Análisis

Es un video que trata acerca del Subsidio Por La Enfermedad Común, donde el Sr.
Gregorio Castillo nos da una clara definición acerca del tema y nos explica los pasos a
seguir y requisitos para poder recibir el subsidio.
Por lo visto en el video, se puede definir al subsidio por enfermedad común como
aquella asistencia en dinero que recibe el trabajador o afectado por una discapacidad
temporal ocasionada por enfermedad común, accidente no laboral y/o discapacidad
ocasionada por el estado en embarazo, el cual se otorgará a partir del cuarto día de la
ocurrencia del evento que la genera y hasta un límite de veintiséis semanas.
Teniendo en cuenta que hay ciertas condiciones para recibir el subsidio como son:
 El subsidio se otorgará a partir del cuarto día de la discapacidad, hasta un límite de
26 semanas (artículo 131 de la Ley 87-01).
 El afiliado(a) tendrá derecho a presentar la solicitud para reclamar el pago de este
subsidio, siempre que haya iniciado el proceso durante la discapacidad, o hasta un
límite de 60 días calendario contados a partir de la terminación de la discapacidad.
De lo explicado en el video puedo decir que aprendí cuales son los pasos para poder
recibir el subsidio, tanto los míos como empleados y los de mi empleador, además
también puedo saber cuál es el monto que recibo por el subsidio y la forma de pago para
recibirlo.
Además algo que debo tener en cuenta son las condiciones de los servicios médicos ya
que esto dependerá si cumplo con las condiciones de discapacidad.
No olvidándome también de que existen una denegación, anulación o suspensión del
derecho.
Esto sucederá cuando la Administradora del Subsidio determine la existencia de una de
las causas siguientes según el Art. 26 del Reglamento:

 Actuación fraudulenta para obtener el subsidio.

 Prolongación de la discapacidad por imprudencia temeraria del trabajador(a), según
dictamen del médico tratante, rechazo o abandono del tratamiento sin causa
razonable.
 Trabajar por cuenta propia o ajena, salvo los casos de Discapacidad Temporal
Parcial.
 El otorgamiento de una pensión por discapacidad permanente en sus diferentes
grados o por retiro por vejez o fallecimiento.
Este análisis fue elaborado por Luis David Castro Mta.2017-2654