TITULO FECHA DE EMISION

LEY 1010 DEL 2016 DE ACOSO LABORAL 23 DE ENERO DEL 2016

RESOLUCION 2646 DEL 2008 17 DE JULIO DEL 2008

LEY 1616 DEL 2013 21 DE ENERO DEL 2013

RESOLUCION 652 DEL 2013 30 DE ABRIL DEL 2012

 DECRETO 1477 DEL 2014 5 AGOSTO DEL 2014

DECRETO 614 DE 1984 14 DE MARZO 1984

RESOLUCION 1016 DEL 1989 31 DE MARZO DE 1989

DECRETO 1295 DEL 94 22 DE JUNIO DE A994

 ENTIDAD EMISORA
Ministerio de la Proteccion Social
Ministerio de la Protección Social
CONGRESO DE LA REPÚBLICA
EL MINISTRO DE TRABAJO
REQUISITO ESPECIFICO (ARTICULO, PARAGRAFO ETC
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.ART:1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19
Por la cual se disposiciones y defininen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervencion y monitoreo
permanente de la exposicion a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinación del origen de patologias causadas por el
estres ocupacional ; ARTICULOS: 15,16,17,18 Vigilancia y actividades
del riesgo psicosocial en el trabajo .
Ley 9 / 79, Art. 38, y el numeral 12 del Art. 2 Dcecreto Ley 205 /03 y
numeral 12 Art: 10 de la Resolucion 1016 / 89. Y aplica todos articulos
y Titulos de la presente Resolución.
Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras
disposiciones ARTICULO : 3 ,Por la cual la cual se establecen
disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad.
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas
por el estrés ocupacional, adopta la definición de Acoso Laboral.
CAPITULO II
ART.6, 8 CAPITULO III ART. 11, 12
 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE SECCION I AGENTES PSICOSOCIALES
COLOMBIA
SECCION II PARTE B Grupo IV Trastornos mentales y del
comportamiento

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes
COLOMBIA físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros
derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo
ARTICULO 2 LATERAL C OBJETIVO S.O
Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de
LOS MINISTROS DE enfermedades generadas por los riesgos psicosociales
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE ART 10 NUMERAL 12 SUBPROGRAMA DE RIESGOS
SALUD PSC
EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA ART. 2 LATERALIDAD A ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL
REPÚBLICA DE COLOMBIA, SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PSC
 RESPONSABLES

Gerente (La empresa incluirá en su reglamento de trabajo un

capitulo previniendo el acoso laboral y el procedimiento para
solucionarlo en caso de llegar a suceder)

Administrador en SO, Medico S.O.(Por la cual se disposiciones

y defininen responsabilidades para la identificación, evaluac
ión, prevención, intervencion y monitoreo permanente de la
exposicion a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinación del origen de patologias causadas por el
estres ocupacional)

Administrador en SO :Garantizar los principios de dignidad

humana, respeto, autonomia no discriminacion

EMPLEADO Y EMPLEADOR: YA QUE SON LOS ENCARGADOS DE

LA CONFORMACION DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA.
ARL Y/O MEDICO OCUPACIONAL: Son los encargados de tratar
esta enfermedades y prevenirlas.

Administrador en SO, Medico S.O. Responsable de la

identificación, evaluac ión, prevención, intervencion y
monitoreo permanente de la exposicion a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de
patologias causadas por el estres ocupacional

Administrador en SO, Medico S.O.

Administrador en SO, Medico S.O y ARL.