3.1. PROGRAMA 1. Las Organizaciones. 2. Las personas. 3.

El Sistema de Administración de
Recursos Humanos. 4. La Administración de Recursos Humanos. 5. El subsistema de provisión de
Recursos Humanos. 6. El Reclutamiento de Personal. 7. Selección de Personal. 8. Subsistema de
Organización de Recursos Humanos. 9. Diseño de puestos. 10. Descripción y análisis de puestos.
11. Evaluación del desempeño. 12. Subsistema de mantenimiento de los Recursos Humanos. 13.
La remuneración: Administración de sueldos y salarios. 14. Planes de prestaciones sociales, calidad
de vida en el trabajo y relaciones sociales. 15. Subsistema de desarrollo de los Recursos Humanos:

Capacitación y desarrollo del personal.

¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMNISTRACIÓN Y PARA QUÉ
NOS SIRVE?
Yo les voy a por qué decidí estudiar administración.
Todo comenzó cuando me di cuenta Que no me
gustaba tener un desorden en mi habitación, pues
desde muy pequeña, compartía mis cosas con mis
hermanos. Bueno, ¿quién no ha pasado por esta
situación en su familia?. La verdad es que, mis cosas
personales las acomodaba de tal forma que yo
pudiera alcanzar las cosas, y sobre todo ordenarlas
por géneros, colores y tamaños también. Puede sonar
un poco “exagerado”, pero creo que desde ahí me
nació el amor por controlar y administrar mi espacio.
Con el pasar de los años, me di cuenta de qué tan
importante era administrar el tiempo, ¡ y no se diga
cuando empecé a trabajar!. Recuerdo que el primer
sueldo que gané ¡No me duró nada! Tan solo un
suspiro…….. Pues sabía que a los 15 días volvería a
ganar lo mismo, con el tiempo me entusiasmé en
aprender cómo administrar mi dinero de forma que
yo pudiera desarrollar un sentido de responsabilidad y
poder compartirlo. Bueno, así fue como me percaté
de que la administración surge desde casa. Recuerdo
que mi madre siempre fue una gran administradora,
no porque hubiera estudiado esta profesión, sino
porque todos los días tenía que distribuir, controlar y
organizar tanto los deberes en la casa, así como el
dinero que papá destinaba para toda una quincena, y
de ahí deberían también salir recursos para cubrir los
materiales que pedían en las escuelas, la típica
cartulina, el papel crepé, el cascarón, o la biografía de
Benito Juárez. No sé qué tanta cosa más, que yo solo
recuerdo que mi madre a todo me decía que sí, y que
no me preocupara. La palabra administración para mí
es el punto de partida, la forma, la técnica de hacer
las cosas. Ahora bien, si decimos emprender el viaje al
desarrollo de esta profesión pues yo les diría que el
éxito de las grandes organizaciones han sido porque
han tenido los mejores administradores y han
aplicado al 100% el proceso
administrativo(planeación, organización, dirección, y
control ) Pero ojo, lo más lo más importante para
estas empresas, es garantizar el conocimiento,
capacitación y desarrollo de su personal. Aquí radica
el éxito. DESPUES DE LEER EL TEXTO, REFLEXIONA Y
CONTESTA: 1.- ¿EN QUÉ SITUACIÓN DE TU VIDA
COTIDIANA PUEDEN RESULTARTE ÚTILES LOS
CONOCIMENTOS SOBRE ADMINISTRACIÓN? EXPLICA
CÓMO LOS USARÍAS? 2.- ¿POR QUÉ CREES QUE LOS
PASOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO (PLANEACIÓN,
ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL) están
relacionados,con Administracion de personal?
Puedes explicar con tus palbras estos conceptos ¿??
Planificacion, organización , dirección y control?