, de acuerdo a

las normas y procedimientos establecidos.
3. Planificar, coordinar y dirigir suministro oportuno de materiales y equipos a las

Dependencias del Servicio.
4. Asesorar al Jefe del Servicio en todo lo referente a la administración y efectiva

distribución del potencial humano y los recursos financieros y materiales asignados al
Servicio de Ingeniería.
5. Planificar y conducir actividades relacionadas con los servicios generales.
6. Administrar los bienes nacionales muebles del Servicio de Ingeniería.

7. Coordinar con la Dirección de Personal del Ejército, en lo referente al adiestramiento,
ascensos, reclasificación, condecoraciones del Personal Militar y Civil del Servicio.
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO GRUPO
PAG. Nº 16 DE 58
DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO
MISIÓN:
Planificar, controlar y ejecutar todas las actividades de mantenimiento y recuperación de los
equipos de Ingeniería asignados a las Dependencias y Unidades del Ejército, con el fin de
mantener su operatividad.
FUNCIONES:
1. Programar, coordinar y controlar la ejecución de los planes de mantenimiento y
recuperación de los equipos pesados y livianos de Ingeniería asignados a las Unidades
y Dependencias del Ejército.
2. Supervisar la ejecución de las acciones de mantenimiento previstas para garantizar la

operatividad de los Equipos de Ingeniería de las Unidades y Dependencias del Ejército.
3. Asesorar al Jefe del Servicio en cuanto a los requerimientos de modificaciones,

remodelaciones, reemplazos y mejoras tecnológicas al material y equipo de Ingeniería,
a fin de mantener y aumentar la operatividad de las Unidades del Ejército.
4. Ejecutar trabajos técnicos de mantenimiento correctivo a los Equipos Livianos y

pesados de Ingeniería del Ejército.
5. Asesorar al Jefe de la División, en cuanto a las necesidades de repuestos,

herramientas, materiales y equipos necesarios para el óptimo funcionamiento de los
talleres.
PAG. Nº 17 DE 58
6. Supervisar el cumplimiento de las acciones recomendadas para realizar el

mantenimiento preventivo a los equipos livianos y pesados asignados a las Unidades.
7. Supervisar las instalaciones, herramientas y equipos utilizados en los talleres y velar por
su buen estado y correcto funcionamiento, a fin de garantizar un óptimo
aprovechamiento de los recursos disponibles.

PAG. Nº 18 DE 58
GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO
MISIÓN.
Aumentar la operatividad del Servicio de ingeniería del Ejército, en el suministro oportuno y
adecuado de material y equipo de ingeniería a las diferentes Unidades del Ejército, con la
finalidad de garantizar su operatividad.
FUNCIONES:
1. Asesorar y recomendar al Jefe del Servicio, Unidades y otros entes; en todo lo

referente a la asignación y necesidades de material y equipos de ingeniería de las
diferentes Unidades y Dependencias del Ejército, de acuerdo a sus respectivas Tablas
de Organización y Equipos.
2. Recibir y controlar los equipos de ingeniería adquiridos a través de la Dirección de
adquisiciones del Ejército.
3. Almacenar y clasificar los materiales y equipos de Ingeniería.
4. Elaborar y ejecutar el Plan de Dotaciones de material y equipos de Ingeniería de
acuerdo a las necesidades presentadas por las diferentes Unidades y Dependencias
del Ejército.

PAG. Nº 19 DE 59
ASUNTO: DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL
JEFE DEL SERVICIO.

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente manual, y las
emanadas por el Comando Superior.
2. Asegurar el mantenimiento de la disciplina, dándole el estricto cumplimiento a las leyes,
reglamentos, resoluciones y órdenes emanadas del Comando Superior.
3. Velar por la Administración del Servicio, en cuanto a recursos humanos y financieros
necesarios para el cumplimiento de la misión, así como por su conservación y
distribución.
4. Planificar en coordinación con los Jefes de los Grupos de Trabajos, las bases de apoyo
logístico en campaña.
5. Garantizar el mejoramiento de la Operatividad de la Ingeniería y su desarrollo a corto,
mediano y largo plazo.
SUB-JEFE.
1. Cumplir las funciones del Jefe del Servicio de Ingeniería en su ausencia.
2. Supervisar las actividades de los Grupos de Trabajos, verificando el estricto
cumplimiento de las órdenes emanadas del Jefe del Servicio.
3. Desarrollar todos los programas que ayuden a mantener mejores relaciones del Servicio
con los diferentes organismos tanto militares como civiles, así como entre sus
Dependencias Internas.

ASUNTO: FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PERSONAL
CHOFER.
1. Revisar el vehículo antes de salir, verificar el aceite, agua. y combustible.
2. Mantener el vehículo asignado, limpio y en buen funcionamiento.
3. Notificar al supervisor inmediato los desperfectos y fallas del vehículo.
4. Mantener en vigencia la documentación reglamentaria exigida para el desempeño de
sus funciones.
JEFE DE LA SECRETARÍA.
1. Llevar la agenda de actividades de carácter profesional y personal del Jefe del Servicio.
2. Controlar las actividades secretariales del archivo, información, Relaciones Publicas y
de seguridad que requiera la Jefatura.
3. Recibir, registrar y clasificar la documentación interna y externa para ser entregada al
Jefe del SINGEJ.
4. Distribuir toda la documentación a las diferentes Divisiones, una vez revisada y tomadas
las acciones de comando.
5. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para el manejo de la
información y archivo de la documentación “confidencial” y “secreta”

JEFE DE RECEPCION, INFORMACIÓN Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN AL

PÚBLICO.
1. Registrar en el libro de entrada toda la documentación recibida por el Servicio.
2. Preparar y registrar toda la documentación enviada del Servicio para otras
Dependencias del Ejército, otras Fuerzas e Instituciones Civiles.
3. Recibir y recopilar toda la documentación con el fin de entregarla al Jefe de la
Oficina de Secretaría.
4. Cumplir con las normas de seguridad establecidas para el manejo de la
información y archivo de la documentación “confidencial” y “secreta”.
ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS.

1. Realizar entrevistas para información acerca de los sistemas a ser
automatizados.
2. Analizar y preparar documentación de los procesos, datos de entrada y salida de
los sistemas a ser automatizados.
3. Elaborar diagramas de lógica y/o bloques de las aplicaciones.
4. Preparar el Plan de Trabajo, formularios, instructivos, procedimientos,
flujogramas y reportes de los sistemas propuestos.
MENSAJERO MOTORIZADO.
1. Conducir motocicleta para recibir, entregar y distribuir correspondencia,
documentos y paquetes.
2. Llevar el control, mediante el libro de la documentación que recibe y entrega.
3. Efectuar reparaciones menores, y mantener la moto limpia y en buen
funcionamiento.

JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones generales emanadas de la Jefatura del
Servicio relacionadas con los aspectos operacionales y administrativos.
2. Asesorar al jefe del Servicio y otros entes en el área de programación.
3. Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Servicio, de acuerdo con los lineamientos
emanados del Comando Superior.
4. Velar por la correcta y oportuna ejecución de los planes, programas y proyectos
del Servicio y por consiguiente, de las actividades a ser ejecutadas para su
cumplimiento.
5. Elaborar el proyecto de presupuesto del Servicio en concordancia con los
Grupos de Trabajos.
6. Coordinar con los Entes Nacionales el apoyo a los Planes de Contingencia y
otros planes para el desarrollo nacional.
PLANIFICADOR.
1. Elaborar en coordinación en el Jefe de la Oficina de Programación, los Planes de
desarrollo y funcionamiento a corto, mediano y largo plazo, en función de las
necesidades y disponibilidades del Servicio.
2. Presentar al Jefe de la oficina de Programación, los análisis de los objetivos y
metas cumplidos para verificar la ejecución de las políticas y estrategias del
Servicio.
3. Elaborar, controlar y evaluar los diferentes planes y programas del Servicio.

PROGRAMADOR.
1. Planificar, coordinar y ejecutar el trabajo de acuerdo a las tareas asignadas.
2. Elaborar los formatos de entrada y salida de los programas.
3. Preparar los datos de prueba para verificar el buen funcionamiento, exactitud y
eficiencia de los programas.
TÉCNICO ESTADÍSTICO.
1. Recolectar, revisar, ordenar y tabular los datos estadísticos suministrados.
2. Mantener actualizados los registros de datos estadísticos.
3. Recopilar y tabular datos sobre el cumplimiento del Plan Anual de Producción.
4. Elaborar cuadros comparativos, gráficos, organigramas y diagramas.
5. Presentar informes de actividades realizadas.
ASISTENTE DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN.

1. Informar al Jefe de programación sobre los problemas operacionales con
respecto al Plan de Trabajo.
2. Operar y mantener en todas las Unidades de un Sistema de Computación
(discos, impresoras, terminales, etc.).
3. Ayudar al Jefe de Programación para llevar a cabo el desarrollo de los
programas.
4. Preparar la documentación de los programas de acuerdo con las normas
establecidas.

PLANIFICADOR
1. Recopilar, clasificar y analizar la información necesaria para la elaboración y
control de la ejecución de planes, programas y proyectos.
2. Realizar estudios para la evaluación de proyectos en ejecución o para la
formulación de nuevos proyectos.
3. Realizar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que
inciden en la ejecución de planes y programas.
4. Calcular indicadores correspondientes a actividades específicas.
TÉCNICO DE PROGRAMACIÓN.
1. Elaborar diagramas de lógica y bloques de programas de computación.
2. Codificar los programas de los diagramas.
3. Elaborar formatos de entrada y salida de los programas de computación.
4. Preparar el manual de operaciones para los programas.
5. Probar y depurar los programas de prueba, para asegurar el buen funcionamiento
de los mismos.
6. Organizar y controlar los respaldos por Grupos de Trabajos, en la biblioteca de la
Oficina de Programación.
JEFE DE INSPECCIONES.
1. Supervisar el cumplimiento de las especificaciones técnicas requeridas para el
abastecimiento y mantenimiento de los Equipos de Ingeniería.

2. Remitir al Jefe del Servicio, a la Inspectoría General del Ejército y a las Unidades
Inspeccionadas los informes finales de los resultados obtenidos.
3. Velar por el cumplimiento del Plan de Inspecciones establecido.
4. Asesorar al Jefe del Servicio en cuanto a las necesidades de reemplazo,
dotación y mejoras tecnológicas de materiales y equipos de ingeniería del
Ejército.
SECRETARIO I.
1. Elaborar trabajos mecanográficos (Oficios, Memorandos, Cuadros, Informes).
2. Organizar, administrar y mantener actualizados los archivos generales de su
Grupo de Trabajo o División.
3. Recibir y atender a visitantes y público en general, en forma cortés y diligente.
4. Llevar la agenda de su Jefe inmediato.
5. Efectuar y recibir las llamadas telefónicas.
6. Coordinar con el Jefe del Grupo de Trabajo o División, la elaboración y
actualización de la cartelera respectiva.
7. Hacer la solicitud de los útiles de oficina y controlarlos.
JEFE DE INSPECTORÍA GENERAL.

1. Mantener un estudio permanente de las guías de verificación de las
inspecciones.
2. Elaborar y remitir al Jefe de los Grupos de Trabajo los informes de los
resultados obtenidos en las inspecciones.

3. Dar cumplimiento a cabalidad al Plan de Inspección establecido por el Servicio

del Ingeniería.
4. Elaborar el cronograma de las inspecciones a ejecutar de conformidad con los
lineamientos dictados por el Jefe de la División.
5. Coordinar transporte y viáticos para la Comisión de Inspectores.
INSPECTOR.
1. Inspeccionar a las Unidades y Dependencias del Ejército
2. Realizar informes técnicos de las inspecciones ejecutadas.
3. Informar al Jefe del grupo de Trabajo las actividades a realizar.
AUXILIAR DE INSPECTORÍA.
1. Elaborar semanalmente el Plan de Actividades del Grupo de Trabajo.
2. Recopilar toda la información requerida para la ejecución del Plan de
Inspecciones.
3. Enviar telefonemas a las Unidades a ser inspeccionadas.
4. Participar en la elaboración del Plan de Inspecciones y en los informes
respectivos.

INSPECTOR DE EQUIPOS PESADOS Y LIVIANOS.

1. Preparar el Plan de Inspecciones de los Equipos Pesados y Livianos de Ingeniería.
2. Verificar la presencia física, estado de operatividad y mantenimiento de los
Equipos Pesados y Livianos de Ingeniería durante las Inspecciones
3. Elaborar los informes de los resultados obtenidos una vez realizada la
Inspección.
4. Presentar los informes al Jefe del Grupo de trabajo de Inspecciones con el fin de
elaborar y recopilar los Informes Generales.
5. Elaborar las recomendaciones necesarias para corregir las novedades
encontradas.
INSPECTOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

1. Investigar los accidentes a fin de determinar las causas de los mismos y reportar
al superior inmediato.
2. Recomendar charlas y cursos sobre higiene y seguridad industrial.
3. Llevar control de los centros de trabajo y maquinaria inspeccionados, a fin de
mantener el registro actualizado.
4. Elaborar estadísticas de accidentes.
5. Cumplir y hacer cumplir el reglamento de condiciones de higiene y seguridad
industrial en el trabajo.

JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.

1. Administrar eficientemente los recursos presupuestarios del Servicio.
2. Supervisar la correcta elaboración de las rendiciones de cuentas y los balances
contables.
3. Velar por el mantenimiento general de las instalaciones del Servicio de Ingeniería
del Ejército.
4. Desarrollar y controlar el proceso contable de los fondos asignados al Servicio y
de los B.N.M.
5. Adquirir y suministrar los materiales, maquinarias, herramientas, equipos y
servicios necesarios para el funcionamiento de la Institución.
6. Llevar los libros y documentos de control necesarios para el funcionamiento de
los Grupos de Trabajos.
7. Mantener actualizadas las listas del personal tanto civil como militar, plazas del
Servicio.
8. Supervisar los trámites concernientes a la administración del personal militar
profesional y civil.
9. Mantener actualizados los expedientes del personal civil y militar.

PAG. Nº 29 DE 58
TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS.

1. Ejecutar los programas dirigidos al bienestar del personal militar del Servicio.
2. Tramitar ante el Jefe del Grupo de trabajo la documentación relativa a los
ascensos, condecoraciones, permisos, vacaciones, comisiones, sanciones
disciplinarias, etc.
3. Dar cumplimiento a los procedimientos concernientes a la administración del
Personal militar y civil perteneciente al Servicio.
4. Mantener actualizado el historial individual de todo el personal militar y civil del
Servicio.
5. Llevar todos los libros y registros requeridos en la administración del personal
militar y civil.
6. Mantener un constante estudio de las plazas vacantes de personal militar
profesional de este Servicio.
7. Elaborar los roles de guardia del servicio.

PAG. Nº 30 DE 58
ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

1. Coordinar y supervisar las actividades de registro y control en el área de personal.
2. Detectar y tramitar las necesidades de adiestramiento del personal civil de la
Unidad.
3. Suministrar información oportunamente sobre la problemática del personal del
SIEJ.
4. Analizar y procesar información relativa a la planificación del personal.
5. Llevar el registro y control de cargos de la Unidad.
Preparar cuadros, gráficos y proyecciones.
CONTABLE.
1. Mantener los Sistemas contables correspondientes a la recepción y distribución
del presupuesto asignado al Servicio de Ingeniería.
2. Tramitar los pagos y la contabilidad relacionada con la liquidación de personal
civil y viáticos.
3. Elaborar las rendiciones de cuentas, balances e informes contables en
coordinación con los Jefes de los Grupo de trabajo.

AUXILIAR DE COMPRAS.
1. Hacer los trámites necesarios para la solicitud interna de mercancía y materiales.
2. Realizar las cotizaciones con las casas o firmas comerciales.
3. Elaborar y tramitar las órdenes de compra y de servicio.
4. Llevar los registros de los libros correspondientes para el control de las órdenes
de compra.
5. Controlar el nivel de existencia de materiales en el Depósito de la División,
necesarios para el buen funcionamiento del Servicio.
TECNICO ADMINISTRATIVO.
1. Revisar las órdenes de pago, órdenes de compra y órdenes de servicio por
diversos conceptos, cheques para la cancelación de los mismos, relaciones y
resúmenes de gastos.
2. Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto.
3. Participar en la elaboración de relaciones y balances de pago y la rendición del
presupuesto.
4. Solicitar y distribuir material de oficina.

JEFE DE SERVICIOS GENERALES.

1. Rendir cuenta al Jefe del Grupo de Trabajo de Administración y Personal sobre el
uso de los recursos materiales y financieros asignados.
2. Proveer al personal los requerimientos de barbería, aseo, mantenimiento de las
instalaciones, comedor y sanidad, así como comunicaciones.
3. Proveer y mantener los vehículos automotores necesarios para el funcionamiento
del Servicio.
4. Administrar los fondos destinados a la adquisición de repuestos y otros
materiales para los vehículos automotores del Servicio.
5. Recomendar las prioridades para la ejecución de construcciones, asignación de
personal y materiales.
6. Supervisar los inventarios de los bienes nacionales muebles del Servicio de
Ingeniería del Ejército.
7. Velar por el cumplimiento del mantenimiento de los B.N.M.
ESPECIALISTA EN CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO.

1. Dar cumplimiento a los planes y programas del mantenimiento a las instalaciones
del Servicio.
2. Dirigir y supervisar del personal de tropa y civil perteneciente a la escuadra de
mantenimiento, en cuanto a las actividades a ejecutar de acuerdo al Plan de
Trabajo.
3. Controlar los materiales y equipos de Ingeniería asignados para el cumplimiento
de sus funciones y velar por su buen estado y correcto funcionamiento.
4. Mantener actualizada la relación de solicitudes de reparaciones mayores.

ESPECIALISTA EN TRANSPORTE.
1. Determinar las necesidades de transporte del Servicio.
2. Coordinar el empleo de los diversos tipos de transporte.
3. Solicitar al Jefe de Servicios Generales las necesidades de combustible, repuestos o
materiales para los vehículos administrativos.
4. Mantener en buen estado los vehículos administrativos asignados al Servicio.
5. Coordinar con el Jefe de Servicios Generales todas las actividades relacionadas con el
mantenimiento y reparación de los vehículos administrativos del Servicio.
6. Mantener un registro actualizado de los vehículos administrativos asignados al Servicio.
REGISTRADOR DE BIENES Y MATERIAS.

1. Mantener un registro actualizado, continuo y eficaz de los B.N.M asignados al Servicio.
2. Verificar los B.N.M por percepción directa, constatando, contando y midiendo los
mismos.
3. Mantener la uniformidad de las nomenclaturas y características de los B.N.M.
4. Ejecutar la verificación física de los B.N.M. del Servicio.
5. Tramitar ante el Jefe de Servicios Generales las reparaciones de los bienes y/o equipos
inoperativos.
6. Rendir cuenta mensualmente de los movimientos ocurridos en el Servicio de Ingeniería
de los B.N.M ante el Órgano competente.
7. Realizar un inventario anual valorizado y actualizado de los B.N.M.

TÉCNICO DE BIENES Y MATERIAS.

1. Participar en el control de los bienes y materiales del Servicio en cuanto a la ubicación
de los mismos y por medio de la fijación de placas de identificación.
2. Estudiar y ayudar a resolver los problemas referentes a los B.N.M. que se presenten en
el Servicio.
3. Revisar periódicamente la contabilidad de bienes nacionales.
4. Redactar la correspondencia inherente a B.N.M.
5. Presentar Informe de las actividades realizadas.
AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES.

1. Ayudar a los obreros calificados en actividades de mantenimiento y
reparación, según sea el caso.
2. Asistir en las tareas de plomería, carpintería, herrería, albañilería, latonería,
mediante equipos utilizados para tal fin.
3. Efectuar reparaciones e instalaciones eléctricas sencillas.
4. Ayudar a pintar con brocha, pistola o rodillo, paredes interiores y exteriores
y/o superficies metálicas.
5. Realizar labores de jardinería.
6. Realizar tareas de mantenimiento de equipos, mobiliarios y materiales de
oficina.
7. Conocer y cumplir las normas de higiene y seguridad industrial.

ALBAÑIL.
1. Informar al Jefe Inmediato de las fallas encontradas.
2. Mantener en buen estado los instrumentos de trabajo.
3. Preparar mezclas, cortar cabillas, construir encofrados, nivelar superficies, montar,
armar y desarmar andamios, en fin todo lo relacionado con el oficio de albañilería.
4. Ser responsable de todas las herramientas y materiales asignados para ejercer sus
funciones.
5. Conocer y cumplir las normas de higiene y seguridad industriales en los ambientes de
trabajo.
ELECTROMECÁNICO.
1. Montar, ajustar y reparar instalaciones electromecánicas de los vehículos asignados al
Servicio de Ingeniería y todas aquellas actividades relacionadas con el oficio.
2. Solicitar los requerimientos de materiales al Especialista en Transporte.
3. Revisar continuamente los sistemas electromecánicos de los vehículos asignados.
4. Conocer y cumplir las normas de higiene y seguridad industrial en su ambiente de
trabajo.

LAVADOR ENGRASADOR.
1. Lavar todo tipo de vehículos y/o maquinarias pesadas, incluyendo carrocería, tapicería y
cauchos
2. Limpiar alfombras, tableros, techo interno del vehículo.
3. Secar, aspirar y pulir los vehículos y todas aquellas tareas relacionadas al oficio
4. Informar al jefe inmediato sobre fallas en los equipos y requerimientos del material
necesario.
5. Conocer las diferentes sustancias, materiales y equipos utilizados en las diferentes
tareas.
6. Conocer las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
MECÁNICO AUTOMOTRIZ.
1. Revisar, mantener y reparar los vehículos automotores asignados al Servicio.
2. Solicitar los materiales y repuestos necesarios para la reparación de los vehículos.
3. Notificar al especialista en transporte las fallas que presenten los vehículos.
4. Revisar los vehículos semanalmente con el fin de cerciorarse del buen funcionamiento
de los mismos.
5. Ejecutar todas las tareas relacionadas con la mecánica.
ASEADOR.
1. Lavar, barrer, limpiar y pulir pisos, paredes y baños.
2. Limpiar y quitar el polvo a techos, ventanas, puertas, mobiliario de oficinas y otros.
3. Operar equipo eléctrico de limpieza.
4. Vaciar papeleras, ceniceros y otros.
5. Mantener en buen estado las herramientas, materiales y equipos de trabajo.

BARBERO.
1. Lavar y cortar el cabello del personal militar.
2. Solicitar al Jefe Inmediato el material necesario para efectuar el trabajo.
3. Lavar, esterilizar, ordenar y cuidar sus equipos y herramientas de trabajo y efectuar
reparaciones sencillas cuando el caso lo amerite.
COCINERO.
1. Seleccionar, limpiar y preparar los ingredientes para la elaboración de las comidas y
bebidas.
2. Controlar y operar una cocina eléctrica y/o gas, así como los equipos necesarios para la
preparación de alimentos y bebidas de acuerdo al menú establecido.
3. Preparar pasa palos en ocasiones especiales.
4. Colaborar con la limpieza y presentación de la cocina.
5. Observar las normas de higiene y seguridad en la preparación y manipulación de los
alimentos y bebidas.
6. Mantener en vigencia la documentación reglamentaria exigida para el cumplimiento de
sus funciones.

MESONERO.
1. Organizar, distribuir y recoger los utensilios de comida, mantelería, mesas, vajillas, etc
2. Servir al personal militar y civil el desayuno, el almuerzo o cena según el horario
correspondiente.
3. Colaborar en la preparación de jugos, café, picado de pan, frutas y dulces.
4. Atender las peticiones del personal militar, civil e invitados, (en los actos sociales).
JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO.

1. Supervisar el cumplimiento de las especificaciones técnicas para el mantenimiento,
adquisición y dotación de equipos, repuestos y herramientas necesarios para el óptimo
funcionamiento de los talleres.
2. Efectuar inspecciones detalladas de los trabajos realizados para mantener óptimos
niveles de calidad.
3. Mantener niveles aceptables de herramientas, manuales y repuestos para satisfacer las
necesidades del Servicio.
4. Supervisar la correcta ejecución del Plan de Producción del Servicio.
5. Asesorar al Jefe del Servicio en cuanto a las necesidades de reemplazo y mejoras
tecnológicas de los equipos de ingeniería asignados a las Unidades del Ejército.
6. Mantener actualizados los registros de operatividad de la ingeniería a nivel Ejército.

PAG. Nº 39 DE 58
JEFE DE RECEPCIÓN Y ENTREGA.

1. Recibir los equipos de las Unidades con el respectivo Informe del usuario.
2. Elaborar la Orden de trabajo, según la inspección preliminar del equipo recibido.
3. Supervisar el control diario de entrada y salida de los equipos.
4. Solicitar al Jefe del Grupo de Trabajo de Mantenimiento los repuestos requeridos para
los equipos a reparar de acuerdo al Plan de Producción.
5. Supervisar el cumplimiento de las especificaciones técnicas para la reparación y
mantenimiento de los equipos.
6. Entregar en óptimas condiciones los equipos reparados.
AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y ENTREGA.

1. Supervisar la presentación y mantenimiento de la oficina y los depósitos.
2. Participar en la elaboración de los informes finales y las estadísticas de acuerdo al Plan
de Producción.
3. Coordinar con el Jefe del Grupo de Trabajo de Inspecciones, control de calidad de los
equipos reparados.
4. Llevar los cuadros estadísticos de los informes finales del Plan de Producción.
5. Registrar diariamente los datos concernientes a la entrada y salida de los equipos.

ASUNTO: DEBERES ESPECÍFICOS DEL PERSONAL
DEPOSITARIO.
1. Velar por el mantenimiento de las instalaciones del depósito.
2. Supervisar la correcta ubicación de los equipos que entran y salen del depósito.
3. Supervisar la preservación de los equipos en depósitos.
4. Llevar el registro actualizado de los equipos que entran y salen del depósito.
ESPECIALISTA EN PLANTAS ELÉCTRICAS.

1. Registrar el serial de las plantas eléctricas recibidas, enviadas de Recepción y Entrega.
2. Inspeccionar las plantas eléctricas para detectar fallas o daños a los mismos.
3. Elaborar listas de herramientas, materiales y repuestos necesarios para la reparación
de las plantas al Jefe talleres de Equipos Livianos
4. Efectuar el control de calidad a las plantas eléctricas reparadas
5. Notificar el Jefe de talleres de Equipos Livianos la reparación de las Plantas Eléctricas.

ESPECIALISTA EN AIRES ACONDICIONADOS.

1. Recibir y evaluar el equipo procedente de Recepción y Entrega.
2. Inventariar los equipos recibidos y entregados.
3. Solicitar los repuestos necesarios para ejecutar el Plan de Producción.
4. Entregar el material reparado a Recepción y Entrega.
5. Recomendar la adquisición de equipos, repuestos y herramientas al Jefe del Grupo de
Trabajo.
ESPECIALISTA EN MOTORES FUERA DE BORDA.

1. Registrar el motor fuera de borda recibido de Recepción y Entrega.
2. Inspeccionar los motores fuera de borda para detectar fallas o daños a los mismos.
3. Elaborar listas de herramientas, materiales y repuestos necesarios para la reparación
de los motores al Jefe de talleres de Equipos Livianos
4. Efectuar el control de calidad a los motores reparados.
5. Notificar el Jefe de talleres de Equipos Livianos la reparación del motor fuera de borda.
Trabajo de Mantenimiento.

ESPECIALISTA EN EXTINTORES DE INCENDIO.

1. Registrar el extintor de incendio enviado de Recepción y Entrega.
2. Inspeccionar los extintores de incendio para detectar fallas o daños a los mismos.
3. Elaborar listas de repuestos para la reparación de los extintores de incendio al Jefe de
talleres Equipo Liviano.
4. Efectuar el control de calidad a los extintores de incendio reparados.
5. Notificar al Jefe de talleres de equipo liviano la reparación del extintor.
JEFE DE TALLER DE EQUIPOS LIVIANOS.

1. Inspeccionar detalladamente el Equipo Liviano recibido para detectar fallas o daños.
2. Registrar el Equipo Liviano enviado a Recepción y Entrega.
3. Efectuar el control de calidad a los Equipos Livianos reparados.
4. Enviar a Recepción y Entrega los Equipos Livianos Reparados.

OPERARIO DE MAQUINARIA LIVIANA.

1. Operar maquinaria liviana, tales como, tractor John Deere 3530, tractor 4530, rastra de
24 y 28 discos, planta eléctrica de 15 kw, grúas pequeñas y otros.
2. Trasladar al sitio de trabajo la maquinaria.
3. Reparar fallas mecánicas de rutina, tales como: cambio de batería, chequear aceite,
cambiar cauchos, etc.
4. Mantener los equipos e instrumentos en buen funcionamiento, provisto de combustible.
5. Cumplir con las normas de seguridad en el trabajo.
MECÁNICO DE REFRIGERACIÓN.
1. Verificar y chequear el funcionamiento de los equipos de refrigeración y aire
acondicionado.
2. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo
3. Llevar el control de los expedientes de reparación de equipos.
4. Efectuar todas aquellas tareas relacionadas al oficio.
5. Mantener limpio y en orden las herramientas de trabajo.
AYUDANTE DE MECÁNICO.
1. Asistir al mecánico de automóviles, de motores diesel y similares en las labores de
revisión, mantenimiento y reparación del vehículo.
2. Realizar reparaciones menores a los vehículos.
3. Limpiar y lubricar las herramientas y equipos de trabajo.

4. Organizar, limpiar y mantener su área de trabajo, así como también herramientas y

equipos de trabajo.
5. Cumplir y respetar las normas de higiene y seguridad en el sitio de trabajo.
LATONERO Y PINTOR.
1. Desarmar las partes de los vehículos y maquinarias pesadas o livianas.
2. Soldar, remachar, ensamblar y enderezar las diferentes piezas de los
vehículos y maquinarias pesadas.
3. Aplicar material de revestimiento en las superficies a ser pintadas.
4. Pintar los vehículos, equipos y accesorios mediante el uso de pistolas de
compresión.
5. Limpiar y mantener en buen estado las herramientas y equipos utilizados.
6. Ejecutar todas aquellas relacionadas con el oficio de latonería y pintura.
JEFE DE TALLERES DE EQUIPOS PESADOS.

1. Registrar y recibir el equipo procedente de Recepción y Entrega.
2. Ordenar al especialista de maquinarias pesadas la respectiva inspección del equipo.
3. Coordinar con el Jefe del Grupo de Trabajo de Mantenimiento lo concerniente a la
adquisición de repuestos requeridos para el cumplimiento del Plan de Producción.
4. Supervisar el cumplimiento del Plan de Producción, en el área bajo su responsabilidad.
5. Elaborar el expediente correspondiente al equipo pesado antes de ser enviado a
Recepción y Entrega.
6. Elaborar recomendaciones sobre necesidades de reemplazo, mejoras tecnológicas y
optimización de procesos.

ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA.

1. Chequear el mantenimiento de herramientas y equipos bajo su responsabilidad.
2. Efectuar las inspecciones y reparaciones al equipo pesado de acuerdo a la orden
impartida por el Jefe de taller.
3. Elaborar listas de repuestos y requerimientos para el equipo pesado a reparar.
4. Recomendar al Jefe de talleres de equipos pesados mejoras para su funcionamiento.
5. Velar por el buen estado de los equipos, herramientas y materiales bajo su cargo.
ESPECIALISTA EN SISTEMAS FERROVIARIOS.

1. Inspeccionar los equipos para determinar el mantenimiento a efectuar.
2. Presentar Informes Técnicos sobre las fallas detectadas.
3. Solicitar los materiales y equipos necesarios para el ejecución del mantenimiento de los
equipos ferroviarios.
4. Supervisar la cuadrilla de ayudantes de mantenimiento de equipos ferroviarios.
JEFE DE TALLER DE LATONERÍA Y PINTURA.

1. Velar por el debido mantenimiento y presentación del área de trabajo.
2. Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos y herramientas bajo
su responsabilidad.
3. Elaborar la lista del material requerido para la ejecución de los trabajos ordenados.
4. Llevar un registro de los trabajos efectuados.

JEFE DEL TALLER DE LAVADO Y ENGRASE.

1. Llevar un registro de los trabajos efectuados.
2. Verificar el correcto funcionamiento y operatividad de los equipos, herramientas bajo su
responsabilidad.
3. Velar por el debido mantenimiento y presentación del área de trabajo.
4. Elaborar las listas de lubricantes y materiales requeridos para la ejecución de los
trabajos ordenados.
5. Velar por el correcto uso de los lubricantes.
JEFE DE DEPÓSITO.
1. Velar por la correcta ubicación de las herramientas y/o accesorios.
2. Supervisar el mantenimiento y preservación de las herramientas y/o accesorios.
3. Velar por la operatividad del material bajo su custodia.
4. Inventariar las herramientas y accesorios bajo su responsabilidad.
5. Controlar diariamente la recepción y entrega de herramientas y/o accesorios y el resto
de los materiales.
6. Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad en las áreas de trabajo,
específicamente en lo que respecta al resguardo de los combustibles y lubricantes.
MECÁNICO DE MOTORES DIESEL.

1. Examinar el motor diesel para determinar la naturaleza y causa de las fallas mecánicas.
2. Efectuar reparaciones mecánicas menores, mayores y correctivos de los equipos.
3. Realizar el mantenimiento preventivo de los motores diesel.
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº47 DE 58

4. Conocer las normas de higiene y seguridad industrial.
JEFE DEL GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO.

1. Elaborar el Plan de Dotación anual de equipamiento a las Unidades y Dependencias
del Ejército.
2. Coordinar con Programación la elaboración de los diferentes Planes de Adquisición.
3. Tramitar ante el Jefe del Servicio las solicitudes de dotación de la Unidades y
Dependencias del Ejército.
4. Supervisar continuamente el inventario existente en los depósitos.
5. Supervisar los registros de control de entrada y salida de los renglones solicitados.
6. Coordinar con la oficina de bienes muebles todo lo referente a los controles del material
recibido de la Dirección de Adquisiciones.
7. Coordinar con la Dirección de Cartografía de la F.A.N, el abastecimiento de material
cartográfico a las Unidades y Dependencias del Ejército.
JEFE DE RECEPCIÓN Y SUMINISTROS.

1. Recibir todo el Material y Equipos de Ingeniería que sean adquiridos para dotar.
2. Ejecutar el proceso de dotación del Material y equipos de Ingeniería que autorice el Jefe
del Servicio.
3. Revisar y conformar las facturas del material y equipo recibido de la Oficina de Bienes
Muebles.
4. Mantener actualizado el inventario del material y equipo disponible en Depósito.
5. Supervisar la elaboración de documentación de Control de Entrada y salida de Material
al Depósito.

PAG. Nº 48 DE 58
6. Ordenar la elaboración y tramitación de las listas de empresas que han tenido

problemas en la entrada de material y/o Equipo (material incompleto, Defectuoso, no
ajustado a la orden de compra o contrato, plazo de entrega vencido, incumplimiento de
garantía, etc.).
7. Elaborar las especificaciones técnicas de los equipos y herramientas contempladas en
el Plan de Adquisiciones.
8. Coordinar con el Jefe del Grupo de Trabajo de Inspecciones la verificación del
cumplimiento de las especificaciones técnicas de los materiales y equipos recibidos de
la Oficina de Bienes Muebles.
AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y SUMINISTROS.

1. Recibir, controlar, y clasificar toda la correspondencia enviada al Grupo de Trabajo de
Abastecimiento una vez revisada por el Jefe del mismo.
2. Mantener una constante y efectiva coordinación con Registro y Control para los efectos
de envío de las comunicaciones correspondientes al escalón superior a su debido
tiempo.
3. Velar por el resguardo físico de los materiales y equipos que se encuentran en los
depósitos bajo su custodia.

ASISTENTE DE ALMACÉN.
1. Recibir, clasificar y codificar los materiales y equipos que entran en los
depósitos.
2. Registrar y controlar los materiales que salen de los depósitos para llevar a
cabo las dotaciones
3. Controlar y chequear las órdenes de compra o notas de entrega
4. Velar por la presentación, aseo y mantenimiento de los depósitos asignados.
5. Despachar los materiales y equipos solicitados por las Unidades y
Dependencias del Ejército al Grupo de Trabajo de Abastecimiento previa coordinación
con el Jefe del Servicio.
JEFE DE REGISTRO Y CONTROL.

1. Registrar y controlar las solicitudes de material y equipo de los Grupos de trabajos
del Servicio, Unidades y Dependencias del Ejército.
2. Elaborar el expediente de la documentación respectiva de la dotación de materiales
y equipos a las Unidades y Dependencias del Ejército.
3. Dar acuse de recibo de la decisión tomada por el Jefe del Servicio.
4. Mantener actualizada la información contenida en las carteleras de la Sala de
Operaciones del Servicio.

ASUNTO: TABLA DE RESUMEN DE CARGOS
PERSONAL MILITAR
CARGO ESPECIALIDAD GRADO CANT
Jefe del Servicio Ingeniería Cnel. 01
Sub Jefe Ingeniería Cnel. 01
Jefe de la Ofic. de Ingeniería Tcnel. 01

Programación
Jefe de Inspectoría Ingeniería Tcnel. 01
Jefe del Grupo de Administración o Tcnel. 01

Trabajo de Profesión afín
Administración y
Personal
Jefe del Grupo de Ingeniería Tcnel. 01

Trabajo de
Mantenimiento
Jefe del Grupo de

Trabajo de Ingeniería Tcnel. 01
Abastecimiento
DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO 51 DE 58

PAG. Nº 52
ASUNTO: TABLA
TABLADE
DERESUMEN
RESUMENDE DECARGOS
CARGOS
CARGO ESPECIALIDAD GRADO CANT.
Jefe de la Secretaría Ingeniería My 01
Jefe de Información, Ingeniería 1tte 01

Recepción y entrega de
documentación al
público
Auxiliar de Oficina Ingeniería S/2 06
Jefe de Inspecciones Ingeniería Tcnel 01
Jefe de Inspectoría Ingeniería My 01

General
Auxiliar de Inspectoría Ingeniería 1Tte 01

General
Inspector de Equipos Ingeniería Cap. 01

Livianos
Inspector de Equipos Ingeniería Cap. 01

Pesados
Auxiliar de Inspectoría Ingeniería S/1 01

Técnica
Planificador Administrador My 01
Asistente Operador de
Informático 03 1Tte
Equipos de
Computación
ASUNTO:
AsistenteTABLA DE RESUMEN DE Ingeniero
Estadístico CARGOS 1Tte 02
Jefe de Teleinformática Informático Cap. 01
Técnico estadístico Ingeniero Tte. 02
Técnico de Administrador 1Tte 02

Programación
Operador de equipo de Informático Tte. 03

Computación
Programador Administrador 1Tte 01
Jefe de Personal Ingeniero Cap. 01
Técnico de Recursos Ingeniero 1Tte 01

Humanos
Asistente de Analista de Ingeniero Tte. 01

Recursos Humanos
Contable Administrador 1Tte 01
Jefe de Administración Administrador Cap. 01
Técnico Administrativo Administrador 1Tte 01

Asistente Administrativo Informático 1Tte 01
Jefe de Servicios Ingeniero Cap. 01

generales
Registrador de Bienes y Ingeniero Tte. 01

Materias
Ayudante de Servicios Ingeniero S/2 02

Generales
Depositario Ingeniero S/2 02
Jefe de Mantenimiento Ingeniero Cap. 01
Jefe de Recepción y Ingeniero Cap. 01

Entrega
Jefe de Talleres de Ingeniero Cap. 01

equipos Livianos
Operario de maquinaria Ingeniero

liviano S/2 01
Jefe de talleres de Ingeniero Cap. 01

equipos pesados
Operario de maquinaria Ingeniero S/2 01

pesada

Jefe de taller de Ingeniería Cap. 01

Latonería y pintura
Jefe de taller de lavado y Ingeniería Cap. 01

engrase
Jefe de deposito Ingeniería 1Tte 01
Especialistas Ingeniería S/2 01
Asistente de almacén Ingeniería Tte. 01
Jefe de Recepción y Ingeniería Cap. 01

Suministro
Auxiliar de Recepción y Ingeniería Tte. 01

suministro
Jefe de Registro y Ingeniería Cap. 01

Control
PERSONAL CIVIL (EMPLEADO)

CLASE DE CARGO CANT.
Programador II 01
Secretario I 05
Planificador I 01
Asistente Administrativo III 01
Registrador de Bienes y Materias III 01
Operador de Equipos de Computación I 01
Asistente de Analista III 01
Inspector de Seguridad Industrial II 01
Analista de procesamiento de Datos

01
13
PERSONAL CIVIL (OBREROS)
Chofer 04 04
Ayudante de Servicios Generales 03 04
Albañil 06 01
Electromecánico 08 01
Lavador y Engrasador 02 02
Mecánico Automotriz 06 01
Aseador 01 02
Barbero 03 01
Cocinero 02 02
Mesonero 04 02
Operario de Maquinaria Liviana 05 02
Mecánico de Refrigeración 06 01
Ayudante Mecánico 02 02
Latonero y Pintor 04 02
Mecánico Motores Diesel 08 02
Mensajero Motorizado 03 02
Operario de Maquinaria Pesada 06 03
Tornero 06 01
TOTAL OBREROS 35
TOTAL PERSONAL CIVIL 48
ASUNTO: GLOSARIO
AIRES ACOND.: Aires acondicionados.

B.N.M: Bienes Nacionales Muebles.
CERECOSE: Centro de Recepción y Control de Suministros del Ejército.
DAEJ: Dirección De Adquisiciones del Ejército.
DPTO: Departamento.
E.C.P: Empleado Civil Profesional.
E.C.S: Empleado Civil Secretarial.
EQ. Equipo.
EQ. LIV: Equipos livianos.
ESPEC. Especialista
ESPEC. CONSTR. MNTTO. Especialista en Construcción y Mantenimiento.
IN SITU: En el momento y lugar que sucede un acontecimiento.
LAT. Y PINT: Latonería y pintura.
MANTTO: Mantenimiento.
MAQ. LIV: Maquinaria liviana
PLANTAS ELÉCT. Plantas eléctricas
P.O.A: Plan Operativo Anual.
REFRIG: Refrigeración.
SECC. Sección.
SIEJ: Servicio de Ingeniería del Ejército.
ASUNTO: GLOSARIO
TELEINFORMÁTICA: Conjunto de conocimientos científicos y de técnicas que hacen

posible el tratamiento automático de la información y las comunicaciones por medio de
computadoras.
T.S.U. Técnico Superior Universitario.

Manual de Organización 2da. Corrección

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

CARACAS, 02 DE JUNIO DE 2.012.

EUCLIDES CAMPOS APONTE

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 3 DE 58

DEBERES ESPECÍFICOS DEL PERSONAL

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 4 DE 58

AUXILIAR DE RECEPCIÓN Y ENTREGA…………..…………………………………………….……… PÁG.39

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 6 DE 58

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 7 DE 58

Su principal objetivo es proporcionar de una forma clara, el funcionamiento integral

Igualmente queda establecido que el Servicio de Ingeniería efectuara una revisión

IDENTIFICACIÓN FECHA DE MODIFICACIONES FECHA DE

Manual de Marzo del  Estructura organizativa. Mayo 2012

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 09 DE 58

1. Formar y operar un Sistema de Planificación y Control, con la finalidad de dictar normas

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 10 DE 58

2. Establecer, operar y optimizar un Sistema de Supervisión y Control, con el propósito de

3. Crear y operar un Sistema de Administración y Logística, con la finalidad de optimizar

4. Instaurar, operar y optimizar un Sistema de Mantenimiento, tanto en guarnición como

5. Implantar un Sistema de Abastecimiento, con la finalidad de aumentar la operatividad

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 11 DE 58

GRUPO DE GRUPO DE GRUPO DE

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 12 DE 58

01 JEFE DE INFORMACION RECEP. S/2

01 AUXILIAR DE MESA DE PARTES DTGDO

01 AUXILIAR DE OFICINA C/2DO

01 JEFE DE INSPECCIONES TCNEL.

GRUPO DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO

01 JEFE DE MANTENIMIENTO TCNEL. GRUPO DE TRABAJO DE ABASTECIMIENTO

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO

2. Planificar y conducir inspecciones en las áreas administrativas, a fin de alcanzar la

3. Planificar y conducir inspecciones técnicas a los materiales y equipos de ingeniería de

4. Determinar mediante las inspecciones, el nivel operativo en que se encuentran las

5. Controlar las especificaciones técnicas requeridas para el abastecimiento y

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO

6. Asesorar al Jefe del Servicio en la elaboración, evaluación y control de los planes y

7. Elaborar, coordinar y dirigir los planes y programas de desarrollo y funcionamiento del

8. Realizar el seguimiento a los planes y programas que ejecuta el Servicio de Ingeniería.

11. Mantener un sistema estadístico e informático confiable que contribuya al proceso de

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO

1. Planificar, dirigir, coordinar y controlar los programas de personal de acuerdo a las

2. Administrar los recursos financieros asignados al Servicio de Ingeniería, de acuerdo a

3. Planificar, coordinar y dirigir suministro oportuno de materiales y equipos a las

4. Asesorar al Jefe del Servicio en todo lo referente a la administración y efectiva

5. Planificar y conducir actividades relacionadas con los servicios generales.

6. Administrar los bienes nacionales muebles del Servicio de Ingeniería.

2. Supervisar la ejecución de las acciones de mantenimiento previstas para garantizar la

3. Asesorar al Jefe del Servicio en cuanto a los requerimientos de modificaciones,

4. Ejecutar trabajos técnicos de mantenimiento correctivo a los Equipos Livianos y

5. Asesorar al Jefe de la División, en cuanto a las necesidades de repuestos,

6. Supervisar el cumplimiento de las acciones recomendadas para realizar el

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO

1. Asesorar y recomendar al Jefe del Servicio, Unidades y otros entes; en todo lo

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO

JEFE DEL SERVICIO.

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 20 DE 58

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 21 DE 58

JEFE DE RECEPCION, INFORMACIÓN Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN AL

ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE DATOS.

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 22 DE 58

JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACIÓN

DEPENDENCIA: SERVICIO DE INGENIERIA DEL EJERCITO PAG. Nº 23 DE 58