FICHA TECNICA INFORMATIVA

Articulo 123 constitucional y Estructura de la Ley Federal del Trabajo.

Autores: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley Federal del
Trabajo.
En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el articulo 123 se
basa específicamente en los derechos que tienen las personas como trabajadores,
explicando que toda persona goza del derecho de tener un trabajo digno y útil,
conforme a la ley. Los trabajadores deben de gozar de condiciones justas,
haciendo énfasis en lo que es la seguridad, prestaciones, sueldos, y en la
formación de sindicatos y huelgas para defender los derechos que le son
otorgados.
El articulo comienza a desarrollarse hablando de las jornadas justas para todos los
trabajadores, lo que son jornaleros, artesanos etc. Estas jornadas no pueden
sobrepasar de las 8 horas diarias, en caso de las nocturnas las 7 horas; en caso
de que se pasen deberás contarse como horas extraordinarias que son pagadas
dependiendo del tiempo excedente arriba del 100%. Queda totalmente prohibido
que el ambiente de trabajo sea insalubre o riesgoso, o el trabajo nocturno
industrial, así como trabajos después de las 10 pm.
En este apartado también menciona lo salarios mínimos, que estos deben de ser
suficientes para satisfacer las necesidades de la familia, ya sea en el orden
material, social y cultural, y para poder brindarle educación de calidad en caso de
que se tenga hijos. Se tiene que gozar de un salario igualitario, sin tomar en
cuanta el sexo o nacionalidad del trabajador.
Los salarios son acordados en una comisión nacional integrada por los
representantes de los trabajadores, de los patrones y de el gobierno. Todo salario
debe de ser pagado con moneda de curso legal, no será efectivo el pago de otro
tipo que pretenda sustituir la moneda.
Cualquier empresa se encuentra obligada, según las leyes a proporcionar a sus
empleados lugares de descanso cómodos e higiénicos, por medio de
aportaciones, también están obligadas a que haya lugares de servicios básicos
cerca de las comunidades, excediendo de los 200 habitantes, ya tendrá que
dejarse una gran parte de terreno en la cual se encuentren establecimientos
públicos de servicio y recreación.
En todo trabajo es de real importancia le hecho de que sean obligados a darles un
adiestramiento o capación para la hora de que comiencen su trabajo, en caso de
accidentes, enfermedades por el trabajo la empresa se tiene que hacer
responsable dando una indemnización al trabajador en caso de accidente y a su
familia en caso de muerte.
En caso de que no se estén cumpliendo los derechos del trabajador como dicta la
ley, estos están en su derecho de organizar una huelga exigiendo este
cumplimiento a la empresa, aun así se tiene que anticipar la fecha de esta a la
institución y en caso de ejercer violencia o vandalismo, se catalogara como una
huelga ilícita.
El patrón estará obligado a cumplir con la indemnización de tres meses de sueldo
si es que este despide al trabajador injustificadamente o por hacer alguna otra
actividad, como formar parte de huelas licitas, asociarse con sindicatos, etc.
Solo la ley será capas de determinar, dependiendo la situación, si el patrón puede
liberarse de la obligación anterior, excepto cuando sea caso de malos tratos de el
o algún otro superior cercano a este.
En el apartado B Es muy similar al A, solo que en este caso se alude a
trabajadores del sector público y el patrono tiene mas privilegios a la hora del
despido que el trabajador. Hay pocas diferencias entre uno y otro, pero en fin
todos llegan a un mismo acuerdo, que es que se cumplan los derechos del
trabajador.
 ESTRUCTURA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Paulina Jacqueline Vázquez Mota.
TITULO PRIMERO:
Principios generales. (1 – 19)
TITULO SEGUNDO:
Relaciones Individuales del Trabajo
Capítulo I: Disposiciones generales. (20 – 34)
Capítulo II: Duración de las relaciones de trabajo. (35 – 41)
Capitulo III: Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo. (42 –
45)
Capitulo IV: Rescisión de las relaciones de trabajo. (46 – 52)
Capítulo V: Terminación de las relaciones de trabajo. (53 – 55)
· TITULO TERCERO:
Condiciones de trabajo
Capítulo I: Disposiciones generales. (56 – 57)
Capítulo II: Jornada de Trabajo. (58 - 68)
Capítulo III: Días de descanso. (69 - 75)
Capítulo IV: Vacaciones. (76 – 81)
Capítulo V: Salario. (82 – 89)
Capítulo VI: Salario mínimo. (90 – 97)
Capítulo VII: Normas protectoras y privilegios del salario. (98 – 116)
Capítulo VIII: Participación de los trabajadores en las utilidades de la
empresa. (117 – 131)
TITULO CUARTO:
Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones
Capítulo I: Obligaciones de los patrones. (132 – 133)
Capítulo II: Obligaciones de los trabajadores. (134 – 135)
Capítulo III: Habitaciones para los trabajadores. (136 – 153)
 Capítulo III BIS: De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
(153A - 153X)
Capítulo IV: Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso. (154 – 162)
Capítulo V: Invenciones de los trabajadores. (163)
TITULO QUINTO:
Trabajo de las mujeres. (164 – 172)
TITULO QUINTO BIS:
Trabajo de los menores. (173 – 180)
TITULO SEXTO:
Trabajos especiales
Capítulo I: Disposiciones generales. (181)
Capítulo II: Trabajadores de confianza. (182 – 186)
Capítulo III: Trabajadores de los buques. (187 – 214)
Capítulo IV: Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas. (215 – 245)
Capítulo V: Trabajo ferrocarrilero. (246 – 255)
Capítulo VI: Trabajo de autotransportes. (256 – 264)
Capítulo VII: Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo
jurisdicción federal. (265 – 278)
Capítulo VIII: Trabajadores del campo. (279 – 284)
Capítulo IX: Agentes de comercio y otros semejantes. (285 – 291)
Capítulo X: Deportistas profesionales. (292 – 303)
Capítulo XI: Trabajadores, actores y músicos. (304 – 310)
Capítulo XII: Trabajo a domicilio. (311 – 330)
Capítulo XIII: Trabajadores domésticos. (331 – 343)
Capítulo XIV: Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros
establecimientos análogos. (344 – 350)
Capítulo XV: Industria familiar. (351 – 353)
Capítulo XVI: Trabajos de médicos residentes en período de
adiestramiento en una especialidad. (353A - 353I)
 Capítulo XVII: Trabajo en las universidades e instituciones de educación
superior autónomas por ley. (353J - 353U)
TITULO SEPTIMO:
Relaciones colectivas de trabajo
Capítulo I: Coaliciones. (354 – 355)
Capítulo II: Sindicatos, federaciones y confederaciones. (356 – 385)
Capítulo III: Contrato colectivo de trabajo. (386 – 403)
Capítulo IV: Contrato ley. (404 – 421)
Capítulo V: Reglamento interior de trabajo. (422 – 425)
Capítulo VI: Modificación colectiva de las condiciones de trabajo. (426)
Capítulo VII: Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo. (427 – 432)
Capítulo VIII: Terminación colectiva de las relaciones de trabajo. (433 –
439)
TITULO OCTAVO:
Huelgas
Capítulo I: Disposiciones generales. (440 – 449)
Capítulo II: Objetivos y procedimientos de huelga. (450 – 471)
TITULO NOVENO:
Riesgos de trabajo. (472 – 515)
TITULO DECIMO:
Prescripción. (516 – 522)
TITULO ONCE:
Autoridades del trabajo y servicios sociales
Capítulo I: Disposiciones generales. (523 – 526)
Capítulo II: Competencia constitucional de las autoridades del trabajo. (527
– 529)
Capítulo III: Procuraduría de la defensa del trabajo. (530 – 536)
Capítulo IV: Del servicio nacional del empleo, capacitación y
adiestramiento. (537 - 539F)
Capítulo V: Inspección del trabajo. (540 – 550)
 Capítulo VI: Comisión nacional de los salarios mínimos. (551 – 563)
Capítulo VII: Comisiones consultivas de la comisión nacional de los
salarios mínimos. (564 – 569)
Capítulo VIII: Procedimiento ante la comisión nacional de los salarios
mínimos. (570 – 574)
Capítulo IX: Comisión nacional para la participación de los trabajadores en
las utilidades de las empresas. (575 – 590)
Capítulo X: Juntas federales de conciliación. (591 – 600)
Capítulo XI: Juntas locales de conciliación. (601 – 603)
Capítulo XII: Junta federal de conciliación y arbitraje. (604 – 620)
Capítulo XIII: Juntas locales de conciliación y arbitraje. (621 – 624)
TITULO DOCE:
Personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje. (625 – 647)
TITULO TRECE:
Representantes de los trabajadores y de los patrones
Capítulo I: Representantes de los trabajadores y de los patrones en las
juntas federales y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación
permanentes. (648 – 675)
Capítulo II: Representantes de los trabajadores y de los patrones en la
comisión nacional de los salarios mínimos y en las comisiones consultivas. (676 -
682ª)
Capítulo III: Representantes de los trabajadores y de los patrones en la
comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de la
empresa. (683 – 684)
TITULO CATORCE:
Derecho procesal del trabajo
Capítulo I: Principios procesales. (685 – 688)
Capítulo II: De la capacidad y personalidad. (689 – 697)
Capítulo III: De las competencias. (698 – 706)
Capitulo IV: De los impedimentos y excusas. (707 – 711)
Capítulo V: De la actuación de las juntas. (712 – 732)
 Capítulo VI: De los términos procesales. (733 – 738)
Capítulo VII: De las notificaciones. (739 – 752)
Capítulo VIII: De los exhortos y despachos. (753 – 760)
Capítulo IX: De los incidentes. (761 – 765)
Capítulo X: De la acumulación. (766 – 770)
Capítulo XI: De la continuación del proceso y de la caducidad. (771 – 775)
Capítulo XII: De las pruebas. (776 – 836)
Está dividido en 8 secciones.
Capítulo XIII: De las resoluciones laborales. (837 – 848)
Capítulo XIV: De la revisión de los actos de ejecución. (849 – 856)
Capítulo XV: De las providencias cautelares. (857 – 864)
Capítulo XVI: Procedimientos ante las juntas de conciliación. (865 – 869)
Capítulo XVII: Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y
arbitraje. (870 – 891)
Capítulo XVIII: De los procedimientos especiales. (892 – 899)
Capítulo XIX: Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza
económica. (900 - 919)
Capítulo XX: Procedimiento de huelga. (920 – 938)
TITULO QUINCE:
Procedimientos de ejecución
Capítulo I: Está dividido en 3 secciones (939 – 975)
Capítulo II: Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito. Está
dividido en 2 secciones. (976 – 981)
Capítulo III: Procedimientos paraprocesales o voluntarios. (982 – 991)
TITULO DIECISEIS:
Responsabilidades y sanciones. (992 – 1010)