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  • Unidad1 Liderazgo Innovacion

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    Liderazgo creativo para la innovación

    <Slide 1>
    <Head>Creatividad, personalidad e innovación
    <Subhead>Liderazgo creativo para la innovación

    Liderazgo creativo para la innovación


    Julia comenzó su carrera como diseñadora de sitios web presentando formas creativas e innovadoras de mostrar
    productos y servicios a sus clientes. Ahora ella está a la cabeza de un equipo de diseñadores que gestiona diferentes
    tipos de servicios para una amplia gama de clientes. Ella quiere construir una organización que continúe innovando
    ¿Cómo puede crear un ambiente que fomente la creatividad y desarrolle enfoques innovadores para la resolución de
    problemas todos los días?

    Crédito: hobo_018 / iStock / Getty Images Plus / Getty Images

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    Liderazgo creativo para la innovación

    <Slide 2>
    <Head>Creatividad, personalidad e innovación
    <Subhead>Liderazgo creativo para la innovación

    Liderazgo creativo para la innovación


    En "Genio colectivo”, Linda Hill et al. sugieren que crear un entorno donde la creatividad y la innovación formen parte de
    las actividades diarias requiere que los líderes fomenten un sentido de comunidad con un propósito claro, valores
    compartidos y una comprensión de las reglas de compromiso. Estas organizaciones deben demostrar abrasión creativa,
    agilidad y determinación, y ser capaces de generar ideas a través del debate, probándolas y ajustándolas según sea
    necesario, y de tomar decisiones que combinen ideas diversas e incluso opuestas.

    Crédito: Rawpixel/ iStock / Getty Images Plus

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    Liderazgo creativo para la innovación

    <Slide 3>
    <Head>Creatividad, personalidad e innovación
    <Subhead>Liderazgo creativo para la innovación

    Liderazgo creativo para la innovación


    El desafío para Julia, como explica el artículo, es encontrar un equilibrio efectivo para que ella pueda:

    Reafirmar tanto al individuo como al grupo


    Apoyar y confrontar, según sea necesario
    Fomentar la experimentación y el desarrollo
    Promover la innovación y la estructuración
    Mostrar paciencia y urgencia al mismo tiempo
    Fomentar la iniciativas de abajo a arriba y de arriba a abajo

    Los líderes que fomentan la creatividad y la innovación entienden que necesitan construir una comunidad donde otros
    puedan lograr la innovación y la resolución creativas de problemas. Son facilitadores que identifican a los innovadores en
    su organización y los equipan para prosperar.

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