OPINION TAREA 1

OSCAR DAVID RIVERA TOVIO

De acuerdo halo anterior la gestión de talento humanos juega un papel
fundamental en el rol de cualquier empresa al momento de su funcionamiento,
debido que estos son el pilar de una organización por lo que deben estar
sumamente coordinados debido que al no ser así puede que el funcionamiento de
esta no sea el esperado, por lo que es fundamental que los dirigentes de dichas
organizaciones cuenten con los respecticos conocimientos y controles para poder
lograr la adaptación y movimiento de un equipo de trabajo de cualquier sector o
área dela empresa ,ya que al contar con un ambiente laboral apropiado que
promueva la productividad por medio del compromiso y la motivación se pueden
al cansar lo esperado, de acuerdo a esto es importante mantener el talento
humano constantemente originados y con frecuente capacitación debido que a
esto podemos identificar las necesidades de las personas para así en caminar los
objetivos, metas y crecimiento de una organización.

Al contar con una buena gestión de talento humano podemos garantizar el

crecimiento y fortalecimiento de cualquier ente que dirijamos, favoreciendo así a
la empresa como a sus colaboradores debidos que ambos se benefician
mutuamente, creando un equilibrio entre los objetivos individuales de los
empleados y de las organizaciones logrando así una satisfacción de su
necesidad.