Foro 2

¿Cómo se aplica la gestión del conocimiento, para lograr y o mantener la ventaja competitiva en
una empresa?

La gestión del conocimiento se aplica en las empresas en modo de inversión al crecimiento

profesional de los empleados, brindándoles las bases necesarias para que estas puedan generar
ventajas competitivas e innovación en las diferentes áreas.

La gestión del conocimiento va ligada con el éxito de la empresa y por lo tanto es posible colocar
como ejemplo la compañía Geopark que invierte en el personal ofreciendo capacitaciones, cursos
y pago de estudios a fines de la carrera. Se puede demostrar que existe una cultura empresarial y
se aprovecha el conocimiento del empleado para desarrollar proyectos innovadores, además que
se crea una ventaja competitiva al brindar adaptaciones rápidas al entorno cambiante de la
industria.

Comentario 1
Buenas tardes Ruben,

Es de gran importancia que el área comercial esté familiarizado con los desarrollos de los
procesos / productos que se realizan en tu empresa, y por lo tanto es necesario que les realicen
capacitaciones y cursos para poder ganar ventajas competitivas. En la empresa en la que
actualmente trabajo tiene la siguiente idea de crecimiento: para llegar al área comercial es
necesario haber sido técnico o ganado experiencia en el área de procesos.

Comentario 2
Buenas tardes compañera Shirly,

Se puede evidenciar que expresaste la gestión de conocimiento de forma clara y precisa. Es

importante que cada empresa desarrolle esta gestión para crear ventajas competitivas e
innovación, a través de la inversión al personal en temas de capacitación y apoyo al crecimiento
profesional.