La ley federal del trabajo

Artículo 8

Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Artículo 9

La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no

de la designación que se dé al puesto.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter
general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o
establecimiento.

Artículo 10

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador,
conforme a lo pactado o la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquel, lo
será también de estos.

Artículo 11

Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o
administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal
concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

Artículo 12

Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que
presten servicios a un patrón.

Código Fiscal
Artículo 9

Se consideran residentes en territorio nacional:

1. A las siguientes personas físicas

a. Las que hayan establecido su casa habitación en México. Cuándo las personas físicas de
que se trate también tengan casa habitación en otro país, se consideran residentes en
México, si en territorio nacional se encuentran su centro de intereses vitales. Para estos
efectos, se considerara que el centro de intereses vitales esta en territorio nacional
cuando, entre otros casos, se ubiquen en cualquiera de los siguientes supuestos:
i. Cuando más del 50% de los ingresos totales que obtenga la persona física en el
año de calendario tenga fuente de riqueza en México.
 ii. Cuando en el país tengan el centro principal de sus actividades profesionales.
b. Las de nacionalidad mexicana que sean funcionarios del Estado o trabajadores del
mismo, aun cuando su centro de intereses vitales se encuentre en el extranjero.
No perderán la condición de residentes en México las personas físicas de nacionalidad
Mexicana que acrediten su nueva residencia fiscal en un país o territorio en donde sus
ingresos se encuentren sujetos a un régimen fiscal preferente en los términos de la ley
del impuesto sobre la Renta. Lo dispuesto en este párrafo se aplicara en el ejercicio
fiscal en el que se presente el aviso a que se refiere el último párrafo de este artículo y
durante los tres ejercicios fiscales siguientes.

No se aplicara lo previsto en el párrafo anterior, cuando el país en el que se acredite la

nueva residencia fiscal tenga celebrado un acuerdo amplio de intercambio de
información tributaria con México.

2. Las personas morales que hayas establecido en México la administración principal del negocio o
su sede de dirección efectiva.

Salvo prueba en contrario se presume que las personas físicas de nacionalidad mexicana, son residentes
en territorio nacional.

Las personas físicas o morales que dejen de ser residentes en México de conformidad con este Código,
deberán presentar un aviso ante las autoridades fiscales, a más tardar dentro de los 15 días inmediatos
anteriores a aquel en el que suceda el cabio de residencia fiscal.

Artículo 16
Se entenderá por actividades empresariales las siguientes:

1. Las comerciales que son la que de conformidad con las leyes federales tienen ese carácter y no
están comprendidas en las fracciones siguientes
2. Las industriales entendidas como la extracción, conservación o transformación de materias
primas, acabado de productos y la elaboración de satisfactores.
3. Las agrícolas que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha y la primera
enajenación de los productos obtenidos, que no hayan sido objeto de transformación industrial.
4. Las ganaderas que son las consistentes en la cría y engorda de ganado, aves de corral y
animales, así como la primera enajenación de sus productos, que no hayan sido objeto de
trasformación industrial.
5. Las de pesca que incluyen la cría, cultivo, fomento y cuidado de la reproducción de toda clase de
especies marinas y de agua dulce, incluida la acuacultura, así como la captura y extracción de las
mismas y la primera enajenación de esos productos, que no hayan sido objeto de
transformación industrial.
6. Las silvícolas que son las de cultivo de bosques o montes, así como La cría, conservación,
restauración, fomento y aprovechamiento de la vegetación de los mismos y la primera
enajenación de sus productos, que no hayan sido objeto de transformación industrial,
Fuentes formales

Son el proceso de creación de la norma jurídica

Fuente formal- legislación es el proceso formal de la jurídica

La constitución, es primero luego los tratados constitucionales, luego los tratados, código penas y
mercantil y etc.

La doctrina- estudios que se hacen respeto a la materia, que son vinculantes

La costumbre- es lo que se conoce como el derecho considuenaldo

Jurisprudencia- la aplicación de la ley

Principios de generales del derecho- primero tiempo en derecho.

Nonoosbiden- dos veces lo mismo

Pactaservanda- el respeto y cumplimiento que le debes dar a los tratados

Un patrón, trabajador son sujetos del derecho laboral.

El derecho es un conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta del hombre en la sociedad

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y el
trabajador y el trabajador y el patrón

Derecho mercantil, es el conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta de los comerciantes

Son tres constituyentes

Evaluación de Derecho

1. Da la definición de Derecho Laboral

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y
el trabajador y el trabajador y el patrón

2. ¿Cuál es la importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados?

3. ¿Dentro de que rama del derecho se encuentra el Derecho Laboral?
4. ¿Cuál es el fin del derecho Laboral?
5. ¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral?
6. ¿Cuáles son las leyes que regulan el trabajo de México?
7. Da los conceptos de trabajador, patrón, intermediario, empresa y establecimiento.
8. Menciona las autoridades de México