FORO CALIFICADO N° 2

REQUISITOS LEGALES LEY 29783

Tiene por objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales por medio del
deber de prevención de los empleadores, el papel de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores. De igual modo, el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR
aprobó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021.

REQUISITOS LEGALES:

 Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

 Conformar un Comité paritario de SST que se reúna en forma periódica.

 Realizar auditorías periódicas.

 Realizar al menos 4 capacitaciones al año para todos los empleados, con contenido
de Seguridad y Salud laboral.

 Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

 Contar con los Registros de accidentes, incidentes, enfermedades y muertes en

forma actualizada.

SEGÚN LA RM 050 2013 TR (Anexo 3)

Nos indica que está constituido por:

1.- Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

trabajo.

2.- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales.

4.- Mapa de Riesgos.

5.- Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 METODOS DE EVLUACION DE RIESGOS.

METODO N°1 MATRIZ 6X6

Severidad de las consecuencias Vs Probabilidad / frecuencia

METODO N° 2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)

IPER En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposición y finalmente la valorización del riesgo: Para
establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el nivel de deficiencia
detectado y si las medidas de control son adecuadas según la escala:

Para establecer el nivel de probabilidad (NP)

Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC)

El nivel de exposición (NE)

VALORACIÓN DEL RIESGO
METODO N° 3 IPER INDICE

Metodología basada en enfoque integral, interdisciplinario y participativo.

Prioridad según su nivel de riesgo.

METODO N° 4 PORTUONDO O COL
METODO N° 5 RICHARDS Y PICKERS

Identificacion de R metodo Pickers

Ejemplo de aplicación de uno de los métodos de la RM 050:2013 TR
relacionado con su especialidad.