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RESEÑA DE LA PELÍCULA
AMOR SIN ESCALAS

DOCENTE:
JAVIER ROJAS OSPINA

PRESENTADO POR:

LINETTE CAROLINA CORREA MUÑOZ

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA

SANTIAGO DE CALI 2020

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AMOR SIN ESCALAS

Las diferentes teorías de administración y comunicación se observaron y analizaron en la

película Amor sin escalas, la cual lo representa Ryan Bringman un alto ejecutivo de una
empresa que se dedica a realizar despidos masivos de otras empresas.

En esta empresa Ryan Bringman recorre todo el país para realizar el despido de cada
persona personalmente, lo cual representa un costo muy alto para la empresa; por lo que
la empresa decide incorporar a una joven psicóloga llamada Natalie para que implemente
sus conocimientos y actualice a la empresa con recursos tecnológicos que reduzcan los
costos elevados que tienen actualmente.

Sin embargo, la incorporación de Natalie al mundo de Ryan ocasiona un choque entre

ambos principalmente porque la experiencia humanista de alto ejecutivo y la frescura
tecnológica de la psicóloga no hacen sinergia; ya que el proyecto de la psicóloga cree los
despidos pueden realizarse a través de un video chat y no tener contacto directo con cada
individuo y Ryan Bringman cree que este proyecto es inhumano por el punto vulnerable
que se toca “un despido”.

Finalmente comprueban que los despidos a distancia no son beneficios pra ninguna
corporación y sus impactos negativos son trascendentales por lo que se continúa
aplicando el sistema original.

En general, en todo el desarrollo de la película podemos ver aplicadas las diferentes

teorías de la administración y comunicación.