ASIGNATURA

RESOLUCION DE CONFLICTOS

TEMA

Foro: Alternativas para resolución de conflictos

PRESENTADO POR

Leila Hafez Jaber Elhalabi ID 385452

Ingrid lorena toro caldas ID 606241

DOCENTE

RODRIGO ANDRES CASTRO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS OCTAVO SEMESTRE
MADRID CUNDINAMARCA
7 de sept. De 2020
 A continuación, se presenta un acta que se elabore el día 6 de septiembre del 2020 para tener

conocimiento sobre el tema de la actividad No 7 Foro: Alternativas para resolución de

conflictos

El tema principal:

- El concepto ciudadano y su rol de ejercer habilidades efectivas.

- Conocer la importancia de aplicar los medios alternativos para resolución de conflictos.

-El impacto de los valores y sentido de pertenecía en desarrollar ciudadano justo.

- la capacidad del líder en influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus

fines y objetivos.

1- ¿Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo:

En el principio debemos comprender el concepto de la ciudadanía para que podemos lograr el

propósito de ejercer una eficacia ciudadanía en la vida cotidiana, practicar esta concepción

aplicando valores y principios en las comportamientos y habilidades que le permitan a cada uno

integrarse en una sociedad de manera adecuada y en la cual pueda aportar conocimientos, ideas y

esfuerzos.

Es de vital importancia brindar educación de calidad buscando tener un entorno de igualdad,

justicia y respeto para llevar un vínculo entre la comunidad y el medio ambiente, pensando

siempre en las nuevas generaciones que tengan unas condiciones dignas de educación sana

convivencia y con la capacidad de resolución de conflictos en la mejor forma.

Además, la aceptación a un entorno es la base de gran principio para ejercer nuestros derechos y

ofrecer nuestros deberes como seres de este mundo en efectivos relaciones interpersonales.

2- ¿Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos?

Los principales métodos alternativos para la resolución de conflictos son:

- La negociación: es un mecanismo de resolución de conflictos, permite a los partes mediante un

acuerdo llegar a un solución que quedan en los mismos condiciones los dos partes.

-La mediación: Es un procedimiento  a través de un tercero neutral facilita la comunicación y

ayuda a las partes a negociar para llegar a un resultado mutuamente aceptable.

-La conciliación: es un proceso que interviene un tercero mencionado conciliador buscando

solución acercando diferencias mediante estrategias entre dos o más personas en manera neutral.

-El arbitraje: se define como un método de resolución de conflictos en le cual los partes encargan

o escojan a un (o) más persona neutral denominado arbitro actúa como juez que toma decisión

basada en una determinada relación jurídica, u decisión será definitiva y obligatoria, igual que

una sentencia judicial.

3-Importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional

La importancia de un ciudadano en la vida profesional es tener en cuenta que el ser humano

posee un valor único forjando un carácter basado en educación, principios con compromiso de

justicia social y responsabilidad de contribuir el bienestar a la sociedad, a dedicar sus

conocimientos de forma objetiva y disciplinada en que permite interactuar con los demás, puede

ser toda persona asertiva, creativa e innovadora que logre dar aportes positivos a los obstáculos.
Fomenta la capacidad de decisión, y el crecimiento personal, ejerce hábitos eficientes que

favorezcan la comunicación y la creatividad

Ser ciudadano glorioso participando activamente en la vida social, política y económica de la

comunidad y de la sociedad, debe informarte sobre lo que sucede en el entorno para aportar

ideas, promover y apoyar cambios, mejoras y expresar opiniones con libertad y respeto.

4- Qué significa pensarse como un líder o como una lideresa en la resolución de conflictos.

El rol del líder es aquel actúa con capacidad para influir y persuadir, para que todos los

miembros del equipo ejercen su desempeño y logren los mejores resultados por sus propias

razones.

Tiene la capacidad de utilizar su poder desde los valores éticos de la ciudadanía, desde los

valores de una ética cívica consciente de la igual dignidad de cualquier persona,

Crea un ambiente de confianza e influencia con los demás, definí una visión y estrategia

compartida, y comunica de forma tan clara que permite otros se unan a camino del éxito.

El líder de una organización debe saber diagnosticar un conflicto, hacer un presagio, tomar las

medidas necesarias hasta que el problema desaparezca de raíz. El líder debe saber interpretar los

signos que el día a día le aporta para descubrir donde hay conflictos o donde se pueden generar,

debe tener unas habilidades como la capacidad de observación, interpretación e intuición.

5- ¿Cómo pensarse desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de conflictos?

6- ¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y cómo puede

aplicarlos a su vida personal?

El aprendizaje de esta actividad es integral en el cual comprende temas fundamentales en nuestra

vida como el impacto de aplicar las valores y habilidades diseñadas para afrontar los conflictos,
la comunicación y el pensamiento creativo para construir relaciones fuertes y manejar y resolver

los conflictos de forma justa

Ejercer la ciudadanía de manera responsable y civilizada, agrandar el sentido de pertenecía

donde se basa el compromiso para la sociedad, identificar los mecanismos alternativos para

solucionar conflictos que suministra el proceso de paz procurando mejor calidad de vida.