Su implantación permitirá optimizar los recursos disponibles, mejorar la organización, una

reducción de costes y mejorar el rendimiento de la empresa, en este caso hablamos de un

sistema en el que se pueda proporcionar a los trabajadores protección a la hora de ejercer sus
labores, esto con el objetivo de disminuir los accidentes y mejorar la calidad para los
empleados.
el empresario deberá asumir que la prevención de los riesgos laborales debe ser un sistema
permanente, mediante el uso de actividades que brinden capacitación y conocimiento para
ambas partes esto beneficiará tano a los empleados como a la empresa, en el conjunto de sus
actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta. Esta es una herramienta que unifica
los elementos comunes de dos o más normas y sistemas de gestión, basándose
en procedimientos generales y añadiendo aquellos requisitos específicos que permiten el
cumplimiento de todos los sistemas.
Estos sistemas son aplicados en todas las empresas, sea de manera casera o de manera
profesional, pero todos por diferentes necesidades buscan aplicar estos sistemas que permiten
solucionar y dar orden a diferentes necesidades.
Características

 Simplifica la gestión documental 

 Permite unificar en un único sistema
 Contribuye a hacer más fácil los diferentes procesos
 Ayuda a el empleado en la realización de sus actividades
 control unificado de la organización
 establecer programas comunes

con este concepto podemos decir que las estructuras organizativas de las empresas
necesitan cambiar y adaptarse rápidamente, y es por ello que tienen que ver y analizar a
todos los aspectos de sus procesos, incluyendo el bienestar de sus empleados, el entorno
de trabajo y el impacto que las operaciones de la organización puedan tener.